新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作強(qiáng)化措施

周 丹

（四川省川南高等級(jí)公路開發(fā)股份有限公司，四川 自貢 643000）

1 引言

隨著改革的不斷深化和市場(chǎng)環(huán)境的復(fù)雜變化，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，企業(yè)發(fā)展壓力不斷增大，為適應(yīng)新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展需求，對(duì)基層黨建工作提出了更高的要求。黨中央對(duì)企業(yè)黨建工作的重視不斷提升，為企業(yè)黨建工作提供基層保障，但是在實(shí)際的黨建工作中存在著一些問題，制約著黨建思政工作效果的提升，需要企業(yè)黨支部充分發(fā)揮自身政治先進(jìn)性和組織領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化黨建工作模式，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

2 新常態(tài)下加強(qiáng)黨建思想政治工作的意義

黨建思政工作的高效開展對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用，新常態(tài)下企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日益復(fù)雜，黨建工作能夠有效提升基層黨支部戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有效的政治基礎(chǔ)和理論依據(jù)，為企業(yè)發(fā)展指明方向，提升企業(yè)發(fā)展的科學(xué)性。同時(shí)黨建具有較強(qiáng)的思想教育屬性，能夠充分發(fā)揮黨員干部的模范作用，對(duì)基層職工群眾形成有效的帶動(dòng)，推動(dòng)職工思想水平和政治覺悟的提升，有效強(qiáng)化企業(yè)向心力，激發(fā)職工的工作積極性和集體意識(shí)，營(yíng)造積極的企業(yè)發(fā)展氛圍[1]。

3 當(dāng)前企業(yè)黨建思想政治工作中存在的不足

3.1 黨建工作理念較為傳統(tǒng)

當(dāng)前的黨建工作思路較為傳統(tǒng)，部分干部職工的黨建意識(shí)較為薄弱，在工作開展中忽視了職工的主體地位，對(duì)先進(jìn)思想理論缺乏深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，無(wú)法與企業(yè)業(yè)務(wù)工作和管理活動(dòng)有效結(jié)合，不能保證較好的工作成效。同時(shí)企業(yè)對(duì)黨建工作的重視相對(duì)不足，“兩張皮”問題逐漸凸顯，影響黨建工作對(duì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的滲透效果，不能形成較好的黨建成效。

3.2 黨建工作機(jī)制不夠完善

完善的工作機(jī)制為黨建活動(dòng)開展提供制度基礎(chǔ)，黨建工作涉及企業(yè)管理運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，而當(dāng)前部分黨員干部的責(zé)任意識(shí)較為薄弱，對(duì)黨建工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，無(wú)法保證黨建工作的高效落實(shí)。同時(shí)監(jiān)督體系建設(shè)不夠完善，黨務(wù)信息公開落實(shí)不到位，對(duì)黨建工作中存在的問題無(wú)法做到及時(shí)地發(fā)現(xiàn)解決[2]。

3.3 黨建工作模式相對(duì)固定

現(xiàn)有的黨建工作模式相對(duì)單一，主要是以“三會(huì)一課”等傳統(tǒng)黨務(wù)活動(dòng)為主，黨建內(nèi)容和形式無(wú)法形成有效的吸引力，不能形成積極地參與效果。基層黨組織缺乏主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，黨建活動(dòng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理存在一定的脫節(jié)，無(wú)法形成高效的黨建成效[3]。

3.4 政工隊(duì)伍建設(shè)存在滯后

企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后，缺乏專職政工崗位設(shè)置，大多由其它崗位領(lǐng)導(dǎo)干部兼任，無(wú)法保證足夠的精力投入，不利于黨建工作效果的提升。同時(shí)基層黨組織對(duì)政工人員缺乏有效的培訓(xùn)教育，政工人員的理論素養(yǎng)和工作能力得不到有效地提升，無(wú)法保證黨建工作的高效開展[4]。

