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內江市

發揮黨校主陣地作用

推動黨史學習教育落地落實

今年以來，內江市著力發揮黨校教育培訓干部主陣地作用，推動黨史學習教育落地落實。提高學習內容比重，優化課程設置。在市本級進修班、培訓班、專題研討班中，增加黨史黨性教育比重，確保學習內容不低于總課時的30%。開設“慶祝中國共產黨成立100周年專題”教學單元和中共黨史網絡課程學習專題，把黨史學習教育貫穿教學培訓全流程、各環節。打造系列精品微黨課，豐富培訓形式。深度開發內江本土紅色教育、歷史文化等特色資源，組織領導干部、專家學者、骨干教師等，開發一批更具典型性、更有感染力的精品微黨課，深化黨史內容的學習教育。組織市縣兩級黨校教師、志愿宣講員開展“學黨史?講黨課”系列活動，走進學校、機關、鄉村、企業傳播紅色歷史、傳承紅色傳統。豐富現場教學課堂，提升培訓實效。深度挖掘內江范長江紀念館、毛主席視察隆昌氣礦紀念館等9個現場教學點的背景，形成更具內江特色的黨史黨性現場教學點。開發跨區黨史學習教育線路，積極籌建融入川南連接成渝的精品教學路線。邀請老戰士、老黨員等講述親身經歷、革命故事等，推動黨史學習教育入腦入心。（中共內江市委組織部）

自貢市

抓牢“三大環節”擰緊基層黨建“責任鏈”

去年以來，自貢市嚴格落實抓黨建工作主體責任，抓牢強責明責、述責評責、考責問責“三大環節”，推動黨建責任上肩上手、任務落地見效。責任體系全覆蓋，強責明責下好“一盤棋”。市委出臺12個類別書記抓基層黨建責任清單，縱向上包括市縣鄉村4個不同層級，橫向上全面覆蓋農村、城市、機關、國企、醫院、學校、兩新等基層黨建7大行業領域，細化黨建重點工作任務，分類打造示范點位。建立黨支部工作聯系點制度，各級黨委（黨組）書記和班子成員每人確定1個黨支部作為聯系點，定期研究黨支部建設工作。述職評議嚴把關，述責評責用好“增壓器”。嚴把黨組織書記述職評議質量關，成立調研督導組，詳細了解掌握各區縣、各系統黨委（黨組）書記抓黨建工作情況和上年度點評問題整改情況，現場指導各區縣、各系統聽取下級黨組織書記述職評議會議，督促述到點子上、要害處。強化結果運用，將評議結果向各區縣和市級部門黨委（黨組）書記本人反饋，切實傳導責任壓力。跟蹤問效抓落實，考責問責念好“緊箍咒”。各區縣和市級部門針對書記點評問題、群眾反饋問題、自身查擺問題等，制定整改方案，列出問題、整改、責任“三張清單”，聚焦問題抓整改。建立“日常督導+重點跟蹤+見效銷號”督查機制，對整改工作推進情況實行季度報備，督促各黨委（黨組）書記對黨建工作重點事項親自研究、部署、推動，持續提升述職評議“后續滿意度”。（中共自貢市委組織部）

甘孜州

“紅色文化金牌講解員”

助力黨史學習教育

今年以來，甘孜州強化“紅色文化金牌講解員”隊伍建設，助力黨史學習教育，為講好黨史故事提供堅強人才支撐。精心組織安排。研究制定《紅色文化金牌講解員培訓方案》，按照“政治思想好、知識儲備好、講解服務好、示范帶頭好、社會影響好”的“五好”講解員標準，選拔30名學員參加“紅色文化金牌講解員”培訓，以更好弘揚紅色傳統、傳承紅色基因。提升政治素質。把政治過硬作為“紅色文化金牌講解員”的重要標準，組織參訓學員深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。強化專業訓練。采取校地合作方式，組織“紅色文化金牌講解員”到知名高校集中培訓，全面學習講解技巧，紅色教育課程開發等專業知識，切實增強“紅色文化金牌講解員”專業技能和水平。注重實踐提升。堅持“現場+體驗+拓展+訪談+實訓”模式，量身定制講解專業技能實訓“套餐”，特邀全國優秀宣講員示范講解，精心安排與飛奪瀘定橋紀念館、四川省博物館、嘉興南湖革命紀念館等點位互動交流，全面提升“紅色文化金牌講解員”綜合素質。（中共甘孜州委組織部）

