煤炭企業思想政治工作對企業安全生產的影響研究

魏瑞軍

（山西省陽泉市華陽集團新景公司安全監察處，山西 陽泉 045008）

1 引言

煤炭企業的思想政治工作開展，能為企業的安全生產模式建設、管理執行提供保障。企業要發揮出良好的管理優勢，突出管理水平，引導思想政治工作可靠指導企業建設長期性安全生產管理模式。

2 思想政治工作對企業安全生產的積極作用

1）安全管理穩步推進。煤炭企業思想政治工作的穩步推進，發揮出更加到位的安全生產積極管控作用，在企業的安全生產管理中，能助力企業的基層建設，突出黨建管理水平，做到在安全管控中，能獲得穩步推動相關工作的建設效果，突出安全管理理念、目標的實施能力，獲得更高的工作開展指導，為工作穩步推進指明方面，突出企業安全生產模式的構建效果。2）提高企業安全問題的預防、管控作用。做好思想政治建設工作，為良好的安全管理工作的開展提供可靠指導，突出安全管理的實際價值，應對各種企業安全風險，對各種安全生產管理模式有效落實，提升安全生產管理水平，獲得較高的安全生產管理價值，發揮出良好的安全生產管理積極作用。在不斷進行思想政治工作科學探索建設的前提下，能突出企業安全管控的實際價值，發揮積極建設效果，提升安全生產的預控意識，引導企業人員重視安全生產，從思想覺悟上提升。3）提高安全生產效率。煤炭企業的安全隱患較多，將思想政治工作與安全生產模式相集合，利于提升企業的安全生產管控優勢；思想政治建設工作的開展，也能發揮出較高的安全生產模式不斷優化提升的效果，可以具備更加到位的管控引導作用，不斷改進生產方式，體現安全性、高效性，將思想政治要求貫穿安全生產的各個環節。

3 煤炭企業安全生產管理中存在的問題

1）安全生產意識不高。出現的安全生產事故原因有很多，都是因為作業人員對于安全生產意識不夠重視，沒有高度關注。大部分煤礦企業也將工作重心放在了生產經營上，忽視了對作業人員的思想政治教育，導致企業內部的作業人員安全生產的意識普遍不足，對企業的安全管理也帶來很大的困難。2）作業人員思想情緒不穩定。受到工作客觀生產環境、各種企業運行矛盾、外界不良思想信息的干擾，煤炭企業人員的安全生產思想認知不穩定，體現在安全生產良好操作和管理習慣的保持度不足，難以長期形成規范化安全作業模式，在人員的思想建設過程中，不能具備人員長期性的教育引導作用。3）生產管理不規范。相關的操作標準掌握不夠熟練，在實際的生產中缺乏規范性教育，生產中缺乏長期性的思想政治教育，很多生產管理的規范化化機制也不能長期實施，最終導致生產管理的深入程度不足，企業存有重大安全運行隱患。

4 加強思想政治工作推動企業安全生產的措施

1）做好黨建工作，引導完善安全生產工作的開展。作為企業要認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述和黨中央、國務院決策部署，以開展安全生產專項整治“三年行動”和“零事故”單位創建為契機，在煤炭企業的安全生產工作開展中，應能做好安全生產管控，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立安全生產理念，堅守安全紅線，強化安全責任的落實與考核，積極完善“大超前”工作機制，做到在安全生產管理層面上，能發揮出良好的思想指引。做好黨建工作，需要突出黨建與安全生產的深入融合，發揮較高的安全生產管控措施，在安全生產過程中，以科學黨建工作開展為指引，將安全生產的各項要求在工作中落實。做好黨建在安全生產中融合，就要做好有關組織機制建設，將黨支部的管理指導職能在企業的安全生產中可靠體現，突出安全生產的管理優勢，引導安全生產工作順利進行。要能體現黨對企業的科學引領作用，能從思想上將科學理念植入到企業的各個安全生產環節，保障企業的安全生產工作穩步推進，持續發展，突出管理效果。2）打造過硬隊伍素質，凸顯有關人員安全生產榜樣引導價值。要能突出思想政治工作在企業安全生產中的積極推動作用，就要確保政治工作隊伍人員具備較高的思想政治理論素養，掌握科學的思想政治工作知識和方法。同時，能具備較高的安全管控措施，能發揮出良好的安全理念宣傳作用，如開展“1+4”安全宣教，即規范范班前禮儀，作用人員身心調適和互保聯保、“二五”安全活動、案例教育、三違幫教工作。發揮企業人員的安全作業榜樣力量，以身作則，提升隊伍建設的實際效果，要能突出隊伍建設水平，以時代鮮明的思想政治建設理論，引導有關工作的科學開展。3）創優方式方法，適應企業安全改革發展需求。煤炭企業的思想政治工作開展，需要做好全體企業人員的思想建設意識轉變引導，要突出目的性、方向性，與安全改革發展的要求深入結合，探索科學化思想政治建設方法，獲得更加到位的管理優勢。對現代化安全生產管理模式積極引入，做到在安全管控中，需做到對思想政治工作方式的及時調整，依據安全改革發展的客觀需要，在思想政治工作引導上積極配合，突出思想教育引導作用，發揮較高的管理優勢。4）強化機制載體內容創新，提升工作管理水平。思想政治工作的創新，需要借助現代化信息、網絡技術優勢，提升教育引導效果；同時結合安全生產各項工作實際，打造具有示范意義的“5G+智能礦山”機制，突出思想政治工作的創新力，打造全面化的思想政治工作多樣化體系。要能通過創新思想政治工作內容，突出管理價值，不斷創新規章制度的理論建設水平，提升工作活力，在企業上下全面參與思想政治工作，對相關安全生產模式有效植入，突出安全生產的管理引導效果。5）完善優化工作機制，構筑融合管控模式。煤炭企業的機制創新，需要做好機制科學建設，能發揮出良好的制度建設指導作用，確保思想政治工作機制與安全生產管理工作深入融合，突出安全生產與思想政治工作的同步開展能力，提升融合管控價值，獲得較高的管理效率提升作用，消除不良問題影響；突出機制創新管理能力，強化黨員安全責任區、先鋒崗、示范崗創建活動再加強再細化，確保黨建考核精準精細，有力有效。結合單位工作實際，落實責任、強化作用，建立樣板工作面、樣板大巷、樣板硐室、樣板車間、樣板“窗口”等黨員安全責任區，確保黨員責任區內各先鋒崗安全生產、優質服務工作順利開展。黨員安全先鋒崗設置權限為黨支部，即以崗位上的個體黨員為主體，在本職崗位上模范地履行崗位職責和黨員義務，出色完成各項工作。黨員安全示范崗設置權限為各黨支部，即崗位上的個體黨員為五好黨員標兵、大師工作室的黨員為主體，在工作崗位上發揮先鋒模范作用，為職工群眾樹立榜樣，以點帶面促進安全生產工作全面提升，從而通過機制創新，發揮出較高的管理優勢，突出管理能力。

5 結語

思想政治工作開展，能發揮出良好的安全管理指導優勢，在工作層面上，需做好思想政治科學工作模式建設，提升安全生產建設水平，重視有關工作開展，不斷進行優化發展，保障在工作中能獲得企業安全生產的良好氛圍，提升安全管理水平，促使企業的價值不斷提升，市場競爭力不斷凸顯。