規范企業會計基礎工作的策略探索

張良瑜

（對外經濟貿易大學國際商學院在職人員高級課程研修班學員，北京 100029）

眾所周知，財務部門在企業發展中不可或缺，會計工作是企業發展的關鍵組成部分，而會計基礎工作也是會計工作的基本環節，基礎會計工作規范性越高，也就意味著企業的管理水平越高，對企業的財產安全起到了重要的保護作用，會計基礎工作對整個企業的財務工作來講是必不可少的基礎保障。

企業要想持續穩定的發展，就必須要穩扎穩打地做好會計基礎工作，否則不管當時的公司收益有多么好或者利潤如何高，經過一段時間的考驗，所有的隱患都會浮出水面，屆時將會讓這些短暫性的利益蕩然無存。據相關統計報道，以往大量的事實都能夠證明因為企業會計工作不扎實，所以會給企業運營帶來嚴重的后果。在企業發展過程中，很多時候被認為很細小的事情，由于當時處理不當，最后都會造成嚴重的影響，比如：公司財務支出數據不準確、公款遭受巨額損失等等。因此只有全面落實會計基礎工作，才能夠為企業的資金出納、財務數據以及憑證的保存帶來積極作用。

1 企業會計工作的涵義

1.1 會計基礎工作的概述

會計基礎工作是企業展開經濟管理的關鍵內容。在我國社會不斷發展過程中，市場經濟也在不斷發展，尤其是我國已成為世界貿易組織中的一員，會計基礎工作引起了社會各級單位的重視，大部分的企業都將會計基礎工作納入整體工作目標范圍之內，并且在發展過程中，利用多樣化的措施，來進一步完善會計工作，這樣會進一步促進企業的良性發展。

會計核算和會計管理在會計基礎工作中是最重要的兩大部分，會計基礎工作涉及的范圍十分廣泛，很多人都將會計工作中的內容都總結到了會計基礎工作范圍之內。在這樣的情況下，會計基礎工作發生了改變。目前會計基礎工作是會計管理職能的一種演變，只有在企業內部管理者與會計管理職能互相結合才能夠真正表達出會計基礎工作的涵義，也能夠讓會計基礎工作的整體管理水平有所提高。

1.2 會計基礎工作的重要性

在如今企業內部會計制度中，企業會計核算離不開會計基礎工作的基礎，同時也是企業管理體系的重要組成內容。對企業會計基礎工作規范化管理，能夠保證企業進行合理運作。那么，所體現的重要作用具體體現在以下幾個環節：一是要規范管理基礎性工作，這也是企業內部管理人員以及會計工作人員要做出的新改變，能夠在會計工作人員、會計主管以及資金出納等方面具體表現出互相制約的關系，這樣一來讓會計監督工作能夠發揮出最大的作用。對企業會計基礎工作進行規范化管理能夠對企業內部違法行為做出有效地預防和制止。二是會計部門能夠通過分析各種費用支出情況來向財務部門進行匯報，進而為管理層的決策提供針對性的憑證。在會計基礎工作規范化管理上，也能夠有效提高財務管理的工作效率，因此會計基礎工作對企業管理來講是十分關鍵的。三是能夠根據會計憑證、財務報表以及財務數據等內容的保存，對財務工作的弱項進行規范。所以，它能夠有效提高會計工作的效率，進而保證會計工作的質量，及時為管理層提供最準確的數據。由此可見，在目前的企業內部環境中，遵守會計工作的相關法律法規，加強企業內部管理水平和提升工作質量，這樣長久下去未來所有企業的會計基礎工作也都會朝規范化的方向進一步 發展。

2 企業會計基礎工作中的問題

2.1 工作人員缺乏良好的職業素質

會計人員能夠在企業的財務工作中及時反饋準確的財務信息。同時，也能夠保證會計信息的質量，企業會計人員是否具備良好的素質直接關系到會計的信息質量?，F如今，我國企業內部會計人員整體素質存在差異性，首先，是會計人員職業素養不高，據相關統計，大部分員工都是大專以及大專以下的學歷，而且在企業實際工作中接受的教育嚴重不足，很多單位都沒有開展針對性的教育培訓工作，這也導致了很多會計人員只會完成簡單的會計業務，對于復雜的業務則失去了應對能力。其次，部分會計工作人員缺乏優秀的職業道德素質，在日常工作中很難做到堅守自己的原則，時常會發生違法亂紀的行為，有時候還會利用自己的專業技能來幫助企業領導弄虛作假，只顧集團的利益，不顧國家整體的利益。一些企業會計人員缺乏良好的思想素質，為了個人的利益經常會進行故意欺詐，有時候甚至會聯合企業管理人員共同欺騙信息的使用者。

