將黨建優勢轉化為國有企業發展優勢的管理實踐

王 磊

（重慶城建控股（集團）有限責任公司工程建設分公司，重慶 400010）

全國國有企業黨的建設工作會議上，對進一步加強國有企業黨建工作提出了具體要求，明確了黨建工作是做好企業管理工作的“加速器”。黨建工作必須與企業管理有機結合，與企業中心工作有效融入，這就要求站在企業管理的制高點，總攬全局，把握細節，在企業發展目標、人力資源、促進和諧三個方面同頻共振，正確定位，形成企業穩健發展、獨特資源、固本強基的三大優勢，以此促進黨建工作規范體系，真正從理念、制度、操作上建立“互融”機制，為企業健康發展提供動力和保證。

1 把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢

1.1 從工作上融入，圍繞企業改革發展目標謀劃黨建工作

在建設現代企業制度和市場經濟的背景下，有必要使其體制建設工作、融入各中心以及工作的組織一體化與企業改革的目標相一致。第一，武裝理論。作為學習型黨組織建設的一部分，認真對待中國社會主義理論體系、學習型黨委十九次報告，二、企業黨委調查、部署和業務活動司負責部署、促進和共同實施與企業生產活動的協同增效作用。三位是公司的重要決策者。參與重大企業決策是黨委后交給國有組織的主要任務和任務之一，積極參與企業戰略、中期發展規劃、業務實踐的制定、主要經營方案和重要行政管理制度，以及企業政策的制定、修改和實施，同時注重黨的建設和精神政策。

1.2 從制度上融入，把黨建工作制度納入企業管理體系的有機組成部分

在全國國有企業黨的建設工作會議上強調:“堅持黨對國有企業的領導不動搖，開創國有企業黨的建設新局面。要抓好國有企業黨的建設，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。各級黨委要把國有企業黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規劃。”近年來，企業在這方面做了一些實踐探索，建立了黨建工作與生產經營融為一體的目標管理責任制，把黨建工作目標、要求、措施等與企業的中心工作一起量化、融入企業的目標任務和領導班子、領導干部的崗位職責，實行“一崗雙責”，形成黨政工作既各有側重又協調一致、有機融合、雙向考核、總體檢驗、同獎同罰的管理目標體系，做到黨建工作與中心工作同步規劃、同步部署、同步實施、同步考核、共同發展，從而在更大程度上和更廣泛的領域內，保證企業以量化目標促進發展。

2 堅持完善機制固本強基，激發基層黨組織政治功能和組織力，發揮組織優勢

2.1 健全組織體系，強化整體功能

近年來，省國資委黨委深入學習貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，精準把握踐行新時代的黨組織路線，指導企業黨委認真貫徹落實中央和省委關于開展軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作的部署要求，按規定程序排查整頓了軟弱渙散基層黨組織。全面消除了“應建未建”問題，推動實現了黨組織和黨的工作全覆蓋到有效覆蓋，解決基層黨組織的凝聚力、戰斗力不足的問題，高質量推進基層黨組織建設。各企業根據不同類型性質，明確黨組織設置方式、職責定位和管理模式，把支部建到項目上、建到班組上，積極開展形式多樣的結對共建活動，在國企改革過程中不斷加強黨的組織建設，發揮黨的組織作用。

2.2 強化基礎保障，筑牢黨建根基

選舉由基層黨組織秘書長、加強基層黨組織書記官處、各省常駐代表團和政府運作黨組織示范和重點小組及講習班、不斷提高資格質量和寫作能力。財政部委員會正積極努力建立黨內官員交流學習平臺，重點是從黨內官員中選拔和培養企業管理干部，將黨內職能工作人員和工作人員納入企業管理機構和人員配置，確保黨內官員獲得與運營指導原則相同的薪酬。黨組織費用納入公司年度預算，由管理費用供資，黨務費用有系統地供資，確保黨政官員、富人等工作。

3 將黨管干部人才優勢轉化為企業核心競爭力

3.1 優化人才結構

建立工程項目經理、書記、總工后備人才庫，完善后備隊伍培養機制，做好后備人才遴選工作，形成人才輩出的良好局面。要為企業有序發展培養人才，注重領軍人才、專業人才、技能人才分類培養方式，注重在崗位實踐中“多墩苗”，選派實績突出的干部多培訓、學習和調研，為人才成長提供遞進式的歷練和機會。

3.2 用榜樣的力量激勵員工，把黨員的先進性融入到企業的發展中

榜樣的力量是無窮的。啟動“創崗建區”活動，通過黨員互評、組織考評和群眾測評，真正督促黨員在各方面都要做好表率、當好先鋒，掀起了全體黨員努力干事的激情和熱情，有效促進了黨員先鋒示范作用的發揮。黨建工作與企業中心工作的融合，一個重要的途徑就是挖掘和運用好黨的先進性資源，從不同方面、不同角度去發現黨員身上的閃光點，培養、樹立好各類先進典型，把那些思想政治過硬、理想信念堅定、業務能力精湛、講原則、講奉獻、顧全大局的黨員同志樹為企業的先進典型，大力宣傳他們的先進事跡，以先進典型為生動教材，以身邊黨員的模范行為現身說法，讓黨員的先進性感召力和帶動更多的員工自覺投入企業的改革與發展中，使黨員的先進性滲透到企業發展的各個方面。

4 結束語

國有企業作為國民經濟持續發展的重要支柱與中堅力量，黨的建設則是國有企業改革發展的重要保證與立足之基。新時代下，深化國有企業黨的建設是增強黨組織在國有企業戰斗力的理論保障，是協調國有企業經濟使命與政治使命關系的題中之義，是推動國有企業改革發展長足穩定的客觀需要。面對新形勢下出現的各種復雜形勢，只有加強黨的建設才能更好地體現國有企業黨組織的領導作用，提高黨的執政能力，發揮我國國有企業的獨特優勢，鞏固國有企業的“根”與“魂”。