新形勢下交通企業思想政治工作的創新路徑

程巧紅

（1.河南省交通運輸廳高速公路濮陽至鶴壁管理處，河南 濮陽 457000；2.河南省交通運輸發展集團有限公司濮陽分公司，河南 濮陽 457000）

思想政治工作是企業一項十分重要的工作，起著統一思想、鼓舞人心的作用,在企業建設中占據著重要地位。在改革開放日益深入、科技發展日新月異的新形勢下，經濟社會已進入新常態，企業職工思想觀念日趨復雜化、多樣化，價值取向和行為方式同樣產生了巨大變化。傳統的思想政治工作存在“教條化”、“形式化”、“薄弱化”等問題，加強工作方式和觀念創新能夠實現思想政治工作多元化和多樣化發展，借助新理念與新方式，正確的思想引導和管理方式不僅能夠使廣大職工形成大局意識，提高職工的工作效率，而且能夠激發職工的活力和創新能力，保證企業的先進性，充分發揮思想政治工作對于企業發展的指導性作用，進一步增強企業的核心競爭力。

1 新形勢下創新企業思想政治工作的重要性

第一，創新思想政治工作，有利于增強職工隊伍凝聚力。思想政治工作的開展能夠引導職工全面掌握企業的文化建設和發展理念，正確認識當前企業面臨的形勢以及未來發展前景，使職工能夠明確個人利益和集體利益之間的關系，從而在思想層面上保持高度一致。

第一，創新思想政治工作，有利于充分調動職工的工作熱情。思想政治工作的開展，有助于明確職工自身職責，將思想政治工作融入安全生產中，能夠使職工清晰的認識國家法律法規、企業管理政策以職工崗位職責，充分調動起職工的工作熱情，規范工作流程，實現工作效率最大化。

第三，創新思想政治工作，有利于推動企業高質量發展。一個人的思想深度決定他自己的人生高度，企業和職工的思想高度決定了企業的發展高度，一個企業想要發展的好，做好職工思想工作極為重要。從某種程度上來講，企業與職工是一個息息相關的利益共同體，企業職工凝聚力越強，企業的戰斗力就越強。職工的思想覺悟越高，企業的發展成就越高，兩者呈正比，相輔相成，互相影響。因此，要打好思想政治觀，緊緊抓住思想政治建設這個重點，在理想信念、價值觀念、道德理念上促進職工與社會主義核心價值觀、與企業戰略發展目標相統一，實現企業與職工同發展、共成長。

2 新形勢下交通企業思想政治工作的創新路徑

2.1 要用創新的理論開展新時代思想政治工作

在企業全面深化改革中，要強調“堅持黨對一切工作的領導”，黨對企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。思想政治工作是企業各項工作的生命線。長期以來，思想政治工作作為企業的優良傳統，發揮著不可或缺、不可替代的作用。新時期、新形勢下，國內外環境發生了深刻變化，廣大職工思想的獨立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強，價值觀日趨多元化。情況越復雜，我們越要時刻保持清醒的頭腦，增強“四個自信”，堅持做好職工思想政治工作，切實提升思想政治工作的針對性和實效性，杜絕被各種錯誤思想思潮所左右。要相信黨，跟黨走，學好用好習近平新時代中國特色社會主義思想，加強理論武裝、補足精神之鈣，不斷強化“四個意識”，凝聚最大共識、匯聚強大力量，做強做優做大企業。

2.2 要用創新的思路開展新時代思想政治工作

在思想政治工作中是否出實招、辦實事，直接關系著思想政治工作能否為企業發展提供精神動力，更決定著企業思想政治工作的實際成效。政工人員要具有“一盤棋”、“大政工”意識，宣傳、組干、工會、紀委、團委等政工部門要聯合構建政工一體化格局，明確工作目標，規劃科學流程。在日常生活中，堅持“以人為本”，從生活上上、心理上關心職工，合理運用心理學知識，對職工進行正確、有效的思想引導，找準矛盾點和切入點，了解職工有哪些需求，掌握職工的思想情感變化，真正為職工解決問題；在生產工作中，依托制度構建規范的管理環境，提高思想政治工作的制度意識，明確崗位責任，強化工作紀律，從而形成制度完善、責任明確、管理靈活的綜合工作機制，形成強大的凝聚力和競爭力，為各項任務的完成提供堅持保障。

2.3 要用創新的載體開展新時代思想政治工作

思想政治工作內容的創新，就是不斷賦予思想政治工作以新的內涵，并把思想認識問題寓于實際問題之中有效解決。企業政工部門在傳承優秀思想政治工作方法的基礎上，加強對新媒體工具的重視程度，通過公眾號、智慧黨建、企業微博等平臺加強宣傳學習，通過QQ、企業微信、抖音等APP加強思想政治交流，進一步豐富思政工作途徑；企業要掌握職工的思想動態變化，結合工作情況適時“黨員先鋒隊”、“青年突擊隊”“科技攻關小組”等團隊載體，充分發揮黨員的模范帶頭作用，提高廣大黨員的思想素質，加強企業思想政治工作的戰斗力和創新能力；開展合理化建議征集活動，動員廣大職工緊貼企業實際，圍繞生產、經營、黨建、人才培養、降本增效等重點內容獻計獻策，進一步暢通建言獻策渠道，提高職工主人翁意識。同時，要堅持鞏固壯大主流思想輿論。思想政治工作要構筑正能量的傳播體系，履行好圍繞中心、服務大局的基本職責，把握好時、度、效，闡釋好中國特色，不斷增強吸引力和感染力，讓職工群眾愛聽愛看、產生共鳴，不斷培植我們的精神家園。

2.4 要用創新的渠道開展新時代思想政治工作

想要做好思想政治工作，只有摸透、摸清、摸準職工所思、所想、所盼，才能做到對癥下藥、有的放矢。要求設立企業領導接待日，采取“多對一”的方式，現場集中協調、處理職工反映的問題。凡是職工的合理訴求，由接訪領導負責，直至問題解決；要求深入基層調研，以“聽心聲、辦實事、做好事、解難事”為宗旨，與職工座談、溝通，了解職工對安全生產、經營管理、文化生活等方面的意見和建議，做到了職工想說的話有人聽、關心的事有人管，反映的問題有回音；要求建立群眾參議員制度，聘任職工群眾中有較高威信、為人公道、責任心強、關注企業改革發展的在崗或離退休職工為群眾參議員，被選出的群眾參議員參與接訪，為職工釋疑解惑；走進基層，下訪談心了解所思所需；上級匯報，向領導匯報問題，從而找出化解矛盾的有效方法。

3 結束語

綜上所述，創新是思想政治工作的活力所在，企業思想政治工作只有緊密結合國際國內的發展形勢和企業經營管理，打破舊模式，構建新思維，在觀念、內容和方法上敢于創新，善于創新，從中找到一套既符合時代特點、又切合企業實際的運行機制，才能真正體現其自身價值。通過開展與推進思想政治工作，能夠有效銜接起企業發展戰略與員工個人目標，使職工隊伍的凝聚力得到增強，向心力得到提高。