
提起山西長治五陽煤礦的白永桂,礦里是無人不知,無人不曉。他不僅是礦上的一名老員工,更是白永桂技能大師工作室的帶頭人,他的工作室成立以來,先后處理安全生產(chǎn)重大疑難故障200余項,完成技術(shù)應(yīng)用和技術(shù)創(chuàng)新項目達50余項,獲國家專利10余項,節(jié)約和創(chuàng)造價值達100多萬元,累計為全礦區(qū)輸送技能人才800余人。
“我們工作室聚集了全礦機電專業(yè)精英,不僅要為礦區(qū)培育高質(zhì)量人才,還要共同研發(fā)創(chuàng)新,合力解決難題,推動礦井高發(fā)展?!?月13日,《科學導報》記者見到白永桂時,他堅定地說。
專業(yè)、敬業(yè)是白永桂始終堅持的信條。參加工作二十多年,他干過采煤工,當過運輸工,做過機電工,無論在什么崗位上都干得特別出彩。白永貴最常用的一個詞就是“捕捉”。
剛上班時,看老師傅處理故障,他注意“捕捉”師傅們的處理細節(jié),仔細揣摩師傅們的每一個處理步驟,有不懂的趕緊記在本子上,等著隨后請教。
等他開始獨立接手工作,又變得善于“捕捉”設(shè)備的“蛛絲馬跡”,很多故障他一到現(xiàn)場就能判斷出是軟故障還是硬故障,高低壓開關(guān)柜有觀測窗,很多問題尚且可以通過觀測窗發(fā)現(xiàn),但是變壓器全身被鐵殼包圍,很多時候?qū)收系呐袛嗳俊岸洹?,通過震動的頻率、聲音他就能對變壓器進行“聽診”。這些都來源于多年來他的工作積累。
正是憑著刨根問底、永不服輸?shù)膭蓬^,白永貴一步一個腳印,逐步成長為了五陽礦獨當一面的“技術(shù)大拿”,許多棘手難題都在他面前引刃而解。
為了發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢,將難題變?yōu)檎n題,課題變?yōu)轫椖?,白永桂帶領(lǐng)工作室成員深入一線、沉到現(xiàn)場,主動尋找創(chuàng)新課題,收集機電專業(yè)的各類技術(shù)難題,奮力攻堅,破解了一道道技術(shù)難題。
有一次正在使用的主運輸皮帶高壓開關(guān)突然停電,直接影響到原煤運輸,但是隊里自己檢查,只發(fā)現(xiàn)三相電不平衡,再找不到別的問題。于是隊里值班人員馬上打電話匯報,接到電話后,白永貴第一時間深入現(xiàn)場對故障進行分析。多年經(jīng)驗告訴他,三相電不平衡,多半是開關(guān)主接線側(cè)或者互感器出問題。從高壓開關(guān)觀測窗一看,果然如此:梅花插頭有異,表面不光滑,一般人很難想到梅花插頭細小的劃痕會造成設(shè)備故障。看到這樣的情況,經(jīng)驗豐富的他馬上判斷是電壓接觸松造成的。查出故障后,他立刻申請對皮帶進行停電處理。
從接電話到排查故障再到故障處理,直至最后的試運行,只花了40分鐘。
還有一次在井下作業(yè)時,工作人員發(fā)現(xiàn)井下壓風風量不足,壓力較小,影響多個隊組排水、打鉆、掘進,需加設(shè)一臺40.5立方壓風機。白永桂了解情況后,帶領(lǐng)工作室成員臨時改進,利用瓦斯站回撤下的舊開關(guān),合理配置、簡單修理,將二極管自制整流模塊,更換遠程啟動轉(zhuǎn)換開關(guān),敷設(shè)遠程啟動控制電纜,對開關(guān)進線采用軟連接,使舊高壓開關(guān)投入使用。
“這些創(chuàng)新項目所用材料都是由廢舊材料配件改造而成,沒有增加礦一分錢成本,不僅降低了職工勞動強度,每年還能為礦節(jié)約成本50余萬元”白永桂說。
白永桂的創(chuàng)新發(fā)明還有很多,比如“皮帶軟啟動開關(guān)實現(xiàn)互鎖功能改造”“發(fā)電機組遠程一鍵啟動改造”“煤礦機電設(shè)備周期化、程序化檢修管理創(chuàng)新和實踐”等創(chuàng)新成果,實現(xiàn)了創(chuàng)新成果的快速轉(zhuǎn)化,為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的保障。
“一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園?!卑子拦鸺寄艽髱煿ぷ魇野雅嘤龣C電人才、打造高素質(zhì)機電隊伍為己任,建立“理論學習、實踐操作、模擬教學、技術(shù)交流、改革創(chuàng)新”為一體的技能人才培育模式,使一大批優(yōu)秀技術(shù)人才脫穎而出綻放光芒,成為了礦井高質(zhì)量發(fā)展的“中流砥柱”。
作為電氣安裝工專業(yè)的高級技師,白永貴不但愛創(chuàng)新更愛帶徒弟。畫圖紙講解,模擬盤操作,現(xiàn)場傳授,毫無不留。
他說:“剛工作時,我腦子笨,反應(yīng)慢,所以不懂的東西就多,但是這也有個好處,為了把不懂的弄懂,我問的問題也多,很多知識的死角就在尋找答案的過程中掃清了?!甭犨^白永貴課的人都有一個共同的感受,那就是:白師傅講課特別細。有時候自己不懂,又不好意思問的問題,只要你認真聽,他肯定會在課上講到。
李小剛是白永桂眾多徒弟中的一個,也是技能大師工作室成員。李小剛在白永桂的悉心幫助下,邊學習邊實踐,并通過參與技術(shù)難題攻關(guān),在攻克難題中得到了錘煉,機電技術(shù)突飛猛進,2019年通過考評成為了集團首席技師。岳軍依托技能大師工作室開展項目攻關(guān),破解了諸多技術(shù)難題,并成功申報國家實用型專利6項;趙海榮先后主持完成技術(shù)革新項目36項,獲得國家專利3項,解決機電技術(shù)難題600余次,2020年被授予全國炭行業(yè)技能大師榮譽稱號……
在不斷創(chuàng)新中體現(xiàn)匠心態(tài)度,在技能傳承中弘揚工匠精神,這就是白永桂能大師工作室的真實寫照。未來,白永桂表示將繼續(xù)帶領(lǐng)工作室成員砥礪前行,共同進步,保障礦井的安全生產(chǎn)。