人本理念在縣級圖書館管理創(chuàng)新中的應用探究

袁雅峰

（甘肅省天水市清水縣圖書館，甘肅 天水 741400）

1 引言

隨著改革的不斷深化和社會環(huán)境的復雜變化，經濟社會發(fā)展進入新常態(tài)，社會主要矛盾發(fā)生了顯著變化，群眾的精神文化需求不斷提升，最大限度滿足廣大人民群眾的文化需求，對基層文化和旅游部門提出了新的要求。縣級圖書館作為精神文明建設的重要窗口，具有較強的文化服務職能，圖書館要轉變傳統(tǒng)的管理思路，充分結合以人為本發(fā)展理念要求，對管理模式進行科學創(chuàng)新，推動圖書館科學發(fā)展。

2 人本理念概述

以人為本是推動經濟社會科學發(fā)展的重要基礎，人本理念在管理活動的運用，需要管理者保持對人的尊重，將人作為社會發(fā)展的第一要素，構建和諧的人際關系，將人的發(fā)展與集體發(fā)展進行有效融合，營造積極的人際關系，推動人的價值的高效實現，營造積極的發(fā)展氛圍。人本理念在圖書館管理工作的中的融入，能夠充分發(fā)揮圖書館文化服務優(yōu)勢，根據群眾需求，對管理活動進行科學優(yōu)化，提升服務質量，同時堅持職工在管理工作中的主體地位，完善管理制度，對各個管理環(huán)節(jié)進行優(yōu)化，激發(fā)職工的工作熱情，推動管理質量的提升[1]。

3 縣級圖書館管理創(chuàng)新的重要意義

圖書館管理模式的科學創(chuàng)新對提升管理質量和文化服務水平起到關鍵作用，推動社會文化科學發(fā)展。一是人本思想的融入推動管理科學性的強化，實現管理理念的科學轉變，強化與干部職工的溝通交流，對職工的崗位工作情況和思想動態(tài)形成全面的掌握，保證管理工作的針對性開展，有效滿足職工個性化發(fā)展需求，增強職工向心力，建設科學的管理文化，對職工的思想行為形成科學的引導和規(guī)范，實現對人本管理思想的高度認同，樹立正確的價值觀念，營造積極的管理氛圍，推動管理質量的提升[2]。二是強化服務水平，推動文化服務職能的高效實現，群眾是圖書館的服務對象，在服務工作中堅持人本思想，能夠使管理工作保持正確的方向，強化服務意識，有效滿足讀者需求，保證服務工作的高效開展，為服務職能的實現提供基礎 保障。

4 人本理念在縣級圖書館管理創(chuàng)新中的應用策略

1）優(yōu)化管理理念。圖書館管理服務水平的強化對推動經濟社會發(fā)展提供文化基礎，而隨著群眾精神文化需求的不斷提升，傳統(tǒng)的圖書館管理模式已經無法形成較好的服務效果，推動管理模式的科學創(chuàng)新已經成為圖書館的關鍵任務。圖書館要提升主動創(chuàng)新意識，充分結合社會發(fā)展需求，積極引進先進的管理理念和方式方法，對管理模式進行科學優(yōu)化，對人本理念形成正確的認識，實現以人為本思想對管理過程的高效滲透，提升管理活動的科學性，推動管理模式的科學轉型，有效滿足讀者的文化需求和職工的職業(yè)發(fā)展，推動科學發(fā)展理念的高效落實。在讀者服務工作中，要明確讀者的主體地位，加強與讀者的互動交流，積極聽取意見建議，對相關的管理服務環(huán)節(jié)進行針對性的調整，有效提升服務質量。在職工管理工作中，要融入人文管理思想，切實關心職工的工作生活，幫助職工解決現實問題，強化圖書館凝聚力，營造民主氛圍，弘揚愛館如家精神，增強職工的主人翁意識，積極參與到圖書館建設中，構建和諧的管理環(huán)境，推動職工價值的高效實現[3]。

