加強國企黨務干部隊伍建設的研究

洪 靜

（江西銅業股份有限公司德興銅礦黨委組織部，江西 德興 334200）

黨務干部是加強黨務建設與完善國企改革的重要力量，然而在當今經濟飛速發展，市場經濟改革不斷發展完善，信息時代充斥的今天，國有企業黨務干部隊伍建設面臨更多的困難和更大的挑戰，挑戰同時也是一種機遇，突破之后國企經濟和黨務建設會有進一步的飛躍。

1 加強國企黨務干部隊伍建設的意義

1）加強國企黨務干部建設能夠更好地做到從嚴治黨。相對來說，國家黨員數量依舊是較少的，要充分發揮黨員的力量，提高人力資源的利用率，需要他們去自我提升，提高自己的整體素質，培養自己各方面的能力。另外還要堅持黨中央的領導，充分履行自己的義務，一支高水平高水平的隊伍能夠讓更多群眾堅持崇尚黨的領導。

2）加強國企黨務干部建設有利于踐行群眾路線。黨組織需要密切聯系群眾，加強與群眾之間的聯系。高素質的黨務干部作為群眾聯系黨務的窗口，間接向群眾展示著黨建設的風貌，因此也要求著黨員要不斷提升自己、積極工作、勇于擔當、敢于奉獻。

2 國企黨務干部隊伍建設中存在的問題

1）思想落后、觀念陳舊。很多黨務干部都認為加強企業經濟建設是企業發展的關鍵，在一定程度上也決定了企業的成敗，而忽略了黨的工作建設目標。黨的組織能力不足和偏差致使黨的工作成績始終低于企業經濟效績。在當今市場經濟不斷改革的時代背景下就要求國企工作人員積極改變自己的思想，緊隨時代潮流，不能再繼續堅持單一化經濟方式以及平均主義。思想改變是一個漫長的過程，也許一開始很多工作人員都會對新的制度方案產生抵觸、拒絕的心理，但新政策的改變依舊非常重要。

2）黨務干部綜合素養還需要提高。黨務干部是推進和引領當下黨務建設的重要人物，也是群眾跟隨黨的步伐，了解黨務工作的重要角色。然而目前，黨務干部的綜合素質依舊不夠高、處理業務的能力也需要再提高。更具體地說，很多的黨務干部對黨的基本理論、必備的知識都缺乏理解，對黨的了解我不夠深入；思想理念不夠現代化，不能為適應當下時代發展提出更加創新有效的方法；很多黨務工作者不是科班出身，缺少專業的職業素養，處理業務能力不強，工作經驗不足，很多都不夠專業，邊學邊做；不能很好地從馬克思主義的角度對黨務工作進行分析、解決。具備新思想、專業出身、具備處理黨務能力的黨員是目前我們緊缺的人才。

3）不能夠充分發揮黨的優勢和作用。黨務工作者在群眾面前要做好模范帶頭作用，充分展示黨的優良風貌。然而，黨的模范帶頭作用并沒有在國有企業黨務工作建設中體現出來，很多舉辦的相關黨務活動都是在走形式，不注重也不考慮后果，只注重表面形式。也有的國企，為了提高自己在行業內的知名度，同時也幫助員工提高工作能力與工作熱情，開展黨務活動，但在實際的重大問題上，黨務工作者并不具備行使決策的權利，這就使黨務建設工作很困難，不易落實。

3 針對國企黨務干部隊伍建設中所存在的問題提出的策略

1）積極革新思想，緊跟時代潮流。黨務工作者要積極轉變思想，不能困守在舊的時代思想中不肯前行，更不能繼續堅持不再適合當前時代發展的方針和戰略找準自己的定位。同時，還要注意去學習和傳承與黨務建設相關的企業文化，文化在一定程度上可以從精神方面轉變人們的思想，了解了企業文化可以更好地幫助黨務工作者了解企業各個方面發展的需求與方案。同時，也能幫助很多黨員改變自身只注重企業的經濟效益而忽視自身黨務工作效益的現狀。也可以通過各種形勢的黨務相關活動來了解企業文化并宣傳黨的先進思想，也幫助自己理解當下時代應該以怎樣的思想去面對，又需要怎樣的新思想，更是幫助自己改變以前平均主義等思想，幫助自己提升進步，先去改變精神層面的，才能引起物質層面的改善。

2）全面提高黨務干部人員的綜合素質。高素質的黨員可以提高黨組織的組織工作能力，相反，低素質的黨員也會影響黨的發展進程。而要提高黨務工作人員的綜合素質，很重要的一個方面時黨務工作者的專業素質，可以開展一些相關的黨務培訓活動，去注重他們的理論知識以及現進的培養，而不僅僅是表面形式，要深入學習黨的精神，提高黨的凝聚力。黨務培訓活動要從知識、思想、戰略等方面出發，同時也是此類培訓活動的目標。做到“五個聚焦”。一是聚焦十九大，貫通學。組織全體在培學員實時觀看黨的十九大實況，每期培訓班開設專題課程，并開展深入研討；二是聚焦黨章黨規，全面學。邀請資深專家全面講解黨章黨規黨史；三是聚焦行業形勢，廣泛學。邀請專家深入解讀建筑業發展與改革、現狀與未來；四是聚焦黨建專業，精準學。將黨建知識與實務操作有機結合，全面提升支部書記基本技能和領導藝術；五是聚焦實際問題，深入學。通過經驗介紹、焦點討論、項目調研、屬地共建等方式，讓支部書記帶著問題學，在學習培訓中釋疑解惑、提升履職能力。

3）加強基層黨組織建設。要充分發揮黨在國企建設中的作用與優勢，利用黨組織職能解決更多的問題，使黨務干部在企業經營中更好地扮演自己的介紹。要發揮黨的優勢還需要加強思想建設，讓新的思想創造出源源不竭的創造力；要積極發揮黨的監督作用，確保企業能做到按照法律規定發展生產；此外，要創新方式方法，探索“互聯網+黨建”新模式，用好“兩微一端”新載體，不斷豐富黨建活動內容和工作方式。要抓好基本保障，落實黨務工作人員和經營人員同職級同待遇，保障黨建工作活動經費。

4）強化黨支部建設。要不斷鞏固擴大企業標準化黨支部建設成果，從落實政治責任和群眾責任兩個角度，夯實公司黨建工作基礎。落實政治責任，即落實“直接教育黨員、管理黨員、監督黨員”的職責，企業黨支部要堅持不懈開展“兩學一做”學習教育，推進黨是十九大精神入腦入心；堅持不懈用黨章黨規規范支部每名黨員行為，引導全體黨員始終做到“四個合格”；堅持不懈從嚴教育管理監督黨員，落實“三會一課”、主題黨日以及黨員評議制度；落實群眾責任，即落實“組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾”的職責。充分發揮黨支部橋梁紐帶作用，積極為職工辦實事辦好事，通過為職工提供差異化、個性化服務，把企業每一名職工組織起來、團結起來，讓職工群眾切實感受到黨組織的溫暖和力量。

4 總結語

綜上所述，加強國企黨務干部隊伍建設的重點是要加強黨務干部人員的綜合素質，黨務干部人員需要學習更多的專業知識，并培養解決問題的能力，從而打造一支適應新時代發展的高素質隊伍，保持黨員的先進性與創造性，為群眾樹立良好的黨員形象，起好模范帶頭作用。