崇州市

機關“三下沉”助力城鄉社區發展治理

近年來，崇州市推動機關黨員、部門職能、服務事項“三下沉”，助力城鄉社區發展治理。推動機關黨員下沉。開展“蜀州先鋒”評選活動，深化機關黨員“雙報到”制度，激勵黨員下沉居住地、單位駐地和結對的村（社區）開展認領“微心愿”、助力“微夢想”、長效“微服務”活動，融入社區發展治理。推動部門職能下沉。堅持基層導向、問題導向、效果導向，整合部門優勢資源，參與區域黨建聯席會和黨建聯盟，開展結對共建行動，推動水務局“水潤紅土”共建工作室、法院“小崇機器人”、檢察院“向日葵工作室”等機關載體入社區入企業紓危解困。推動服務事項下沉。樹牢靠前服務意識，組織機關力量開展法律援助、代辦幫辦等惠民為民活動。市審批局推動政務服務向基層延伸，實現“一張清單辦到底”“一枚印章管審批”，市公安局組織開展上門辦證服務，切實提升服務社區實效。（中共崇州市委組織部 樊龍）

龍馬潭區

村（社區）干部“履新踐諾”干實事

今年以來，龍馬潭區開展村（社區）干部“履新踐諾”活動，引導新班子守初心、擔使命、強作為、贏民心。聚焦“民生實事”精準“定諾”。村（社區）“兩委”班子成員廣泛開展入戶走訪和集中座談，征集民情民意作為“定諾參考”。各村（社區）“兩委”班子召開專題會議，研究提出年內最重要的3-5項承諾擬辦實事，逐一明確主要內容、具體舉措、完成時限、督導員、牽頭責任人。立下“履職決心”公開“亮諾”。采取“多渠道+多層級”相結合的方式公開承諾事項，展示新班子干事創業信心決心。組織村（社區）“兩委”干部宣講承諾事項和推進計劃，并在村（社區）公開欄公告承諾事項清單。依托微信公眾號等信息平臺開展系列報道，引導黨員群眾關注參與、共同監督，營造干事創業的濃厚氛圍。瞄準“工作實效”督促“踐諾”。建立村（社區）“兩委”班子每月會商、每季度公示工作推進機制，不定期聽取黨員群眾意見建議，及時分析研判工作進展、存在問題和改進措施，確保承諾事項有序推進。各部門按照聯系村（社區）責任分工，落實“一對一”聯系指導責任，積極幫助出謀劃策、排憂解難。建立“踐諾”考核和交流研討機制，通過現場觀摩會、項目評審會等方式，切實加強跟蹤問效和示范創建。（中共瀘州市龍馬潭區委組織部 李甜）

金口河區

集體經濟抱團 釋放改革活力

為做實村級建制調整改革“后半篇”文章，金口河區堅持黨建引領，通過“四重抱團”模式實現村級集體經濟增收，實現全民共享改革紅利。聯村抱團，搭起共享經營“朋友圈”。按照“全民受益、共享紅利、照顧貧困戶”原則，通過相鄰兩村抱團、強村弱村抱團、共同開發目的村抱團，強化“支部共建、人才共育、資源共享、產品共銷”，搭建共享經營“朋友圈”。整鎮抱團，筑起項目聯盟“商業圈”。統籌整合鄉鎮域內資源、資金、項目等成立鎮級集體經濟組織，實現鎮域內資源共享、利益共擔，筑起項目聯盟“商業圈”。跨鎮抱團，構起資源發展“合作圈”。充分發掘區域內的“四荒”資源，推行資源優勢強的鄉鎮帶動資源優勢弱的鄉鎮，構起資源發展“合作圈”。整區抱團，建起鞏固全域“服務圈”。組建金穗公司，消除集體經濟薄弱村，通過財政支持、用地支持、信貸支持、稅費減免，鞏固全域“服務圈”。整合涉農資金建立“飛地扶貧產業園”，發展特色產業，實現集體資產增值、農業增產、群眾增收和經營主體增效。（中共樂山市金口河區委組織部 萬鑫）

