淺析企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的必要性

儀海洋

（河南交投服務(wù)區(qū)管理有限公司，河南 鄭州 450000）

1 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的必要性

1）拓寬了企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展平臺(tái)。思想政治工作的開(kāi)展主要是意識(shí)形態(tài)教育，需要利用一定的平臺(tái)條件。企業(yè)文化是一種獨(dú)特，且影響深遠(yuǎn)的力量，它不僅能夠反映出一個(gè)企業(yè)的思維模式和行為習(xí)慣，還能彰顯一個(gè)企業(yè)的魅力，是企業(yè)獨(dú)一無(wú)二的一種資源，難以復(fù)制和模仿。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的充分融合，可以進(jìn)一步豐富思想政治工作的內(nèi)容，為思政工作的開(kāi)展拓寬發(fā)展平臺(tái)，提供有效的載體。一是豐富了思想政治工作的內(nèi)容。傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容相對(duì)較為單一、枯燥，隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，新形勢(shì)下，若仍采用傳統(tǒng)的教育方式，很難適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，也很難提起職工群眾的積極性。企業(yè)文化的加入，可以將企業(yè)發(fā)展與職工聯(lián)系起來(lái)，以多元化的形式將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、精神傳遞給職工，增加思想政治教育內(nèi)容的新穎度，且與職工的工作、生活緊密相連，便于職工接受。二是為企業(yè)思想政治工作提供了有效載體。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)文化建設(shè)不再是一個(gè)部門(mén)的事情，需要企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)的協(xié)作與溝通，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融合，有助于增進(jìn)各部門(mén)的聯(lián)系、溝通，有利于思想政治工作為企業(yè)提供更好的服務(wù)。

2）推進(jìn)了企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新。新時(shí)代下，企業(yè)思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合，有助于實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作方法創(chuàng)新，有助于提升企業(yè)思想政治工作的影響力，有助于推進(jìn)企業(yè)思想政治工作改革與創(chuàng)新。第一，實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作方法創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)是齊抓共管統(tǒng)一管理的工作模式，由企業(yè)管理者統(tǒng)一指揮方向，各組織部門(mén)積極參與設(shè)計(jì)，由企業(yè)文化建設(shè)部門(mén)具體組織實(shí)施，形成自上而下的管理局面，凝聚力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合，有利于增強(qiáng)企業(yè)思想政治教育吸引力，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新。第二，創(chuàng)新了企業(yè)思想政治教育的工作模式。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，推動(dòng)思想政治教育逐步改變傳統(tǒng)工作模式，創(chuàng)新發(fā)展，以適應(yīng)企業(yè)需求，提高企業(yè)思想政治教育的實(shí)效性。

3）確保了企業(yè)文化建設(shè)以人為本的理念。思想政治教育重要理念是以人為本，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的充分融合，確保了企業(yè)文化建設(shè)以人為本的理念，確保了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者和工作者為職工服務(wù)的政治方向。人是第一生產(chǎn)力，職工是企業(yè)最珍貴的資源，企業(yè)的管理與發(fā)展都依賴于職工的積極努力工作。培育一種健康、優(yōu)秀的企業(yè)文化，能夠營(yíng)造一個(gè)良好的內(nèi)部工作環(huán)境，能夠?yàn)槁毠ぬ峁┮粋€(gè)精神支撐，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。通過(guò)塑造企業(yè)文化，可以更加尊重職工、理解職工、激勵(lì)職工，提高職工對(duì)企業(yè)的滿意度，增強(qiáng)職工的忠誠(chéng)度，更好地服務(wù)于企業(yè)。因此，可將企業(yè)文化看作是聯(lián)結(jié)企業(yè)和職工的紐帶，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工和諧共處，成為生命共同體的根本途徑。將“以人為本”融入到思想政治工作中，融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，能夠進(jìn)一步升華思想政治工作，克服思想政治工作偏離實(shí)際需求的問(wèn)題，為企業(yè)職工端正思想態(tài)度的奠定良好基礎(chǔ)。