4 新常態(tài)下強(qiáng)化企業(yè)黨建思想政治工作的有效措施

4.1 優(yōu)化黨建工作理念

黨建工作的科學(xué)開展對(duì)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到關(guān)鍵作用，基層黨支部要提升主動(dòng)意識(shí)，充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建工作思路，對(duì)黨建工作進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化。一是要深入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理一線，進(jìn)行全面細(xì)致地調(diào)研，對(duì)企業(yè)發(fā)展需求形成準(zhǔn)確的掌握，發(fā)揮黨建+優(yōu)勢(shì)，與企業(yè)業(yè)務(wù)工作形成有效融合。二是要加強(qiáng)與干部職工的溝通交流，有效掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況，融入柔性化管理思想，切實(shí)關(guān)心職工生活，幫助其解決現(xiàn)實(shí)問題，推動(dòng)以人為本發(fā)展理念的科學(xué)實(shí)踐。三是要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)思想理論的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，提升黨員干部的理論素養(yǎng)，堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”，為黨建工作開展提供理論基礎(chǔ)，提升黨建工作的科學(xué)性。

4.2 完善黨建工作機(jī)制

完善的黨建工作機(jī)制為工作開展提供制度保障，基層黨支部要充分結(jié)合新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展需求，構(gòu)建長(zhǎng)效管理機(jī)制，對(duì)相關(guān)管理制度進(jìn)行針對(duì)性調(diào)整。特別是企業(yè)改革的高效推進(jìn)，企業(yè)管理模式和組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，存在部分規(guī)章制度不能有效適應(yīng)黨建工作實(shí)際，需要進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整。同時(shí)要完善責(zé)任機(jī)制，明確權(quán)責(zé)劃分，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)，保證規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。要強(qiáng)化監(jiān)督體系建設(shè)，落實(shí)黨務(wù)信息公開，積極拓寬監(jiān)督渠道，積極聽取基層群眾的意見建議，對(duì)黨建活動(dòng)中存在的問題做到及時(shí)地發(fā)現(xiàn)解決，推動(dòng)從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略的高效實(shí)現(xiàn)。

4.3 創(chuàng)新黨建模式

新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展環(huán)境日益復(fù)雜，干部職工的思想意識(shí)容易受到外界環(huán)境的影響，產(chǎn)生思想波動(dòng)和心理變化，增大了黨建工作難度。基層黨組織要提升主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)黨建工作內(nèi)容和形式進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化。一是要構(gòu)建黨政融合工作體系，推動(dòng)黨建與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)融入，實(shí)現(xiàn)黨建工作的高效滲透。要充分結(jié)合新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，以推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為目標(biāo)，準(zhǔn)確把握黨建工作的融合點(diǎn)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，引導(dǎo)干部職工積極參與到經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)中，推動(dòng)中心工作高效開展。二是要融入企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化的科學(xué)性，利用豐富多樣的文化建設(shè)活動(dòng)為載體，提升黨建活動(dòng)的吸引力，通過文化活動(dòng)滲透思想教育，提升思想教育成效。三是要豐富黨建活動(dòng)形式，基層黨組織要依托黨建平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，積極開展線上黨建活動(dòng)，利用網(wǎng)絡(luò)途徑將先進(jìn)思想理論和指導(dǎo)精神進(jìn)行高效傳遞，推動(dòng)政策方針的高效落實(shí)，提升黨建宣傳工作的覆蓋面，有效適應(yīng)職工的實(shí)際工作生活情況，提升黨建活動(dòng)的參與度。同時(shí)要深入挖掘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和黨務(wù)工作中的先進(jìn)事跡、優(yōu)秀干部職工，樹立具有企業(yè)特色的黨建品牌，并進(jìn)行高效的宣傳推廣，塑造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)形象，強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)影響力和競(jìng)爭(zhēng)水平。

4.4 加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

政工人員是推動(dòng)企業(yè)黨建思政工作開展的重要主體，企業(yè)黨支部要加強(qiáng)組織建設(shè)，積極引進(jìn)政治信仰堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力突出的黨員干部充實(shí)政工隊(duì)伍，積極發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，為黨建工作開展提供基礎(chǔ)保障。要加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn)教育，根據(jù)新常態(tài)下企業(yè)黨建工作中存在的具體問題，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，制定科學(xué)的培訓(xùn)策略。

5 結(jié)語(yǔ)

企業(yè)黨建思政工作的科學(xué)開展對(duì)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到關(guān)鍵作用，企業(yè)基層黨組織要充分結(jié)合新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展需求，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建工作思路，完善黨建機(jī)制，創(chuàng)新黨建內(nèi)容和形式，推動(dòng)黨建效果的提升。