新時期交通企業如何發揮思想政治工作優勢

趙方群

（河南交投沈皖高速公路有限公司，河南 鄭州 450000）

企業的思想政治工作是企業發展的靈魂，是交通企業經濟工作和其他一切工作的生命線。如何使思想政治工作與企業生產經營管理、改革發展較好地結合起來，發揮好企業思想政治工作與企業發展“粘合”功能和“氧化”作用，從而更好地促進企業發展，是每一個思想政治工作者必須認真思考的問題。思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，是我們取得一個又一個勝利的重要法寶。但隨著社會的發展，特別是經濟全球化、企業文化多樣化趨勢的不斷加快，企業思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰和考驗。

1 新時期交通企業思想政治工作的重要意義

對于交通企業來說，開展多方面的工作最終都是要提高企業的核心競爭力，為社會經濟發展提供源源不斷的動力，最終實現經濟效益。從整體來看，經濟建設和思想政治建設必須有機統一起來，經濟建設從來都不是簡單的經濟活動，準確全面地來說，經濟建設工作是我黨的重大政治任務，交通企業要實現經濟建設的重要目標，首先就要充分的堅持正確的政治方向，充分把交通企業生產的積極性調動起來，從而利用思想政治工作的優勢實現經濟建設的重要任務。

1）思想政治工作是發揮交通企業黨組織的領導核心和政治核心作用的重要保證。交通企業思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是交通企業的政治優勢和鮮明特征。作為交通企業凝神聚力的“撬桿”，思想政治工作是建黨、強黨、興黨的生命線，起著四兩撥千斤的作用，直接影響著交通企業黨組織的領導核心和政治核心作用的發揮。

2）思想政治工作是推動交通企業持續不斷改革發展的精神動力。在經濟增速換擋、經濟結構優化、新舊動能轉換的關鍵時期，交通企業面臨市場競爭加劇、員工收入壓力加大、新經濟模式與傳統管理模式的碰撞等諸多問題。只有做好思想政治工作，解除職工思想上的困惑和疑慮，穩定職工隊伍，最大限度地調動職工群眾的積極性、創造性，才能從根本上解決這些新問題。

3）思想政治工作是打造企業核心競爭力的重要支撐和企業文化的有效載體。打造交通企業核心競爭力，必須培育交通企業文化。根植在企業文化中的使命感、歸屬感、凝聚力和向心力等集體力量才是推動企業不斷前行的力量源泉。建設企業文化、塑造企業精神，離不開思想政治工作的推動。用思想政治工作凝心聚力，弘揚主旋律，用文化熏陶人，用精神塑造人，才能將各種有利因素匯聚到實現交通企業改革發展穩定的各項任務上。

4）思想政治工作是交通企業實現經濟建設任務的中心環節，是交通企業的重要政治保證，要想保障交通企業的工作健康順利進行，就必須始終堅持將我黨的思想政治工作作為交通企業發展的指導思想。為此，在交通企業生產過程中，要不斷對已有的管理制度進行完善，要應用思想政治工作不斷檢驗管理中存在的問題和不足，采用針對性的措施讓企業員工樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提高員工的進取心，獲得歸屬感和榮譽感，進而促進交通企業的持續發展。

2 新時期交通企業思想政治工作優化策略

1）創新工作機制，做好思想政治工作統籌規劃。完善的工作機制能夠實現到目標明確、權責分明，在開展思想政治工作時突顯凝聚、協調、規范和激勵的作用。一是建立領導機制，領導機制以黨委為中心，政工部門負責工作推進，基層黨組織積極抓落實，形成“黨政工團齊抓共管”的良好局面。在工作中要明確各級職責，科學安排各項思政活動，嚴格要求各級黨組織協調開展；二是建立管理機制，基層黨組織要把思想政治工作納入黨建工作的重要議程，根據每個階段的活動主題加強思想政治工作的管理，避免管理制度走形式走過場。

2）加強隊伍建設，確保思想政治工作落到實處。思想政治工作是我們的黨的優良傳統和政治優勢，政工人員的隊伍素質的高低直接影響著思政工作的成效。一是提升主動學習意識，交通企業要積極培養政工人員的主動學習意識，轉變政工干部“重生產、輕思想”的問題，對思想政治工作理論及時進行更新，使新理論能夠適應新時代企業發展要求，讓政工人員在學習中認識到自身的不足，看到自己工作中的缺點，從而通過學習提升思想水平，增強業務能力；二是增強學習載體的多樣性，采用書籍、移動終端、網絡平臺等多樣化載體開展理論教育，克服交通企業學習硬件落后的問題，提高理論教育的覆蓋面和吸引力，滿足政工人員的學習需求；三是創新學習方式，改變傳統呆板、灌輸式的教育，采用圖文并茂的形式建立說教模式，創新教育工作方法，將演講比賽、知識競賽、座談報告等融入思政教育工作中，切實提高學習效果。

3）豐富活動載體，讓思想政治工作呈現多樣性。公路企業有著較為特殊的工作性質，廣大干部職工長期在條件艱苦的施工一線默默無聞地奮戰，受各種條件限制造成思想政治工作枯燥單調。因此需要通過多措并舉豐富活動載體，將思想政治工作融入活動載體中，增強其多樣性和實效性。交通企業要通過思想政治工作引導廣大職工樹立正確的人生價值觀，更好地開展職工的道德教育、思想教育、政治教育等。交通企業要堅持“以人為本”的原則，做一些與職工息息相關的公益事業，定期開展具有群眾性的寓教于樂的文體活動，通過“做職工貼心人工程” 改善企業環境、工作條件和生活條件，有組織、有計劃地開展愛崗敬業教育、法制教育、創先爭優等各類活動，讓職工通過簡單、生動、形象、通俗易懂的教育提高思想認識，樹立正確的人生價值觀，滿足職工的多層次文化精神需求，為企業可持續發展提供良好條件。

4）搭建溝通平臺，優化企業內部環境。針對員工工作、生活中反映出來的“熱點、難點、敏感點”問題，以人為本，搭建順暢的溝通渠道，尊重和認真傾聽各種意見，以情感人，以理服人，隨時做好思想疏導；要關注員工需求，摸準員工心態，有的放矢，隨時做好思想引導；要尊重、關心、信任員工，給員工提供良好的工作環境；要堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，幫助員工解決工作、思想、生活中的實際問題。

5）加強精神文明建設，推動企業和諧發展。一是堅持融入中心。思想政治工作必須緊緊圍繞企業“管理效益雙提升”中心任務，在工作中善于順應新形勢、總結新方法、開拓新思路，更加貼近一線、貼近職工，服從大局、服務基層，推動企業中心任務圓滿完成。二是堅持人才鋪路。加強和完善有利于各類人才發揮創造力的激勵機制，通過崗位競聘、典型引路等手段，實現選人、用人的能力導向和業績效應，營造出“人盡其才、才盡其用”的發展局面。三是堅持文化引領。不斷豐富和發展企業文化內涵，優化完善具有企業特色的文化理念，將企業文化與核心價值觀真正內化于職工之心、外作用于職工行動，讓企業文化理念在企業落地生根、開花結果。

3 結束語

綜上所述，思想政治工作是企業的優良傳統和政治優勢，是企業改革發展穩定的有力保證。近年來，隨著我國經濟發展進入新常態，企業改革步伐不斷加快，都給新時期的企業思想政治工作提出了新的更高的要求。因此，如何適應新形勢，進一步加強和改進企業思想政治工作，探索思想政治工作新路子，努力為企業生產經營服務，成為企業思想政治工作的重要課題。