2）完善管理機制。完善的管理制度為人本理論的融入提供制度基礎，圖書館要建設長效管理機制，結合社會環(huán)境和時代發(fā)展要求，準確把握圖書館發(fā)展形勢，對相關規(guī)章制度進行動態(tài)化調整，有效提升管理制度的科學性。一是要落實責任機制，明確權責劃分，強化干部職工的責任意識，對職工的崗位工作職能進行科學規(guī)范，推動規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。二是要完善監(jiān)督機制，對圖書館管理服務工作進行全面的監(jiān)督，推進信息公開，對管理活動效果形成及時準確的反饋，為管理工作開展提供科學的依據和參考，對管理工作中存在的問題和漏洞做到及時的發(fā)現解決，實現對管理制度的及時優(yōu)化[4]。

3）加強信息化建設。信息技術的科學運用對推動圖書館管理水平的提升起到積極作用，為人本理念的科學融入提供技術支持。圖書館要充分發(fā)揮技術優(yōu)勢，利用先進設備和技術手段，建設完善的信息化管理體系，實現對各個管理環(huán)節(jié)的高效整合，使管理工作能夠利用信息設備和網絡進行高效執(zhí)行，并能夠對職工的相關信息數據進行全面收集和科學分析，堅持以人為本的發(fā)展理念，為管理決策的制定和執(zhí)行提供有效的數據支持。先進信息技術的運用能夠有效強化圖書館管理水平，推動數字化閱讀的高效開展，推動建設完善的數字化圖書數據庫，根據讀者需求實現對相關圖書文獻的準確的定位，有效提升服務效率。同時利用網絡途徑，實現對閱讀活動的高效推廣，有效拓寬數字閱讀活動的覆蓋面，并能夠通過對讀者閱讀數據的分析，實現圖書資源和閱讀活動的針對性推送，有效滿足讀者的個性化需求，優(yōu)化閱讀體驗，推動以人為本思想的高效落實。

4）強化職工隊伍管理。人本理念在職工隊伍建設中的科學融入，對提升職工管理水平起到積極作用，管理部門要充分結合職工實際情況，對人力資源管理工作進行科學優(yōu)化，有效激發(fā)職工的工作熱情，推動職工與圖書館的共同發(fā)展。要加強對職工的思想教育，強化職工的責任意識，培養(yǎng)優(yōu)質的職業(yè)道德和思想品質，引導職工積極參與到圖書館管理工作中，構建民主參與氛圍，為圖書館發(fā)展獻計獻策，提升職工凝聚力。同時要加強崗位技能培訓，建設完善的培訓機制，根據實際崗位工作需求進行培訓策略的針對性制定，并結合職工實際訴求，為職工制定完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有效滿足職工發(fā)展需求。要完善激勵措施，將物質激勵與精神激勵進行有效融合，與職工的考核評價結果進行有效結合，根據職工情況科學制定考核評價標準，有效適應職工崗位工作實際，推動人本理念的高效落實。

5）創(chuàng)新閱讀服務思路。閱讀服務質量的提升是強化圖書館服務質量的關鍵環(huán)節(jié)，圖書館要提升服務意識，為讀者構建優(yōu)質的閱讀環(huán)境。一是要優(yōu)化硬件環(huán)境建設，對圖書館進行科學的改造升級，強化資金投入，提升對讀者的吸引力，營造舒適的閱讀氛圍，提升服務質量。二是要強化圖書館文化建設，充分結合文化服務需求，在文化建設中融入人本理念，通過閱讀環(huán)境、裝飾、宣傳標語和宣傳活動的開展，構建優(yōu)質的圖書館形象，并通過網絡途徑進行高效的推廣，有效提升圖書館的社會影響力，推動服務質量的有效提升。

5 結語

人本理念在圖書館管理工作中的科學融入對推動圖書館科學發(fā)展起到關鍵作用，圖書館要提升主動創(chuàng)新意識，充分結合以人為本的發(fā)展理念，轉變傳統(tǒng)的管理思路，對管理服務工作進行科學優(yōu)化，完善管理制度，創(chuàng)新閱讀服務思路，推動圖書館“讀者至上，服務第一”的貫徹落實。