淺談民營企業如何加強和改進思想政治工作

楊曉麗

（和然節能有限責任公司，內蒙古 赤峰 024000）

加強民營企業思想政治工作，要重視和加強研究工作，為加強和改進非公企業思想政治工作提供智力支持。一方面，通過對非公企業黨員群眾思想動態及思想政治工作的現狀分析，研究探索影響開展民營企業思想政治工作的重大問題。比如，如何處理好黨建與思想政治工作的關系，如何處理好思想政治工作和企業生產經營的關系，以及如何處理好企業自身利益、職工利益、公共利益的關系等等。另一方面，深入分析民營企業思想政治工作的特點、優勢以及存在的難點等，充分研究民營企業思想政治工作的“個性”，提出更有針對性的工作方法。

1 民營企業開展思想政治工作的特點

一是企業思想政治工作與企業文化建設相融合。做好企業思想政治工作，要在社會主義核心價值觀與企業文化、企業精神之間尋找共同點、結合點，從而促使思想工作的軟實力成為推動企業發展的硬 增長。

二是企業思想政治工作與企業發展相適應。部分非公企業黨組織緊緊圍繞企業發展目標、重大任務、重大活動、重要節點開展思想政治工作，借勢造勢，因勢利導，使思想政治工作有抓手、有載體，貫穿于企業發展的各個階段，通過將思想政治工作融入工作，大幅提升了實效性。

三是企業思想政治工作與以人為本理念相一致。許多民營企業重視調查、了解和掌握員工的思想動態，努力提高思想政治工作實效。

四是企業思想政治工作與黨群工作相統一。民營企業善于集中優勢，將黨群部門、工會、共青團組織、紀檢監察部門的資源整合到思想政治工作中來，提升黨組織在非公企業中的地位，激發員工愛崗敬業的工作熱情，推動思想政治工作取得實效。

2 民營企業開展思想政治工作的難點

一是思想政治工作的地位和成效取決于企業管理者。民營企業管理者個性特點直接決定著企業文化特色。在民營企業中，企業文化的一個主要來源是企業創始人和高層管理者的經營和管理理念。在實踐中，民營企業員工的參與并不多。

二是對思想政治工作缺乏科學理解和認識。民營企業對黨建工作有一定認識，但對思想建設缺乏科學理解和認識，一些民營企業雖有黨組織，但無實質性的黨建工作，把“黨建”單純理解為發展黨員。部分企業習慣用企業經營管理及經濟效益來衡量思想政治工作，忽視了思想工作精神引領、價值導向的作用，忽略了員工精神需求。

三是思想政治工作者隊伍逐步弱化。一部分民營企業黨組織負責人為兼職，一部分民營企業黨組織負責人雖然專職，但往往身兼數職，存在用日常事務替代思想政治工作，以文體活動代替企業文化建設，以職工培訓代替思想教育，以物質關心代替人文關懷的現象。同時，部分民營企業思想政治工作者隊伍專業化水平不高的現象普遍存在。

加強和改進民營企業思想政治工作的關鍵，是要通過工作力度和溫度的提升，把黨的制度優勢轉化為企業的經營、管理優勢，從而為促進企業乃至整個非公有制經濟健康發展提供重要保證[1]。一方面，同國有企業一樣，民營企業要充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，從而增強思想政治工作力度。黨組織要自覺對標新時代思想政治工作新任務新要求，把準工作方向性、找準突破口；黨員要增強“四個自信”，堅持黨性原則，勇于直面企業思想政治工作中的實際問題，在日常工作中自覺充當起黨的理論政策宣傳員的角色。另一方面，要關注企業員工切身需求，提升思想政治工作溫度。要將以人為本的理念貫徹落實到工作全過程，切實了解和把握員工的需求，把解決員工的思想問題與解決現實問題相結合，增強工作的針對性，多為員工辦實事、做好事，更加符合員工需求，通過各種舉措切實解決員工遇到的實際困難，提升他們的幸福感。

3 加強和改進民營企業思想政治工作的建議

一是完善民營企業黨建工作。首先，健全組織架構、崗位設置，明晰黨組織功能定位，選優配強黨組織書記隊伍，逐步實現黨組織規范化管理。其次，提升思想政治工作內涵，提出目標要求、創新工作方法、建立長效機制，多渠道了解員工隊伍現狀和思想動態，賦予思想政治工作以更大的活力。針對不同群體的特點采用更加個性化的方式，求同存異，聚人心、暖人心。

二是把握以人為本工作理念。思想政治工作就是做人的工作。民營企業員工個性化、自主化特征日趨明顯，做好思想政治工作必須適應這一時代發展的變化，堅持以人為本工作理念，認真研究非公企業員工的心理特征，改進方式方法，使思想政治工作始終跟上時代節拍。

三是探索非公企業思想政治工作特有規律。首先，圍繞企業發展，找準結合點，一方面可積極鼓勵非公企業黨組織成員與經營管理層成員交叉任職，另一方面可圍繞企業發展方向、企業精神、企業文化等方面設計思想政治工作的活動載體和工作平臺。其次，圍繞企業文化，找準共同點，積極探索和培育經營管理層和員工共同遵守的企業經營理念，并通過企業品牌文化活動等有形載體，使思想導向切實落實到企業文化的具體實踐中。第三，圍繞企業員工，找準關注點，以滿足員工多層次需求為工作導向，以員工滿意與否為工作標準。第四，圍繞工作機制，找準聚合點，整合工作資源。

四要勇于創新，積極進取。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。黨的十九大強調，創新是引領發展的第一動力。進一步加強和改進思想政治工作，就必須積極進取、勇于創新，使思想政治工作始終站在時代前沿，更好體現時代要求、充滿生機活力。

思想政治工作創新一直在路上，只有進行時，沒有完成時。我們要認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，針對復雜多變的形勢，積極開辟新途徑，探索新辦法，創造新經驗，提高工作的針對性實效性。要在繼承好傳統好做法的基礎上，不斷創新工作理念、運行模式、方法手段等。要積極探索如何運用新技術使工作活起來，推動思想政治工作傳統優勢同信息技術高度融合，增強時代感和吸引力。民營企業思想政治工作者要有強烈的創新意識，堅持問題導向，把創新精神貫穿在工作之中，不斷開創工作新局面[2]。

五要加強領導，建設高素質專業化干部隊伍。黨的十九大強調，要堅持黨對一切工作的領導，要建設高素質專業化干部隊伍。民營企業要進一步加強和改進思想政治工作，就必須切實加強黨的領導，建設一支高素質的思想政治工作干部隊伍，不斷提升企業思想政治工作能力和水平。

4 結束語

民營企業要充分認識到思想政治工作對企業健康發展的重要性，不僅承擔起思想政治教育的責任，也要將該項工作有效融入到實際生產經營活動中，助推企業高速、深度發展。民營企業需要認真把握和實踐黨的思想政治工作基本內容、主要原則、優良傳統，踐行社會主義核心價值觀，認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，不斷創新，增強時代感。總之，我們一定要扎實工作，切實加強和改進思想政治工作，在偉大的新時代，不斷做出新成績、展現新作為。