淺談新常態下事業單位思想政治工作的創新

謝海廳

（湖南省冷水江市水運事務中心，湖南 冷水江 417500）

在事業單位的各項經營發展工作中，著重做好思政工作是關鍵所在，只有確保其思政工作質量和水平得到切實提升，這樣才能為事業單位實現可持續發展而提供必要的思想保障。然而通過實踐可以看出，在新常態下事業單位的思政工作往往存在一定的問題，工作模式比較落后，不能有效適應全新的時代發展要求，對此，就需要加大思政工作創新力度，在創新策略等方面進行切實有效的設計和落實，以此促進思政工作呈現出創新成果。具體來說，在新常態下事業單位思政工作創新策略主要體現在以下幾個方面。

1 在創新工作中要充分體現出以人為本的基本原則

在新常態下，針對事業單位思政工作而言，要體現出人的重要性，在實際的思政工作中要貫徹落實以人為本的基本原則，以員工作為中心，作為根本，從員工的利益出發進行相對應的思政工作，這樣才能更加行之有效的開展，進而為各項工作的良性運行而奠定群眾基礎。首先，在以人為本理念推進思政工作的過程中，要有效征求員工的具體意見或者建議，并從員工的角度思考問題，這樣才能充分激發和調動員工的積極性主動性，使員工也能夠融入到思政工作中來，通過思政工作滿足員工的內在需求，在員工取得實效的基礎之上，進一步促進思政工作有更加良好的效果。其次，要踐行群眾路線，使思政工作沿著群眾路線順利推行。要體現出對員工的人文關懷，與員工進行密切的溝通和交流，深入理解員工的切身利益和難處，然后進行行之有效的應對和處理，以此真正意義上實現排憂解難，進而贏得廣大員工的真正配合和深入理解。第三，要落實“三貼近”原則。也就是說，一要貼近實際，以思政工作實際情況為出發點，確保理論聯系實際，針對當前存在的問題進行深入分析，并提出切實可行的解決策略，以此呈現出良好的思政工作目標。二要貼近群眾，也就是從員工和基層群眾的角度出發，更多的關注員工，使員工能夠充分認識到思政工作的重要性和必要性，并且結合員工的具體需求和問題等等，充分落實更行之有效的思政工作，以此體現出思政工作的時效性和針對性，有效規避形式化、口號化的問題。第三要貼近生活，也就是說，要根據員工的實際情況和生活情況進行思政工作方針的落實，使員工關心的問題得到切實的解決，提升思政工作的針對性和可行性，以此確保員工能夠團結在一起而發揮應有的合力。

2 針對思政工作內容進行不斷的創新和完善

在新常態下，事業單位的思政工作要充分做到與時俱進，對工作內容進行不斷的改進和創新。首先，在針對思政內容進行創新的過程中，要更有效的融入黨政方針和全新的政策等等，同時也要保持黨政思想的先進性和工作的實效性，充分做到創新發展。其次，要根據事業單位的思政工作實際進一步融入現代化的思想內容，進一步提升員工的道德素質和思想覺悟，對不同層次員工進行針對性的具備創新性的思政教育內容和工作實踐，通過創新思政教育可以更有效地感知思政工作的先進性，進而潛移默化的影響員工的思想，使其思想道德和職業道德能夠得到全面提升，具備良好的思想內涵和綜合素養。

3 針對思想政治工作的方式進行不斷的創新和改進

在針對思政工作進行創新的過程中，著重做好工作方式的創新工作，是關鍵所在，這樣才能確保相關人員更有效的融入到思政工作中來，進一步提升其基礎性和配合程度。在當前的新常態下，思政工作形勢有了巨大的變化，對此，應該更有效的應用新方式、新方法，對思政工作起到更加良好的創新效用，通過工作形式的創新，讓思政工作呈現出全新的面貌。首先，在思政工作中，要統一領導和管理，要把政工部門作為核心，對于思政工作的相關內容進行全權負責，同時直管領導也要參與到思政工作中來，對于思政工作方向、政策等等進行相對應的指導和監管。其次，要針對相關制度進行不斷的創新和改進，使制度內容具備創新性和可執行性，以此使全體員工能夠得到應有的規范和約束。第三，要突破傳統教育形式和方法，進行創新教育。可以進一步有效應用網絡系統以及微信、微博公眾號等形式，針對黨的理論知識和最新的動態進行及時有效的推送，確保思政工作能夠深入到員工的日常學習生活工作中來，通過信息化互動的形式，進行全面細致新穎的思政教育，可以結合不同員工的實際情況開展1對1或者一對多的思政教育，這樣能夠體現出思政教育的創新性和時效性。

4 針對事業單位思政工作機制進行不斷的創新

首先，要針對激勵機制進行有效的創新和完善，要確保物質激勵和精神激勵有效融合，構建層次化的激勵機制，這樣才能呈現出激勵措施的針對性和有效性。其次，要針對監督管理機制進行不斷的完善和創新，要充分體現出職工的互相監督的作用和效能，對于員工的思想動態進行充分的掌握，加大監管力度，進而體現出工作效能，第三，要針對評價機制進行完善，要選擇科學合理的評價指標，具備應有的規范性和統一化的標準，同時要把定性評價和定量評價進行充分的融合，以此體現出師生工作的全面性和針對性。

5 結語

綜上所述，在新常態下，事業單位要想進一步推進思政工作有序進行，并取得良好的成效，就需要在思政工作機制、方法、內容等相關方面著重加強，不斷的改進和創新，以此提高思政工作質量，為新常態下的事業單位實現持續穩定的發展而提供必要條件。