司長風
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思想政治教育中枯燥無味、乏味冗長的內容讓受教育者出現抵觸心理,其教育的預期目標和作用難以實現。我國歷來重視思想政治教育,廣泛開展思政政治教育工作,并為此花費大量的精力和物資,但效果并不明顯。意識形態不僅受國際環境和政權形式的影響,而且緊密聯系我國思想政治歷史沿革。在和平時期,意識形態教育雖然具有重要的“基礎”地位,但是難以發揮其重要作用和功能,很多人沒有辦法或沒興趣系統的了解意識形態,從而使思想政治教育成為“雞肋”。要想改變“淡化意識形態”思潮,在進行思想政治教育時不但要具有堅定的黨性,而且要求馬克思主義理論功底過硬,對“淡化意識形態”思潮的本質進行全面剖析,對思想政治教育中“泛意識形態化”的失誤進行糾正和預防,對我國國情加強關注和了解,使受教者對社會主義核心價值觀的認同程度進一步提升。
作為特定時代的產物,任何一種社會思潮不是單一原因所能夠產生的,也不是偶然生成的。復雜的社會環境因素逐漸孕育出了“淡化意識形態”思潮。
1)“政治冷漠”現象的出現。對于轉型發展中的中國來說,帶有“政治”屬性的事物都起到重要的作用,例如政權、政策、意識形態等。近年來,我國的發展中心就是經濟建設,而沒有過多的關注政治語境、政治背景以及政治理論體系,比較陳舊的政治體系和意識使很多人認為政治意味著狡詐、強權或陰謀。不協調的政治與經濟發展使人們更加尊重和認知經濟,感受到經濟建設帶來的財富和地位,從而遠離了嚴肅而又高不可攀的政治,導致出現“政治冷漠”現象。從根本上來說,人們選擇“政治冷漠”實際上是“自我保護”,通過遠離政治使自身不受到傷害,確保自身利益得到維護。從20世紀末,“政治冷漠”現象逐漸蔓延,人們對思想政治教育本能的回避,拉開距離,從而形成“淡化意識形態”思潮。
2)自由主義的傳播。所謂的自由主義,主要倡導多元價值,對單一的價值觀有所排斥,實際上在“淡化意識形態”中起到了推動作用。在學術和思想進步上,自由主義的積極作用我們不能夠否認。自由主義主張思想多元化,具有靈活的邏輯方式,價值觀相對豐富,并不是傳統的單一思想體系。但是我們也需要認識到,自由主義具有較大的批判范圍,有的以“自由”為借口進行批判。站在自由主義者的角度來看,在對他人進行教育和引導過程中,單一的思想價值存在一定的弊端,他們認為社會必須支持自由思想和言論發表,而將“思想政治”混入教育中具有較大的危險性。基于此,被“自由化”的情況出現在思想政治教育中,教育者不但將各種思想和價值引入教育范圍,甚至傳播出去很多的自由主義思想。正是由于這種“自由”讓教育者和受教者淡化意識形態,對思想政治教育有所忽視。
3)實用主義的滲透。從目前的實際情況看,很多教育者出現了“實用主義”傾向,思想教育工作的“過度專業化”使受教者出現抵觸情緒。人們越來越現實,逐漸拋棄興趣愛好,將“實用”作為為人處世的考量標準。實用能夠帶給人們物質和精神上的舒適感。而思想政治教育和意識形態觀念的學習并未改變和提升物質生活,導致其“需求層次”很難滿足。隨著社會的不斷發展,“實用主義”已經滲透到人們的生活、工作和學習中,人們紛紛靠攏于物質享受、“金錢”、“特權”等“實用”的事物,從而導致出現“淡化意識形態”思潮。
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,事關黨的前途命運,事關國家長治久安,事關民族凝聚力和向心力。面對新形勢新任務,企業各支部、各部門要深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,集中力量解決好意識形態領域的各類問題。
