圓桌

引領(lǐng)非公企業(yè)危中求機(jī)、加速發(fā)展，根本上講就是要加強(qiáng)商會(huì)黨建，支持會(huì)員企業(yè)黨建。要突出把握好三個(gè)方面：

把舵定向。引導(dǎo)商會(huì)和會(huì)員企業(yè)明確堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是方向性問題，商會(huì)和會(huì)員企業(yè)黨組織必須立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明地發(fā)揮好政治功能和組織功能，把握住把方向、議大事、促落實(shí)的職責(zé)定位。

強(qiáng)筋健骨。商會(huì)和會(huì)員企業(yè)黨組織作為掌舵人，必須自身強(qiáng)壯，在驚濤駭浪中不暈頭轉(zhuǎn)向，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。建強(qiáng)商會(huì)和會(huì)員企業(yè)黨組織亟待解決的就是規(guī)范化建設(shè)。要按照社會(huì)組織和非公經(jīng)濟(jì)組織黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，逐條逐項(xiàng)落實(shí)，久久為功。

融合發(fā)展。搞好融合發(fā)展，根本的是做好政治引領(lǐng)，通過深化理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)，使商會(huì)和會(huì)員企業(yè)聽黨話、跟黨走;關(guān)鍵是竭誠搞好服務(wù)，圍繞商會(huì)和會(huì)員企業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深化“黨建引領(lǐng) 穩(wěn)企賦能”“心級(jí)服務(wù) 助力企航”專項(xiàng)行動(dòng)，為商會(huì)和會(huì)員企業(yè)發(fā)展排憂解難，使民營企業(yè)更加凝心聚力，全身心投入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)大潮之中。

當(dāng)前，要以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，通過政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)等方式，真正激發(fā)市場(chǎng)主體活力。

堅(jiān)持政治引領(lǐng)，著力把黨的各項(xiàng)政治要求貫穿企業(yè)發(fā)展始終。長期以來，非公企業(yè)黨的建設(shè)工作為企業(yè)發(fā)展指明了政治方向、提供了根本保障。要毫不動(dòng)搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使之與黨同心同向同行。

堅(jiān)持思想引領(lǐng)，著力用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)企業(yè)具體實(shí)踐工作。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)和加強(qiáng)民營企業(yè)黨建工作的相關(guān)重要論述，堅(jiān)持把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展總體安排中去研究、去部署。

堅(jiān)持組織引領(lǐng)，著力把企業(yè)黨組織打造成攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘。打造一支與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，把非公企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、職工頭腦中的疑點(diǎn)和普遍關(guān)注的熱點(diǎn)，作為非公企業(yè)黨組織工作的重點(diǎn)來抓，幫助企業(yè)和員工解決實(shí)際困難。

非公企業(yè)黨建工作的重要性體現(xiàn)在：一是保證政治方向。保證黨的路線、方針、政策等在企業(yè)貫徹落實(shí)，使企業(yè)黨建成為踐行“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”的重要抓手。二是匯聚發(fā)展力量。通過黨建引領(lǐng)，培養(yǎng)企業(yè)人才，和諧勞資關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展凝聚各方力量。三是增強(qiáng)黨企共擔(dān)。通過黨企同責(zé)，同創(chuàng)共享，創(chuàng)建員工事業(yè)與企業(yè)發(fā)展命運(yùn)共同體，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

我認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面提升非公企業(yè)黨建工作水平：

優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要發(fā)揮企業(yè)負(fù)責(zé)人頭雁效應(yīng)，實(shí)行企業(yè)主要負(fù)責(zé)人黨政一肩挑;要增強(qiáng)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;要突出黨員的先鋒模范作用，每個(gè)黨員就是一面鮮紅的戰(zhàn)斗旗幟。

促進(jìn)黨企融合。強(qiáng)化組織與行政雙向任職、交叉使用制度，把黨的工作有機(jī)地滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。