2.2 監督機制不健全

企業的會計基礎工作要求相關會計人員必須要具備強大的法律意識?，F如今，很多會計人員沒有認真學習我國法律法規，對自己過于放縱，缺乏一定的法律觀念。最近幾年，很多會計人員在工作過程中都有違法的行為發生，部分會計人員在他人教唆和利益誘惑之下，在企業內部進行偽造賬目，有些會計人員利用自己的職務之便，無視國家法律法規，擅自挪用公款。而一些企業領導者也缺乏足夠的法律意識，認為自己全權掌握著企業的財政支出，會計人員無權進行過問，這樣的情況也導致了很多會計人員不敢過多地介入其中，對公司財務之中違法亂紀的行為選擇了視而不見。這些原因都是由于會計基礎管理工作中缺乏嚴格的監督機制。很多企業中的會計人員所能提供的經營信息都十分不準確，都是由于會計人員無法實施自己的監督權間接導致的。

2.3 企業內部缺乏良好的控制體系

在我國部分小微企業中，甚至會出現沒有專門的會計人員，很多會計員工都是企業內部其他職位的職員，他們的職責會受領導者的影響，有時候當國家利益和企業利益發生沖突時，只能提供不真實的信息來維護企業的個人利益。除此之外，我國企業的內外監督機制沒有發揮出應有的作用。一是內部監督方面，很多企業都沒有完善的掌控制度，企業內部的會計工作者會經常利用自己的職責來進行一些違反規定的事務，導致公司財產受到了嚴重的損失。二是外部監督方面，政府缺乏監管力度，沒有建立科學的監管系統，對會計管理職位重視程度不高，這也就間接導致了會計基礎管理工作缺乏良好的控制體系，在工作中的各種行為沒有得到約束。

3 促使企業會計規范化工作的具體策略

3.1 加強會計人員的職業素養

在規范企業會計基礎工作之前，要做到以人為本，充分發揮會計員工的主動性，提供其自身綜合素質。對此，企業要定期開展員工的職業道德教育，樹立道德模范，促使會計工作能夠具有獨立判斷性。會計工作本身專業性較強，是需要有一定財務基礎知識的人員才能勝任的，其會涉及企業生產乃至經營的各個環節中，因此會計基礎工作也是企業能夠持續運營的關鍵，工作人員也需要在日常工作中承擔一定的風險。所以，在企業發展過程中，適當地可以提高會計工作者的薪資待遇，這樣能夠吸引更多的優秀人才投入到會計基礎工作當中，既有利于壯大會計隊伍，同時還能夠保證會計信息更具有可靠性。同時，在日常工作中也要展開與會計管理相關的培訓，進而不斷加強工作人員的自身職業素養。

3.2 完善企業內部會計制度

在企業內部要建立起完善的財務結構，為各個崗位配備合適的會計工作人員，會計各個環節的工作都要分工明確，形成互相監督的制衡機制，同時要對企業內部董事會以及經濟的決策行為進行妥善監管，提高管理級別人員的自我監督意識，保證會計工作者能夠按照嚴格的規定進行工作。對企業的監督，可以通過利用委派財務總監的方法，來杜絕造假舞弊行為發生，確保公司的整體利益不會受到侵犯，使會計信息的傳遞更具有準確性和可靠性。通過財務總監的委派能夠使會計人員處于獨立地位。另外，還可以利用會計監督職能，來約束經營者，讓其能夠遵守國家相應的法律法規，按照市場的經營規律進行運作。

3.3 強化企業內部會計制度化管理

在企業內部，會計基礎工作覆蓋著會計工作的整個過程，企業的各項事務都有所涉及，因此各個級別的企業要成立單獨的會計機構，明確會計崗位的義務和責任，讓各個環節的工作都能夠有章可循。同時，企業內部還應該堅持建設豐富的企業文化，從內部控制環境開始做出改變。在實際工作過程中，很多企業內部缺乏監督環節的檢查力度，很多會計工作人員因此產生了散漫的工作態度。對此，企業應該針對會計人員展開培訓，不斷培養他們的法律道德意識，使他們認識到自己作為會計人員的重要性，全身心為國家服務，而不是專門為企業進行服務。在嚴格的監督制度下，很多問題都會迎刃而解。此外，企業還需要根據相應的法律法規，來建立能夠反映公司內部業務情況的各種賬目，真正意義上實現會計工作規范化和制度化管理。

4 結束語

綜上所述，隨著經濟一體化全球發展，出現了大量的會計信息使用者，會計基礎工作的觀念也發生了巨大的變化，對于規范化管理也提出了非常嚴格的要求。因此，企業必須要重點關注會計基礎工作，加強內部制度建設，利用完善的監督體系來提高工作人員的綜合素質，在會計基礎管理工作中的各個環節都要做到嚴格監管，不允許有違法亂紀的行為發生。如果要想提高會計基礎工作的質量，就必須要從源頭進行規范，最終促使會計工作能夠走上規范化、法制化的發展道路。