馬爾康市

“一核多元六小微治”模式

激活小區治理

去年以來，馬爾康市探索建立“一核多元六小微治”模式，激活小區治理。先鋒引領有力度。建立網格管理服務隊，選派黨員網格員參與“三無小區”整治、示范小區建設。通過懸掛“黨員聯系服務群眾牌”等方式，讓黨員在樓棟單元、小區院落亮身份、亮承諾、亮服務，帶動居民自我管理、自我服務。多元共治有廣度。建立針對小區黨組織、業主委員會、物業企業服務滿意度評價的監督考核機制，建立相關單位、在職黨員志愿參與小區治理服務的“雙積分”管理“雙評價”考核激勵保障體系，推動形成以黨組織為核心，業主委員會、物業企業為紐帶，結對共建單位等多元主體共同參與的小區治理聯合體，實現社會公共管理和服務資源下沉到小區。“六小微治”有溫度。結合各小區實際，組建文明先鋒、環保先鋒等志愿服務隊伍，圍繞“小建議常采納、小問題常協商、小典型常宣傳、小習慣常引導、小活動常開展、小環境常營造”六個小微治理主題，處理消防安全、失獨老人居家安全等問題隱患，提供五點半課堂、手工文創教學等服務。（中共馬爾康市委組織部 劉文娟）

丹棱縣

開展“五百行動”學黨史、頌黨恩

為慶祝中國共產黨成立100周年，丹棱縣第一時間開展“五百行動”，推動黨史學習教育走向深入。開展“百名書記”賽黨課活動。以“堅守初心、砥礪前行，喜迎建黨100周年”為主題，全縣271個黨組織開展“微黨課”講解比賽，通過支部試講、黨委評比、縣上決賽，最終篩選9個精品黨課，進行表揚宣傳。開展“百名骨干”比業務活動。以“學習黨的歷史，喜迎黨的生日”為主題，組織全縣200余名黨務工作者以所屬黨（工）委代表隊的名義參與競賽，讓全縣廣大黨員干部回顧黨史，掀起學習熱潮。開展“百名黨員”話初心活動。以“悟初心、守初心、踐初心”為主題，全縣推選100名老黨員組成20余支宣講隊，圍繞黨史內容談理解、鄉村變化談感受等話題，進村入社開展集中宣講。開展“百個支部”辦實事活動。以“辦實事、解難題、強基層”為主題，100個支部結對，1000名黨員牽手，組建“黨員志愿服務隊”，開展志愿服務活動，真正做到為群眾解難題、辦實事、做好事。開展“百名群眾”感黨恩活動。以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題，依托每月1次黨群集中活動日，全縣50個村（社區）推選2名以上優秀群眾代表在活動日上，暢談鄉村巨大變化和脫貧攻堅巨大成就，引導群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。（中共丹棱縣委組織部 顧芯語）

安岳縣

“三舉措”加強自身建設

提升“執行落實”能力

今年以來，安岳縣委組織部緊緊圍繞“執行落實年”任務要求，通過抓“學習引領、實踐鍛煉、制度建設”加強自身建設，著力提升組工干部執行能力和落實成效。加強學習引領。采取部務會會前學習、中心組理論學習研討、職工會學習交流，開設“組工講堂”，創新“主題黨日”活動等方式，加強學黨史、學理論、學政策、學業務，進一步解放思想、開拓視野、增強本領，為爭做強執行重落實表率打下堅實基礎。注重實踐鍛煉。組織干部全面參與干部考察、班子運行分析、信息寫作等組織工作，選派優秀干部到基層一線、上級部門等掛職鍛煉、跟班學習，著力提升干部綜合能力。堅持制度建設。建立完善《工作失誤登記通報制度》?《首問責任制度》等制度，增強干部責任意識，確保機關效能和服務質量，著力建設滿意組織部門。（中共安岳縣委組織部 劉力立）

