加強(qiáng)職工文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

朱靜文

（平頂山天安煤業(yè)股份有限公司供水分公司，河南 平頂山 467099）

1 引言

在企業(yè)管理工作中，職工文化是廣大職工補(bǔ)充精神營(yíng)養(yǎng)的重要食糧，是提高思想境界的驅(qū)動(dòng)力量。一方面，通過職工文化建設(shè)，可以提高廣大職工的政治素養(yǎng)、思想覺悟、精神境界和道德情操，另一方面，通過職工文化建設(shè)，還可以調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性、創(chuàng)新性，所以說，在創(chuàng)建和諧企業(yè)的道路上，職工文化建設(shè)與和諧企業(yè)建設(shè)結(jié)成的是山水相連的關(guān)系，離開了職工文化的鼎力支持，和諧企業(yè)建設(shè)將寸步難行，離開了和諧企業(yè)建設(shè)這個(gè)明確的目標(biāo)，職工文化也就失去了存在的價(jià)值，而如果把職工文化建設(shè)與和諧企業(yè)建設(shè)有機(jī)地結(jié)合在一起，那么就可以讓這兩者形成互為助力的守望相助之勢(shì)，使兩者在前進(jìn)的道路上攜手并進(jìn)，相得益彰。

2 加強(qiáng)職工文化建設(shè)的作用

《中國(guó)工會(huì)十五大報(bào)告》指出，“職工文化建設(shè)是職工提高職業(yè)技能素質(zhì)、豐富精神文化生活、激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的重要載體，企業(yè)文化建設(shè)是體現(xiàn)企業(yè)形象特點(diǎn)、增強(qiáng)凝聚力、提高競(jìng)爭(zhēng)力的必要手段。”在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)新時(shí)期，在創(chuàng)建和諧企業(yè)的道路上，加強(qiáng)職工文化建設(shè)，有助于豐富職工的精神生活，提高職工的認(rèn)識(shí)水平，幫助職工樹立正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為企業(yè)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

首先，加強(qiáng)職工文化建設(shè)對(duì)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展具有導(dǎo)向作用。職工文化來源于企業(yè)發(fā)展，反過來，職工文化對(duì)企業(yè)發(fā)展又能產(chǎn)生促進(jìn)作用，在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展進(jìn)程中，職工文化代表了廣大職工對(duì)企業(yè)發(fā)展愿景、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)精神等的遵循與發(fā)揚(yáng)，是職工精神生活的核心，加強(qiáng)職工文化建設(shè)能夠幫助企業(yè)明確前進(jìn)的方向，認(rèn)清前進(jìn)的目標(biāo)，因而對(duì)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展具有導(dǎo)向作用。

其次，加強(qiáng)職工文化建設(shè)對(duì)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展具有彰顯作用。職工文化是由職工創(chuàng)造出來的，職工文化對(duì)職工成長(zhǎng)又具有塑造作用，企業(yè)通過加強(qiáng)職工文化建設(shè)，可以培養(yǎng)出眾多的勞動(dòng)模范、技術(shù)能手、工作典型、先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀工作者等等讓人學(xué)習(xí)、令人敬仰的榜樣，這些榜樣在和諧企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮著中堅(jiān)力量的作用，發(fā)揮著垂范標(biāo)榜的用著，對(duì)廣大職工具有引導(dǎo)和教化作用，因而對(duì)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展具有彰顯作用。

第三，加強(qiáng)職工文化建設(shè)對(duì)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展具有推動(dòng)作用。職工文化不是殿堂文學(xué)，不是陽(yáng)春白雪，不存在曲高和寡，職工文化的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)是接地氣、有人緣，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，能贏得群眾的愛戴。在和諧企業(yè)建設(shè)中，職工文化能讓職工產(chǎn)生歸屬感，自豪感，榮譽(yù)感和使命感，能在職工與企業(yè)之間發(fā)揮紐帶與橋梁的連接作用，能為企業(yè)發(fā)展提高戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)凝聚力，因而對(duì)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展具有推動(dòng)作用。

第四，加強(qiáng)職工文化建設(shè)對(duì)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展具有護(hù)航作用。一方面，職工文化中蘊(yùn)含著的法律觀念，會(huì)讓企業(yè)少走彎路，少犯錯(cuò)誤，把企業(yè)發(fā)展框定在法制的軌道上穩(wěn)健前行；另一方面，職工文化中蘊(yùn)含著的科學(xué)技術(shù)，會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，為企業(yè)發(fā)展掃除路障和羈絆；并且，職工文化倡導(dǎo)的是以人為本的發(fā)展理念，能夠把職工的正義感和責(zé)任感充分挖掘出來，堅(jiān)決抵制一切不正之風(fēng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的侵害，因而對(duì)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展具有護(hù)航作用。