2 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的路徑

1）增強(qiáng)企業(yè)職工的融合意識(shí)。作為一種創(chuàng)新意識(shí)，融合意識(shí)能夠增強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中企業(yè)思想政治的高度敏感度，能夠充分將企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)和現(xiàn)代管理結(jié)合，能夠?qū)⒊浞謱鹘y(tǒng)思想政治工作與文化建設(shè)結(jié)合，在保持企業(yè)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的前提下，又能達(dá)到企業(yè)管理創(chuàng)新的目的。融合意識(shí)是一種敢于開(kāi)拓拼搏、勇于創(chuàng)新，積極接受新事物的融合精神。通過(guò)增強(qiáng)企業(yè)職工的融合意識(shí)，能夠增強(qiáng)企業(yè)廣大職工和干部的責(zé)任感、使命感，能夠讓干部職工牢記自己肩負(fù)的重任，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展、為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗，能夠培養(yǎng)干部職工的愛(ài)國(guó)主義情懷，堅(jiān)定民族、時(shí)代精神，堅(jiān)持以長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為準(zhǔn)繩帶動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在增強(qiáng)企業(yè)職工融合意識(shí)當(dāng)中，要充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，作為企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)分子和骨干，在企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合工作中要積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，充分激發(fā)黨員的創(chuàng)造性、積極性，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而貢獻(xiàn)更大的力量。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，黨員干部群體數(shù)量龐大，黨員的力量是強(qiáng)大的，在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融合當(dāng)中，更容易發(fā)揮優(yōu)秀黨員的帶頭作用。

2）強(qiáng)化黨組織的政治核心作用。在企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合當(dāng)中，要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以保證企業(yè)沿著社會(huì)主義方向發(fā)展。作為企業(yè)自身的政治優(yōu)勢(shì)，黨組織建設(shè)必須堅(jiān)持黨的群眾路線，高度重視黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的政治核心作用，有利于在企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，有利于黨參與企業(yè)的重大問(wèn)題決策。積極探索符企文化建設(shè)與思想政治教育融合工作所需的基層黨組織設(shè)置模式，建立黨支部，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等基層組織的作用，建立一支高素質(zhì)的黨組織隊(duì)伍。同時(shí)，切實(shí)解決好基層黨務(wù)工作者“不想干”的問(wèn)題。增強(qiáng)黨員的主體意識(shí)，進(jìn)一步提高黨員干部的政治素質(zhì)水平。

3）落實(shí)“以人為本”的原則。“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心，“以人為本”要具有時(shí)代性、實(shí)踐性，落實(shí)“以人為本”是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融合價(jià)值觀的重要體現(xiàn)，有利于順利開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作，有利于企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。隨著企業(yè)改革步伐的不斷加快，職工隊(duì)伍中存在的矛盾與問(wèn)題日漸突出，思想政治工作對(duì)于凈化職工心靈、穩(wěn)定思想情緒、凝聚干群合力有著重要的作用。企業(yè)只有采取新措施，開(kāi)辟新途徑，探索新方法，堅(jiān)持“以人為本”理念，才能夠有效地緩解利益矛盾，保障隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想保障和精神動(dòng)力。想要做好思想政治工作，只有摸透、摸清、摸準(zhǔn)職工所思、所想、所盼，才能做到對(duì)癥下藥、有的放矢。一要滿足職工需求。企業(yè)文化建設(shè)不僅從物質(zhì)上滿足職工的合理需求還要從精神上滿足心理需求。通過(guò)建立暢通的溝通渠道，走進(jìn)職工的內(nèi)心世界，想職工所想，做職工想做，激發(fā)職工的熱情，消除職工的抵觸情緒。二要樹(shù)立管理者與職工平等的意識(shí)，給予職工充分的理解和關(guān)懷，讓職工參與到企業(yè)管理工作當(dāng)中，積極保障職工的權(quán)益，為職工謀福利。三要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)良好的工作環(huán)境。根據(jù)企業(yè)各個(gè)發(fā)展階段的不同需求，積極開(kāi)展豐富多彩的文化教育活動(dòng)，進(jìn)一步提升職工的政治素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，保障各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想可以增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的向心力，保證企業(yè)深化改革的成功性。實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的有機(jī)融合，可以進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。