傳承組工干部紅色基因

楊松

習近平總書記在黨史學習教育動員大會上講到，要教育引導全黨大力發揚紅色傳統、傳承紅色基因，賡續共產黨人精神血脈。組工干部作為管干部的干部，必須帶頭做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，深入學習黨的光輝歷程，學習先輩優秀品格，汲取精神力量，傳承紅色基因。

傳承對黨忠誠的政治品格。對黨忠誠是組織工作的生命線，是組工干部最閃亮、最鮮明的特質。毛澤東同志曾強調：“一個共產黨員，應該是襟懷坦白，忠實、積極，以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益。”忠誠至真無言，忠誠至善無形，忠誠至廣無垠，忠誠至恒無盡，忠誠至潤無聲。作為新時代組工干部，更要將忠誠作為立身之本，做到堅定理想信念不動搖、堅持黨性原則不動搖、堅守宗旨意識不動搖，心中有黨、有民，心中憂黨、憂民。

傳承公道正派的道德品格。公道正派是組織部門的立身之本、核心價值和永恒追求，也是組工干部必須遵循的職業道德和行為規范。鄧小平同志說：“管干部的干部，要很公道、很正派、不信邪，不怕得罪人。”新時代組工干部要傳承公道正派的基因，對待自己要用“鐵箍”，對待原則要用“鐵心”，對待劣跡要用“鐵拳”，始終堅持原則不徇私、實事求是不作假，甘為人梯不嫉賢、清正廉潔不逾矩。

傳承敬業奉獻的精神品格。敬業奉獻是中華民族的傳統美德，也是組工干部的政治擔當。任弼時在擔任中組部部長時，被稱為“黨和人民的駱駝”，他對事業和工作始終恪守“能堅持走一百步，就不該走九十九步”的準則，和他一起工作和生活過的人，都知道他有“三怕”：一怕工作少;二怕麻煩人;三怕用錢多。他的“三怕”精神是一名組工干部無私奉獻的精神寫照。作為新時期組工干部，就要發揚“三怕”精神，以時不我待的緊迫感、責任重于泰山的壓力感，像“老黃牛”一樣躬耕不倦，像“拓荒牛”一樣進取不息，像“孺子牛”一樣奉獻不止，努力用自己的犧牲和付出，鍛鑄對黨和人民的無限忠誠。

傳承廉潔奉公的思想品格。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，組工干部作為黨性最強的干部，要帶頭把紀律和規矩挺在前面。為了讓子女樹立清正廉潔的思想觀念，陳云向親屬子女“約法三章”：不準隨便進出他的辦公室;不準翻看、接觸只供他閱讀的文件、材料;不準搭乘他使用的小汽車。陳云同志的“約法三章”，是一面鏡子，彰顯出其嚴于律己、潔身自好的嚴謹作風和黨性修養。組工干部要用好這面鏡子，始終以“禍患常積于忽微”的憂患之心，謹慎對待小事、小節，常懷敬畏之心、戒懼之意，恪守廉潔從政的行為準則，守住廉潔自律底線，任何時候、任何情況下都不越界、不越軌。（責編/范吳瑕）