3 加強(qiáng)職工文化建設(shè)的路徑

職工文化與社會(huì)信仰、時(shí)代精神有著緊密地聯(lián)系，既是對(duì)社會(huì)信仰的提煉，又是對(duì)時(shí)代精神的升華。職工文化的本性是為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，職工文化建設(shè)既強(qiáng)調(diào)職工的理想、道德、價(jià)值觀、行為規(guī)范等在企業(yè)發(fā)展中的作用，又強(qiáng)調(diào)企業(yè)在發(fā)展中要理解職工、尊重職工、關(guān)心職工、為職工設(shè)計(jì)好職業(yè)規(guī)劃。在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的道路上，職工文化主張用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用美好的追求造就人，用遠(yuǎn)大的理想激勵(lì)人，鼓勵(lì)企業(yè)所有職工在同一片藍(lán)天下，追逐同一個(gè)夢(mèng)想。

首先，加強(qiáng)職工文化建設(shè)要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)。在職工文化建設(shè)工作中，用科學(xué)的發(fā)展觀教育職工，用偉大的中國(guó)夢(mèng)鼓舞職工，用先進(jìn)典型帶動(dòng)職工，用社會(huì)主義宏偉藍(lán)圖感召職工，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為職工文化建設(shè)的思想根基，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀嵌入職工文化建設(shè)的全過程，使之成為職工文化建設(shè)永恒的導(dǎo)航。

其次，加強(qiáng)職工文化建設(shè)要以提升職工品德素養(yǎng)為基石。要加強(qiáng)職工政治素養(yǎng)教育，引導(dǎo)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家發(fā)展的方針、政策，強(qiáng)化職工的政治理論基礎(chǔ)，要幫助職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立新風(fēng)，牢記“八榮八恥”，正確認(rèn)識(shí)“三觀”，要教育職工養(yǎng)成良好的職業(yè)操守、社會(huì)美德、個(gè)人修養(yǎng)、奉獻(xiàn)精神，要用職工的品德素養(yǎng)筑牢職工文化建設(shè)的基石。

第三，加強(qiáng)職工文化建設(shè)要營(yíng)造良好的輿論氛圍。企業(yè)是個(gè)大家庭，職工人數(shù)眾多，且來自四面八方，要加強(qiáng)職工文化建設(shè)單憑說教的方式是不行的，還要開展多樣化的宣傳教育活動(dòng)，要在繼承傳統(tǒng)的報(bào)告會(huì)、宣傳欄等形式的基礎(chǔ)之上，大力引進(jìn)現(xiàn)代化的宣傳教育手段，微博、企業(yè)微信、自媒體、融媒體、內(nèi)部局域網(wǎng)等等都是非常有力的文化建設(shè)武器，企業(yè)必須要利用這些新興傳媒技術(shù)為職工文化建設(shè)營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

第四，加強(qiáng)職工文化建設(shè)要與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要相結(jié)合。企業(yè)職工是職工文化的發(fā)展者和豐富者，企業(yè)職工也是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者和創(chuàng)造者，職工與企業(yè)是一衣帶水的關(guān)系，職工文化與企業(yè)發(fā)展是相輔相成的關(guān)系，所以，企業(yè)職工文化建設(shè)必須與企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要相結(jié)合才能有生命力，脫離了企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要的職工文化只能淪為墻頭蘆葦，是沒有建設(shè)意義的。為此，一方面，企業(yè)可以通過競(jìng)賽的方式選拔出一些先進(jìn)代表、工作能手、最美職工、感動(dòng)職工等模范人物，用榜樣的力量感召職工向先進(jìn)看齊，向模范學(xué)習(xí)，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)；另一方面，企業(yè)還要為職工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，通過制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃讓職工了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展方向，近期目標(biāo)，遠(yuǎn)期目標(biāo)，把職工的個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的整體發(fā)展聯(lián)系在一起，促進(jìn)職工與企業(yè)的共同提高，共同發(fā)展。

4 結(jié)語(yǔ)

職工文化是企業(yè)在歷久彌堅(jiān)發(fā)展中沉淀下來的精髓，是企業(yè)取之不盡用之不竭的財(cái)富，是企業(yè)寶貴的精神食糧，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的征程上，職工文化發(fā)揮出了壓艙石、助推劑的作用。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我國(guó)全國(guó)人民的共同心愿和美好憧憬，構(gòu)建和諧企業(yè)是廣大職工的共同心聲和熱切期盼，構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分。所以，加強(qiáng)職工文化建設(shè)，在為構(gòu)建和諧企業(yè)貢獻(xiàn)力量的同時(shí)，更為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)了力量，值得發(fā)揚(yáng)和廣大。