劉書龍
(莘縣人民醫院,山東 聊城 252400)
近年來,伴隨國內經濟快速發展,促使很多領域出現了較大的改變,譬如醫療領域,在新局勢背景下,針對醫院檔案的歸類以及管理,有了更為嚴格的要求。故而為了確保工作效率,應當優先聘用素質高、能力強的人員,以便能夠在較短時間內,可以勝任崗位工作,通過這樣的方式,可以更好符合醫院發展需要,更為重要的是,可為醫院長遠的發展,奠定有力的基礎。
在執行檔案分類的工作中,應當依據具體需求,來開展相應的分類工作,與此同時,建立合理的分類體系,值得一提的是,應當確保該體系的穩定性,不然的話,將有礙于檔案的使用。在對檔案進行分類時,應當遵循下述準則:以較高的要求,來分類醫院檔案,保證分類工作能夠得到有效執行,提高檔案管理工作質量。
針對如今的醫院檔案,已經得到了人們的廣泛關注,在醫院檔案中,包含著很多有價值的資料,譬如系列的救治方式、病人病情的資料等,有效結合病人的檔案,有助于醫生更好診治患者,故而對于醫院而言,是不可以缺少檔案的,在醫院發展過程中,檔案有著較大的作用。
基于醫院的檔案,當對一級類目進行設置時,應當加以分析系列因素,詳細內容如下:1)對于醫院長遠發展而言,與管理者的支持息息相關。在一些規模較大的醫院中,均依據職能管理需求,對有關的檔案進行了設置,譬如人事檔案,在此基礎上,可以保證各項工作得到有序開展。實際上,在開展醫院活動中,與各種檔案資料有著很大關系,而且資料數量呈現上升的趨勢,這在很大程度上,提高了檔案管理工作的難度。2)在對一級檔案進行劃分時,應當給予一定的包容,由此針對檔案分類工作,可以更好符合其實施需要。譬如,通常在醫院中,無論是工會部門,還是醫保部門,均是非常關鍵的部門,對于這樣部門的檔案資料,不應該分類至一級檔案范圍。3)若檔案資料有著很大的參考意義,或者難以第一時間進行裝訂,則應當進行分類管理,除此之外,對于檔案管理者而言,應當采取科學合理的方式,來歸類這些檔案資料,結合有關的要求進行編號,以便在需要使用的時候,能夠快速找到這些資料。4)針對聲像實物類檔案,則應當將其歸納至一級檔案范圍。出于這樣的分類,主要由于這類資料較為獨特,而且在管理方式方面,也是非常特殊的,故而應當采取特殊的方式,來歸類以及管理這樣的檔案。
對于醫院的二級檔案,同樣要將歸檔工作落實到位,在這一類檔案中,存在諸多方面的內容,而且包含大量的檔案資料,譬如就診病患資料、藥檢檔案等,應當采取集中統一的方式,來歸檔這些檔案資料,通過這樣的方式,便于及時查詢這些資料。針對醫院檔案,伴隨分類以及管理工作的開展,對于檔案管理者而言,應當及時轉變以往工作模式,積極吸收新的工作理念,依據醫院實際發展情況,并充分應用現代化技術,將檔案歸類以及管理工作落實到位,確保整體的工作質量。與此同時,基于檔案的歸類以及管理,有必要建立分類體系,在此基礎上,有助于確保醫院健康、穩定的發展,在落實這兩項工作的過程中,應當加以重視醫院將來的發展,否則的話,將有礙于醫院的發展效率,更為關鍵的是,會對醫院的運行造成一定的影響。另一方面,無論是儀器設備,還是系列技術,均是二級檔案的范疇,故而對于檔案管理者而言,應當借助更為先進的方式,來分類以及管理這樣的檔案資料,以便能夠提高工作效率。
通常而言,針對醫院檔案,可以將其劃分為多種,譬如醫療技術與會計檔案、科研教學與病歷檔案等,對于這些檔案來講,都屬于一級類目。針對醫院病歷檔案,通常情況下,可以將其劃分為多種不一樣的模式,譬如聲像實物類與病理切片檔案。對于病理切片檔案而言,進一步對其進行劃分,可以分為兩類,也就是病歷與X光片檔案,按照各專業的差異,應當保持一定的針對性,實施行之有效的管理模式。對于聲像實物類檔案而言,依據模式的差異,可以將其分為兩類檔案,也就是大家熟知的實物與聲像類檔案。與此同時,對聲像類檔案進行深入劃分,可以得出多種檔案,譬如磁盤檔案,此外針對實物類檔案,對其進行深入劃分,也可以分成多類檔案,譬如獎章檔案。對于會計檔案而言,依據模式的差異,可以進一步分為多類檔案,譬如報表檔案。在建立醫保檔案的過程中,往往依據醫保服務要求開展的,由此能夠有效構建醫保檔案,在這一類檔案內容中,有著多種的醫療,譬如大家熟知的居民與農村合作醫療。對于居民與職工醫療檔案而言,就是基于參保人員,與之有關的就醫檔案,涉及就醫人員的多方面內容,譬如治療時間及地點。
對于儀器設備類檔案而言,往往依據各種型號與類別來實施的,基于同一類的儀器設備,無論是儀器設備的購買,還是管理,均應當借助不一樣的方式。針對科研教學類檔案,通常情況下,可以將其劃分為兩類檔案,一是科教管理類,二是科研項目類。對于科教管理而言,往往與兩方面的管理檔案有關,一是科研管理,二是教學管理,此外對于科研項目來講,往往會涉及科研成果。對于藥政藥檢類檔案而言,主要涉及與藥物有關的內容,譬如藥物的生產管理。在行政工作檔案中,主要包含兩方面的內容,一是后勤保障工作,二是醫院的行政管理。對于藥品檢驗檔案而言,從字眼上來分析,顯而易見是圍繞藥物開展的,其中主要包含兩點,一是藥物的服用記錄,二是藥物的制作檔案,另一方面,對于藥政管理檔案來講,就是涉及與藥劑管理有關的內容。對于黨群工作檔案而言,其中涉及多種工作檔案,譬如組織工作檔案,而且在黨務工作檔案中,往往就是基于黨務管理內容,何謂醫院組織檔案,就是針對醫院的全體黨員,從而形成的管理檔案。在行政事務檔案中,主要指與會議有關的檔案,以及文秘檔案等,而對人事管理檔案而言,就是基于對員工職稱的管理,及與醫院人員配置有關的檔案。此外針對后勤保障檔案,通常圍繞兩方面的內容,一是有關環境的檢測,二是醫院中有關設施的管理。
針對醫院檔案,將其管理以及歸類工作落實到位是非常重要的,這和醫院的長遠發展息息相關,而且在很大程度上,有效落實這兩項工作,有助于醫院其他工作的開展。在對檔案進行管理及分類時,應當充分依據檔案的特點,及結合實際發展需要,以科學合理的方式,來劃分醫院檔案,由此能夠更好分類管理各種醫院檔案,將檔案作用發揮到極致,促進醫院健康穩定發展。