政工人事干部綜合素質提升策略探討

盛 娜

（岳陽市巴陵戲傳承研究院，湖南 岳陽 414000）

1 引言

我國已經邁入到第二個百年奮斗發展階段，在新的發展階段內，事業單位的思想政治工作面臨更高的要求。而思想政治工作的開展和工作水平的提升需要優秀的政工干部隊伍。為此，對政工人事干部隊伍建設以及政工人事干部綜合素質水平提升的問題進行分析研究是十分重要且必要的。

2 提升政工人事干部綜合素質的重要性

在新的發展時期內，提升政工人事干部綜合素質不僅對激發干部隊伍的潛能有積極的作用，同時對單位思想政治工作的開展、對單位文化建設工作的開展都有著深遠的影響。通過加強對政工人事干部素質提升工作的重視度，制定和采取多樣化的手段和策略，激發政工人事干部積極進取的精神，能夠更好地實現個人潛能和個人價值的發揮，為職工群眾樹立良好的榜樣，使思想政治工作開展日益順利。面對日益復雜的國際政治經濟形勢，政工工作對于單位來說都是不可忽視的。通過提高政工人事干部的綜合素質，打磨一支精銳的人事干部隊伍，推動單位思想政治工作邁上新的臺階，增強單位內在軟實力，發揮出事業單位的公益服務職能。

3 隊伍建設中的主要問題

一是政工人事干部的思想根基不牢。只有鍛造強大的思想根基，才能在工作中找準站位，造決策中把握方向，才能使我們黨先進的精神理念融入到各項業務工作開展過程中。而當前在政工人事干部隊伍中存在部分人員自身的學習主動性不強，忽視思想交流，在面對黨性鍛煉的時候畏首畏尾，面對學習交流和培訓機會不積極不主動，無法提升自身的政治能力，導致在面對實際問題時政治立場不夠堅定。

二是政工人事干部的創新能力較弱。政工工作如果保持一成不變，就無法跟上時代的腳步，也無法適應實際政工工作面對的新情況和新問題。政工人事干部固守過去的經驗，在工作中因循守舊，對過去的經驗依賴較重，缺乏創新的精神。無論是在業務技能方面，還是在綜合能力方面都需要常做常新，保持一個積極向上的態勢。因一些舊的思維意識和思維觀念的影響，導致政工人事干部創新能力弱，影響到政工人事工作的創新開展。

三是政工人事干部隊伍中對年輕干部的選拔培養機制存在不完善的地方。政工人事干部隊伍建設需要及時補充新鮮的血液，為干部隊伍注入新的生機和活力。在選拔優秀年輕政工人事干部的過程中，考察、教育等階段的流程不明確，年輕優秀干部缺乏實際的黨性鍛煉，使年輕干部雖然有成長的潛質，但是成長速度慢，難以較快成長為成熟靠得住的干部。

4 提升政工人事干部綜合素質的有效策略

4.1 筑牢政工人事干部的思想根基

注重政工人事干部的學習教育工作，在干部學習教育中提升政工人事干部的政治素質，筑牢政工人事干部的思想根基。通過開設干部大學堂，舉辦各種思想讀書班，成立黨的精神專題研討班，用黨的新思想、新精神、新理念武裝政工人事干部的頭腦，引導政工人事干部在學習交流研討的過程中筑牢思想根基，激發出政工人事干部的內在潛力。通過打造政工人事干部學習陣地，建立政工人事干部思想交流的平臺，為政工人事干部綜合素質的提升創設有效熔爐，鍛煉政工人事干部的黨性，增強政工人事干部的韌性，錘煉政工人事干部的政治品格。通過筑牢政工人事干部的思想根基，引導政工人事干部能夠在實際崗位中找準政治站位，明確政治方向，在實踐中提高綜合素養。

4.2 提高政工人事干部的創新意識

改革創新，銳意進取是當今社會的共識，也是單位保持強大的生命力和遠大前途的關鍵能力。對于政工工作來說，對新事物秉持開放思想和包容的態度，積極轉變和革新思維理念，永遠保持創新的態度是推動政工工作不斷向前的根本條件。這就需要政工人事干部隊伍具有很強的創新能力。結合單位政工工作開展過程中遇到的各種復雜問題，結合當下及未來發展形勢，政工人事干部應積極擁抱新事物，在工作中注入創新的力量，更好地解決各種新情況和新問題。對于政工人事干部來說，過去需要解決的是有沒有的問題，而當下和未來需要解決的是好不好的問題。為了激發政工人事干部的創新意識，制定干部工作標準，對那些想干事、能干事、干成事的政工人事干部更多發揮個人才能的機會，給這部分干部提供更大的舞臺，在干部隊伍建設中營造良好的創新氛圍。

4.3 完善年輕優秀干部的選拔培養機制

年輕政工人事干部的選拔首先應注重政治素質，只有過硬的政治素質才能在未來不會迷失方向，才會擔當起大任。在對年輕優秀人事干部選拔中，將政治素質作為選拔和考核的首要標準，嚴格把好政治關卡。在年輕干部綜合素質的考察階段，制定明確的考察辦法和考察標準。在年輕干部的教育和培養階段，除了對業務知識和能力的學習培訓以外，還要注重對年輕政工人事干部黨性的鍛煉。通過集中培訓，掛職鍛煉打磨年輕干部的綜合能力，提升年輕干部的綜合素質。對年輕干部培養的全過程進行跟蹤考核，定期對年輕干部的發展情況進行評估，幫助年輕干部盡快成長。

5 結語

綜上所述，在新的發展階段，政工人事干部需要有更強的本領和能力。只有深刻認識到政工人事干部綜合素質提升的重要性，意識到當前政工人事干部隊伍能力不足的危險，才能更好地探索提升政工人事干部綜合素質的策略，才能解決政工人事干部解決現實問題能力不足的問題。通過提高政工人事干部綜合素質，推動政工工作高質量發展。