1)強化組織領導,突出政治引領。按照意識形態工作“一崗雙責”要求,圍繞中心工作,明確黨員干部在抓好分管工作的同時,還必須抓好分管范圍內的意識形態工作,以意識形態工作促進業務工作開展,以業務工作為載體帶動意識形態進步,做到“兩不誤、雙促進”。大力加強思想政治工作,著力培育社會主義核心價值觀,堅守社會主義意識形態陣地,大力弘揚時代主旋律,始終把握輿論導向、堅守輿論陣地。牢牢掌握黨對企業意識形態工作的領導權,讓企業黨員干部更深刻領會到作為黨員的權利、義務和責任,讓黨員們始終不忘初心,牢記使命,自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,持續提高自身黨性修養。強化政治意識,守好筑牢意識形態主陣地,要把思想政治工作緊緊抓在手上,進一步提升思想政治工作有效途徑、補齊思想政治工作短板、營造思想政治工作良好生態、構建思想政治工作強大合力。
2)抓住關鍵工作,夯實發展基礎。當前意識形態工作形勢復雜多變,企業緊緊抓住關鍵,突出重點,把意識形態工作抓牢抓實。加強網絡宣傳和輿論引導。通過網站、微信平臺等新媒體發布宣傳信息大力弘揚社會主義核心價值觀,積極做好輿論引導。堅定政治信念,自覺做黨的思想陣地的堅定捍衛者和戰斗者。通過召開集中會議、開展廉政提醒約談等多種方式,讓全體職工在思想上行動上緊跟黨中央的步伐,堅定職工聽黨話、跟黨走的政治信念,自覺做黨的思想陣地的堅定捍衛者和戰斗者。同時,開展形式多樣的學習活動,督促干部職工緊跟時代步伐。積極組織干部職工參與“學習強國”平臺日常學習,滿足互聯網條件下多樣化、自主化、便捷化的學習需求。狠抓思想作風建設,貫徹落實中央八項規定精神,教育引導廣大黨員干部增強黨性教育,深入學習《準則》《條例》,同時定期加強黨風黨紀建設,定期進行典型案例的學習和通報,讓黨員干部時刻保持警醒心態。
3)壓實責任制,防范化解風險。為了筑牢意識形態主陣地,企業必須不斷增強維護意識形態安全的責任感和使命感,做到守企有責、守企擔責、守企盡責。全面壓緊意識形態工作責任制。適時修訂完善企業意識形態工作責任制實施細則,全面落實意識形態工作各項制度和任務要求,積極組織開展意識形態專項巡察、督導檢查,不斷推動企業各部門履行好責任。積極做好敏感輿情和突發事件的思想輿論引導,牢牢掌握意識形態工作的領導權、主導權和話語權。全面加強意識形態陣地管理。不斷強化重點領域管理,建立健全企業意識形態聯動協作機制,切實加強行業監管,確保各類意識形態陣地可管可控、導向正確、基調健康。
4)加強作風建設,推進黨風廉政建設。古人說:“外疾之害,輕于秋毫,人知避之;內疾之害,重于泰山,而莫之避。”對企業來說,外部監督是必要的,但從根本上講,還在于強化自身監督。強化黨內監督,是推進全面從嚴治黨的重要保障。沒有約束的權力,必然會導致腐敗,失去監督的干部,難免會滑入泥潭。監督是預防腐敗的關鍵,監督本身也是對企業黨員干部特別是領導干部的關心、愛護和保護,是干部健康成長的必要條件。企業黨員干部要自覺接受監督,主動開展監督,切實增強接受監督的意識,營造一種敢于監督、善于監督的良好氛圍。作風建設是黨的建設的重要內容。我們要牢固樹立“四個意識”,進一步提升政治站位,始終繃緊作風建設之弦,持之以恒改進作風,把心思和精力集中到干實事上來,把功夫和勁頭下到抓落實上來,大力弘揚理論聯系實際的優良學風,用黨的科學理論武裝頭腦、指導實踐,敬終如始、馳而不息地推動作風建設不斷取得新成效。
總之,為筑牢意識形態主陣地,要求各支部、各部門抓好思想政治理論傳播主渠道,融入職工教育抓好主陣地,高度重視網絡主戰場,強化意識形態工作,筑牢黨員干部職工思想防線,營造良好學習氛圍,確保宣傳思想與意識形態工作融入到黨建、運行保障、經營管理、日常管理等工作中,為企業實現高質量發展提供堅強思想保證和強大精神動力。