企業黨建黨務管理工作的規范與創新

代玉菲

摘要：黨建黨務對于企業來說，就像一座燈塔一樣，在每個需要前進的時候，都會指引企業走上正確的方向，因此可見黨建黨務對企業發展的重要性，但是許多企業在進行黨建黨務管理工作時，忽略了其規范性與創新性，導致燈塔常年失修，從而喪失了指引的功能，因此本文就企業黨建黨務管理工作的規范與創新進行研究，總結了目前企業黨建黨務中存在的問題，并對如何進行黨建黨務的創新進行了討論。

關鍵詞：黨建黨務;企業;規范與創新

一、目前企業黨建黨務工作中存在的問題

（一）企業黨建黨務工作規范陳舊

一些企業在黨建初期時遵循的工作規范就比較傳統，導致黨務工作的傳統理念內容太強，再往后的企業發展中，對于黨建黨務的工作沒有創新和改良的意識。現代社會的進步突飛猛進，很多觀念與規范都在慢慢的落后，企業黨建黨務管理工作如果不能適應時代的進步，固步自封的在原地不肯創新，這樣會讓企業的黨建黨務工作難以維系，從而拖慢企業的發展，讓企業失去黨的指導，讓企業的發展有脫落正確道路的危險，增加企業經營的風險。[1]。

（二）企業黨建黨務工作執行力不足

企業在進行黨建黨務工作時，經常出現上面傳達的問題，下面開始執行的時候，出現不能落實的現象，這種問題的出現往往就是執行力存在不足，執行力不足往往就會造成一些黨建黨務工作不能落實到企業各個部門，也不能及時的處理有關方面發生的問題，這樣很容易使企業在運行中出現混亂的現象和狀態。

（三）企業黨建黨務制度不完善

制度是根本，但是一些企業在黨建初期就沒有完整的制定過黨建黨務的制度，制度就像是一棵大樹的根一樣，只有根系發達才能讓大樹更好的成長，反之，如果根系不發達、欠缺，就會影響到大樹的生長，甚至會讓大樹出現瀕臨枯死的命運，企業黨建黨務的制度就是企業黨建黨務工作的根，制度不完善就會影響企業黨建黨務的發展，從而影響整個企業的運行，企業各個部門都會受到波及，制度的缺失和誤差會使工作南轅北轍，很容易讓企業失去市場競爭力[2]。

二、發揮企業黨建黨務工作的途徑

（一）利用黨建黨務工作指引企業發展的方向

企業想要健康穩定的發展，其企業發展的方向是非常重要的，企業能夠在飛速發展的時代中生存并保持發展，離不開實時更新的企業發展的方向，而企業發展方向的實時更新，也離不開企業黨建黨務工作的指導。眾所周知，我國經濟發展的方向和國家政策的息息相關，而中國共產黨是國家的執政黨，因此國家政策的制定也離不開中國共產黨，企業黨建黨務的工作內容要緊跟黨的步伐[1]。利用黨建黨務工作對企業發展的方向進行指導，并且要根據黨建黨務的工作重點，劃分出企業目前所要重點發展的內容，這樣才能更好地利用黨建黨務工作發展企業。

（二）利用黨建工作提升企業的精神力

企業精神是企業發展的動力所在，如果一個企業的企業精神是積極的、振奮的，那么這個企業的發展就會順利很多，相反如何一個企業的企業精神是萎靡的、懶散的，那么這個企業的發展就會受到影響，而黨建黨務工作對于企業精神的塑造有著重要的作用，黨建黨務工作內容就是提高中國共產黨和企業的聯系度，眾所周知，中國共產黨人的精神一向都是正能量的，企業的黨建黨務在工作中也應該將中國共產黨的精神傳播到企業的各個部門，將發揚共產黨的精神作為重點工作內容，從而塑造積極健康的企業精神，促進企業的健康發展。

（三）利用黨建黨務工作提高企業工作效率

工作效率一直都是各個企業領導人所重視的，只有提高工作效率，企業才能產生利潤，才能繼續生存下去，因此黨建黨務管理工作要對企業的工作效率進行監督與指導，發揮出黨建的指導作用，制定一系列對于幫助提高工作效率的規定，在通過黨務落實黨建的規定，從而促進企業各部門工作效率的提升，讓企業能夠在黨建黨務管理工作的保駕護航下順利發展。

三、企業黨建黨務的創新思路

（一）將黨建黨務工作與宣傳工作結合、利用新媒體創新宣傳形式

目前企業的黨建黨務工作存在著宣傳力度不強，宣傳范圍較窄等現象，因此要對黨建黨務的宣傳進行規范與創新，可以突破以往的黨建黨務單獨宣傳的形式，將黨建黨務的工作與企業宣傳工作相結合，讓企業各個部門的工作人員都能了解到目前企業黨建黨務的工作內容，在進行黨建黨務宣傳的時候還可以借助一些新興的媒介進行宣傳形式的創新，比如很多企業都有專門管理人員的app，就可以在app上進行黨建黨務的宣傳，黨建黨務的宣傳形式創新也有助于企業員工更好的接納黨建黨務的管理，從而讓企業的黨建黨務工作更順利的進行下去，引導企業更好的發展。

（二）黨建黨務工作和企業員工融合

企業是由企業員工組成的，企業的運行離不開企業員工的努力，因此企業員工對于企業來說至關重要，而一些企業在黨建黨務中，忽略了企業員工的訴求，一味的按照死規矩辦事，因此在對企業黨建黨務工作創新時，要將黨建黨務工作與企業員工相融合，根據企業員工的工作內容與訴求，對企業的黨建黨務管理工作進行調整，并將黨建黨務對企業員工的教育工作展現出來，激發出企業員工的斗志，提高企業員工的工作效率。讓黨建黨務工作和員工相融合，還能提高企業員工工作的積極性和凝聚力，完成工作的安排和人員配置的改良，這樣就能夠從根本上實現企業的發展和整體機制的不斷提升[4]。

四、結語

綜上所述，企業黨建黨務工作影響著企業發展，建設好黨建黨務工作，對黨建黨務工作進行創新，也是目前社會及國家對于企業的要求。新時代的企業要具有創新意識，這種創新意識不僅僅存在在企業的發展上，還應該存在于企業黨建黨務的管理工作上。企業黨建黨務管理工作的創新也是多種多樣的，發揮新時代所帶來的的新科技，能夠更好的進行企業黨建黨務管理工作的規范與創新，從而給整個企業帶來更好的改變，促進企業健康發展。

參考文獻：

[1]楊歡，關于構建和創新基層黨建管理的思考門.決第與信息：下句2012（12）：127-128.

[2] 李象根.新黨建管理推進企業發展門.理論導報，2012（11）：63 63.

[3] 趙相海.建立企業黨建修理體系現代企業文化.2012（24）：7-28.

[4] 魯曉輝，于構建和創新基層黨建管理的思考[J]管理觀察，2011（34）：157157.160.