加強(qiáng)制度建設(shè)。在干部任用制度方面，堅(jiān)持黨員優(yōu)先，特別要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作者的培養(yǎng)和任用。在考核制度方面，將黨建工作納入企業(yè)年度目標(biāo)責(zé)任考核體系，將抓黨建工作與黨務(wù)工作者履職問責(zé)、薪酬績(jī)效有機(jī)結(jié)合起來。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。要實(shí)現(xiàn)內(nèi)外結(jié)合。非公企業(yè)黨組織要適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，把各種專題教育融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)活動(dòng)之中。地方黨委政府要加大對(duì)非公企業(yè)黨組織人員的培訓(xùn)力度。

斗魚直播作為一家新經(jīng)濟(jì)企業(yè)，斗魚黨委不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的最新精神與政策，積極參與到企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)中，為企業(yè)的發(fā)展與壯大貢獻(xiàn)出黨組織及黨員的能動(dòng)性。要使民營經(jīng)濟(jì)及我們的企業(yè)日益強(qiáng)大，結(jié)合近期黨的十九屆五中全會(huì)和省委十一屆八次會(huì)議精神，從以下方面入手：

一是全面加強(qiáng)民營企業(yè)中的黨組織建設(shè)。

在企業(yè)中加強(qiáng)與優(yōu)化黨的組織建設(shè)。斗魚作為一個(gè)新經(jīng)濟(jì)形態(tài)，尤其要加強(qiáng)黨組織建設(shè)，完善企業(yè)黨組織架構(gòu)建設(shè)、專業(yè)人員配備。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人要全力支持企業(yè)黨組織建設(shè)并給予充足的人力物力支持。提升員工凝聚力，提高員工敬業(yè)精神，減少企業(yè)隱性成本，收益將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于企業(yè)的投入。黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展中的文化建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)組織建設(shè)及管理提升是相融相生的，只有加強(qiáng)黨組織建設(shè)，企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力才會(huì)更加強(qiáng)勁。

全面加強(qiáng)黨員思想素質(zhì)與能力素質(zhì)提升。作為新經(jīng)濟(jì)企業(yè)，斗魚將進(jìn)一步強(qiáng)化黨員思想教育工作。思想是指引力、能動(dòng)力，提醒黨員在實(shí)際工作與生活中為企業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展承擔(dān)重任。

提升黨員骨干在企業(yè)經(jīng)營中的地位，支持黨員骨干參與企業(yè)經(jīng)營決策活動(dòng)。建設(shè)一支素質(zhì)過硬的黨員團(tuán)隊(duì)，其實(shí)就是為企業(yè)發(fā)展提供良好的人才源泉，為黨員在企業(yè)中的成長提供培訓(xùn)與技能，讓黨員成為業(yè)務(wù)行家與核心骨干。一直以來，斗魚直播都由公司高層管理人員參與公司經(jīng)營決策，黨委對(duì)于一些重大決策與網(wǎng)絡(luò)安全事項(xiàng)，擁有一票否決權(quán)，充分發(fā)揮了黨組織在企業(yè)中的作用與地位。

加強(qiáng)黨員組織生活。黨組織生活是黨員互相交流與提升的過程。在企業(yè)中，讓黨員過組織生活，使他們有歸屬感及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，尤其是在黨員中樹立榜樣，讓黨員們互相學(xué)習(xí)，有利于提升企業(yè)員工的敬業(yè)精神與拼博精神。

二是加強(qiáng)企業(yè)自身能力建設(shè)與提升市場(chǎng)開拓能力。

加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)研發(fā)能力。斗魚直播充分利用內(nèi)外腦，加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)，截至目前，斗魚申請(qǐng)的專利有3500項(xiàng)左右，其中80%都是發(fā)明專利。

企業(yè)要研究國家政策與市場(chǎng)信息，抓住變化點(diǎn)，搶占先機(jī)，深刻領(lǐng)會(huì)國家及省市未來5年經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，提前做好布局，做好人力、產(chǎn)品、資源等準(zhǔn)備。

大力引進(jìn)人才。引進(jìn)是一方面，更重要是尊重人才，建立與完善發(fā)揮人才作用的機(jī)制。