當前交通思想政治工作存在問題及對策

盛俊輝

（河南高速公路發展有限責任公司，河南 鄭州 450000）

1 交通企業思想政治工作的重要作用

1）思想政治工作在交通企業中具有凝心聚力的作用。人是企業的主體，也是企業發展的關鍵因素。思想政治工作就是要通過開展一系列教育活動引導員工解放思想、轉變觀念，幫助員工增強主人翁意識和責任感，指導企業職工樹立正確的人生觀與價值觀，使他們能夠為企業的科學健康發展作出貢獻。通過凝聚企業員工的向心力，發揮每位員工的智慧和力量，集思廣益，科學決策，對交通企業發展進行認真規劃，不斷提升企業的經濟效益。

2）思想政治工作在交通企業中具有化解矛盾的作用。和諧的內部環境是企業發展的基礎條件。在企業發展過程中，不可避免地會遇到這樣那樣的問題，因此，解決企業發展中的矛盾顯得非常重要。思想政治工作通過建立企務公開制度，形成員工意見表達機制，暢通企業下情上達、上情下達的渠道，使員工的意愿能夠真實、迅速地反映到決策層，有利于企業及時解決內部矛盾。

3）思想政治工作在企業中具有鼓舞激勵的作用。交通企業職工思想一方面受到企業管理制度的約束，另一方面他們當中存在消極、機械地接受這些制度的現象。因此，思想政治工作通過正面說理，宣傳正確的思想觀念、道德規范、職業美德，提高員工的覺悟與認識，促使他們自覺地認同企業的各項制度。同時，也通過思想政治工作，讓職工充分認識企業尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的文化，鼓勵和支持員工為交通企業的發展積極貢獻力量，不斷增強企業的創造活力，使一切有利于交通企業發展的創新愿望得到尊重、一切創新活動得到支持、一切創新成果得到肯定。

2 當前交通企業思想政治工作面臨的問題

1）思想引領作用不明顯。受社會多元化思潮和復雜的社會環境影響，以及科技的飛速發展，網絡的普及，以及職工思想活動的獨立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強，造成職工的思想觀念復雜，政治理想信念淡化，使得企業思想政治工作對象思想狀況的多元化，企業的思想政治工作對職工的思想意識領域的統領和引領作用降低。

2）發揮凝心聚力作用不夠。思想政治工作有的還停留在說教和理論層面，更多體現了管理者的意志和愿望，缺乏對職工利益和正常訴求的及時響應。思想政治工作內容空洞“高大上”，形式單調，“務虛”現象嚴重，落地效果差，職工興趣度不高。交通企業深化改革不斷向縱深發展，方方面面涉及職工群眾的切身利益，職工關心的難點、熱點問題得不到及時回應，思想政治工作的吸引力和公信力不斷下降，對職工隊伍凝心聚力作用發揮不夠。

3）推動發展整體合力不強。思想政治工作存在“單打一”現象，沒有在推動企業高質量發展上與其他工作形成整體合力。企業思想政治工作還是政工系統“單打獨斗”，缺乏與其他部門、系統齊抓共管，協同推進，各自為戰，各吹各的號，各唱各的調，整體合力不強。某種程度存在生產經營管理和思想政治工作結合上存在著不融合現象。

4）政工干部隊伍建設有待加強。政工干部隊伍不穩定，流失嚴重，工作激情減弱，后繼乏人現象較為突出。很多政工干部是半路出家，過去搞技術是把好手，改行干政工就顯得知識面不夠寬、理論素養不夠高。

3 加強和改進交通企業思想政治工作的對策

1）創新工作理念，優化思政工作體系。在實踐中，很多交通企業思想政治工作人員固守傳統的思維模式，忽視了創新對于交通企業思想政治工作的重要意義，不注重采納和接受現代思想政治工作方法和理念，制約了總體工作水平的提升。在開展交通企業綜合工作過程中，要想提升思想政治工作水平，首先要從思政工作人員的理念入手，注重理念上的創新與優化。工作理念是工作改進的前提，要摒棄傳統的工作思維，主動適應當代工作形式，通過多種方式整合工作資源，提升思想政治工作的綜合水平。基于此，通過完善規章制度，可以讓交通企業思想政治工作有章可循，進而可以明確工作要求和工作目標，實現規范化工作目標。

2）提升思想政治工作地位，強化制度設計。在交通企業管理過程中，應該充分重視思想政治工作，并且把思想政治工作作為主要的工作來抓，同時，交通企業思想政治工作者應該牢固樹立的一個思想意識就是，思想政治工作是最好的政績，交通企業在實際工作過程中，應該充分發揮職能部門的作用，積極探索思想政治工作的有效形式，在此過程中，應該充分把握交通企業思想政治工作的內在規律，強化制度建設，將思想政治工作規范化，各職能部門之間應該相互配合，有效推動各項工作全面順利開展。除此之外，在思想政治工作過程中，應該強化部門和人員的責任意識，將思想政治工作責任進行細化，逐級壓實，為交通企業思想政治工作的順利開展創造良好的前提條件。

3）開展豐富多彩、形式多樣的思想政治工作，增強職工的凝聚力。當前，自媒體已經逐步成為職工獲取信息、發表觀點、釋放感情的主陣地。基層職工與企業管理層溝通的意愿雖然非常強卻往往不愿意當面提出問題溝通交流。通過網絡創建給職工提供一個反映問題的地方和表達訴求的平臺，這對于了解職工思想動態、聽取職工意見建議、促進企業經營管理起到非常積極的作用。對職工群眾網上提出的問題和訴求，要高度重視，認真對待，做到“件件有落實、事事有回音”，真正把網站建成職工值得信賴的交流平臺。

4）以思想政治為導向，重視工作人才培養作用。在思想政治工作實踐中，交通企業應該積極創新工作形式，促進職工綜合素質全面發展，不斷為職工創造良好的環境，解決職工學習和成長過程中存在的突出問題。同時，對于職工的學習和價值觀形成都具有重要影響，因此交通企業在思想政治工作過程中，充分發揮職工的引導和榜樣作用，重視職工個人道德建設，將職工得到建設納入職工考核評價體系之中，實現職工素質的不斷提升，從而更好地促進職工成長和發展，為交通企業思想政治工作奠定堅實基礎。

4 結束語

綜上所述，交通企業的思想政治工作是現代交通行業改革發展的重要因素，對推進交通企業健康和諧可持續性發展提供了科學理論和實踐基礎，在政企融合、黨政建設、隊伍建設、陽光文化、人文關懷和心理疏導等方面，起著非常重要的作用?？傮w上來看，隨著交通企業改革的不斷深入和持續發展，交通企業思想政治工作已取得了一定的成績和效果，但交通企業的思想政治工作在理論體系、基本內容、機制體制、方法方式、應對措施等多方面都存在著一定的問題。交通企業的思想政治工作研究，既是一項科學的理論研究，又是一項創新的實踐探索。