蓬安縣

發展集體經濟 助力鄉村振興

近年來，蓬安縣堅持把發展壯大村級集體經濟作為助力鄉村振興的重要抓手，以巨龍鎮羊角嘴村為試點，走出了一條“因地制宜、多方參與、共建共享”的集體經濟發展之路。建強核心配強班子引領發展。鎮黨委以村級建制調整改革和村黨組織換屆為契機，將村“兩委”班子平均年齡下降至45歲，平均文化程度提升至高中。全面推行村黨組織書記兼任村委會主任、村集體經濟組織負責人“一肩挑”，從優秀本土人才中選配產業專干，增強后備力量。健全架構優化體系助推發展。推行“黨支部+村集體經濟組織+專業合作社”的發展模式，將土地股份、種植、農機3個合作社，納入集體經濟組織統一管理，實現產業規范化、標準化、集約化發展。整合要素提升效率保障發展。大力推行農業機械化，實行統一耕種、統一管理、統一收割、統一烘干、統一銷售，提高生產效率，降低生產成本。創新模式多元經營促進發展。建成6000畝水田機插秧項目，培育大型養豬場，實現集體經濟增收;引進農業綜合開發有限公司，發展柑橘、中藥材等產業，公司在每年支付土地流轉費的基礎上，將利潤按比例分紅，幫助群眾增收致富。（中共蓬安縣委組織部）

彭州市

多點發力 提升干部監督工作質效

近年來，彭州市紀委監委堅持以“忠誠、干凈、擔當”為標準，通過“梳理廉政風險點”“開展系統內部督察”“開展暖心廉政家訪”等方式，“精準畫像”加強紀檢監察干部監管，進一步規范權力運行，淬煉紀檢監察鐵軍。緊盯關鍵環節，繪制權力運行“自畫像”。重點圍繞信訪舉報承辦、案件查辦、案件定性量紀、執紀監督、干部選拔任用、綜合部門權力行使6個方面內容，逐個排查風險點位，形成自查清單，制定防控措施。同時，對所有“自查清單”進行“四查”摸底：查組織排查工作是否嚴密、查風險排查是否徹底、查防控措施是否精準、查措施落實是否到位。對開展梳理排查走過場、隱患整治不到位、組織不嚴密等問題，嚴肅追責問責。強化內部督察，描繪干部素質“肖像圖”。出臺專項方案，分兩輪對全市20個派駐紀檢監察組和13個鄉鎮（街道）紀（工）委開展內部督察，靈活運用問卷調查、個別談話、調閱資料、走訪調研、帶案督察等方式，緊盯履職盡責、作風建設、落實系統內“兩個責任”、重點工作推進4個方面內容，進行全方位問診，找準病灶、明晰病因、對癥下藥，摸準被督察干部實際情況，發現工作存在的主要問題并綜合研判，提出針對性意見建議，督促其更好履行職責。開展暖心家訪，補足“八小時外”“全景圖”。信任不能代替監督，嚴管才是厚愛。彭州市紀委監委分層分級開展全市紀檢監察干部廉政家訪活動，明確“看居住環境、精神面貌、家庭氛圍，問家庭生活及投資經營、興趣愛好及‘社交生活圈、夫妻感情及家風家教情況”的“三問三看”家訪標準，加強對紀檢監察干部“八小時外”教育監督管理，充分了解干部思想、生活、家風等情況，進一步消除監督“盲區”，有效預防“八小時外”廉潔風險。（彭州市紀委監委 彭正軒）