激活“紅色基因”

謝蕾 龔紅焰

3月11日中午，在大悟縣河口鎮金墩村的茶園基地里，一位穿著紅馬甲的女同志帶著幾個年輕人察看茶苗長勢。

這位女同志就是金墩村的支部書記黃紅霞，而與她一起的年輕人是金墩村年輕的村“兩委”干部。抽上下班間隙時間，到茶園走走看看，是他們每天的“必修課”。

“難得見到村干部。”曾經，金墩村村民總是抱怨。原來，金墩村是大悟縣的“軟弱渙散村”，基層組織薄弱，導致村“兩委”說話沒人聽、辦事沒人跟。

2014年，大悟縣開展行政村改革，原金墩村、西山村合并為現在的金墩村。

合村能否合心，由誰擔任領頭雁？原西山村婦聯主任黃紅霞受到群眾信任，接過“紅色”接力棒。

如何跑好自己這一棒？黃紅霞堅信，辦好農村的事情，關鍵在黨。黃紅霞的“第一把火”，就是激活“紅色基因”，建強基層組織。

為增強基層黨組織的活力，黃紅霞主動與年輕人交心談心，積極吸納優秀青年加入村黨組織，甚至是村“兩委”。

在黃紅霞等黨員的引導下，2014年至今，金墩村先后有23名優秀青年遞交入黨申請書，培養入黨積極分子14人，發展新黨員8人，黨員隊伍精氣神煥然一新，筑起堅固的“紅色堡壘”。

“我們村的年輕干部最大的是87年的，最小的是98年，這都是我們金墩村未來的紅色希望！”黃紅霞津津樂道。

85后的孫林玉，常年在外務工。2018年，辭職回村。在黃紅霞和村里老黨員的動員下，孫林玉積極向黨組織靠攏。2019年7月，孫林玉入黨，并擔任村委會副主任。

作為黨員干部，孫林玉將村里的遠親近鄰關系摸得爛透。針對少數貧困戶“等靠要”思想嚴重，他邀請與這些貧困戶關系好的親戚朋友一起上門做工作，設身處地算經濟賬，并引薦他們到村里的茶園做一些力所能及的工作。當大家領到鈔票，得到實實在在的好處，干勁越來越足了。

“小孫說得對，好日子還是要靠自己，靠雙手掙得來，這樣才能越過越好！”當時不理解孫林玉的群眾，后來看到他也連連稱謝。

新黨員有作為，老黨員有擔當。2017年，村黨支部引進湖北半兵衛茶業有限公司發展茶產業。可是，項目落地之初，土地流轉就遇到了不少阻礙。

村黨支部成立工作專班，挨家挨戶上門做工作，講解利弊，算經濟賬。在家的20余名黨員帶頭響應支部號召流轉自家土地，積極協調配合做好基地水電、道路等基礎設施建設。

金墩村張家樓13組村民張友國，是一個有著20多年黨齡的老黨員，在土地流轉的時候，他率先將自家的幾畝地流轉給茶廠，極大地帶動了左鄰右舍的鄉親們。

黨員張水潮回村無償協助茶葉基地開展基礎設施建設，只為茶園盡早落地。“黨員就是在需要的時候帶頭站出來！”張水潮感嘆道。

在張友國、張水潮等一批黨員的示范帶動下，村集體共流轉土地3000余畝，全部栽種青茶，大片荒山變綠地。

“正因為黨員帶頭，群眾才信服我們、支持我們。”黃紅霞深有感觸地說道。

茶產業項目落地后，茶園管護也隨之成為村干部和黨員的重要工作。

2019年，大悟大旱。因茶園基礎設施不完善，只能靠挑水澆苗。村干部和黨員身先士卒，帶領群眾不分晝夜挑水保苗。每天早上五點鐘開始，挑水澆灌近3000畝的茶園，經常一干就是幾個小時。在他們的精心呵護下，茶苗成活率達95%。

“茶葉基地的發展，得虧了這些黨員干部。”湖北半兵衛茶業有限公司總經理林日發說。

菁菁苗圃，連片茶山，不僅綠化了荒山，還成為當地村民脫貧致富的“存折”。