魯夢琪

走進九州通集團,活動室文化墻上貼滿了先進黨員事跡。早在2001年,九州通集團便率先在全省成立首家非公企業黨組織,并于2004年成立九州通集團黨委。疫情期間,九州通集團黨委持續實施“服務員工、服務企業、服務社會”的“三個服務”工程,發動全系統1300余名黨員與職工群眾同呼吸、共命運、心連心,根植企業的“家文化”理念,打開了一條復工復產的“快速通道”。
挖潛能? 做個“好參謀”
面對復雜多變的經濟形勢,集團黨委積極發揮政治引領作用,分析國內外市場形勢,調查挖掘市場潛能,提出以醫療、總代總銷、終端、分銷等4項為核心業務,以醫療器械、中藥業務等5項為戰略業務,以原料藥、消費品、醫藥工業等6項為其他業務的“456戰略組合”發展策略。建議提出后,立即得到集團采納,推動集團迅速步入發展的“快車道”。2020年前三季度,集團實現營業收入較2019年同期增長9.46%。
“我們要當好企業生產經營的‘參謀助手,幫助企業了解行業動態、市場規律、競爭形勢、醫療體制改革方向等,積極為企業獻計獻策、排憂解難、保駕護航?!奔瘓F黨委副書記高凡說道。
強服務? 當個“好保姆”
集團黨委將企業和員工的需求有機結合起來,創新開展豐富多彩的黨建活動,如“微笑服務之星”“金牌保姆”“每天進步一點”等主題文化活動,激發黨員發揮模范帶頭作用,推動企業文化蓬勃發展。
為了創造溫馨的企業文化氛圍,增強員工的歸屬感,集團黨委主動牽頭,會同人力、行政、中藥公司等部門,圍繞“人文關懷、硬件提升、溝通協作、學習成長”四大板塊,開展“子女入學我幫你、拼拼巴士、愛心雨傘、愛心媽咪哺乳室、上醫關懷、房產手續代辦”等10項關愛活動。
如在房產手續代辦活動中,只要符合代辦條件的員工,集團免費為員工提供代辦跑腿服務,讓員工足不出戶便可領到房產證,目前集團共為員工代辦房產證手續56份。在勞資糾紛處理中,江西公司員工熊林因藥店秤不準問題被顧客舉報,受到了公司的記過處分,并調離原有崗位。熊林覺得冤枉向集團提出申訴,經集團黨委深入調查發現事實有誤,于是解除熊林處分并調回原有崗位。
搭平臺? 共建“訂單班”
為了積極響應省委組織部關于開展校企“攜手共建、助力重振”活動的號召,集團黨委積極同長江職業學院醫藥護理學院對接結對,開展校企聯建共建座談交流會,促進科教人才資源優勢向發展優勢轉變。
在交流研討會上,集團黨委在黨建工作、聯合招生培養、組建“訂單班”、現代學徒制人才培養模式、畢業生就業實習基地等方面進行了溝通交流,就組織建設互幫共建、幫扶送溫暖活動等6個方面達成合作意向,并指定雙方具體負責人和對接方式,爭取攜手共進,共同推進疫后重振和高質量發展。
“一定要全力支持、全面落實、全面開展雙方聯建共建活動實施方案,進一步推進、鞏固與長江職業學院長期以來建立的良好合作關系?!奔瘓F醫院業務總裁、黨委書記陳波表示。