智能化礦山采礦技術中的安全管理問題

陳家濤(安徽省瑯琊山礦業總公司，安徽 滁州 239000)

0 引言

隨著我國綜合國力的不斷壯大，科學技術的發展已經成為當今社會的主流，傳統型的經濟理念以及人們的生活方式都發生了轉變。此外，黨的十九大報告也明確擘畫了新時代堅持和發展中國特色社會主義的宏偉藍圖，都將對我國傳統采礦技術理念的轉變產生一定的影響。采礦施工具有耗能大、多采用地下施工、施工環境復雜等特點，在施工過程中產生的廢棄物多，還可能會潛在著各種風險隱患。目前，國內較大的非煤礦山公司的設施建設正向大型化、智能化發展，但采礦過程中仍可能會出現施工隱患[1]。眾所周知，采礦業可以解決周邊區域的就業問題，緩解采礦工人的經濟壓力，同時保障區域經濟穩定發展。因此，開展采礦技術在施工過程中存在的風險及應對策略研究是當前行業急需解決的關鍵問題，對保障采礦工人的生命和財產安全、助推區域經濟發展均具有重要意義。

1 礦山采礦技術安全管理的重要性

在礦山日常作業中加強礦山技術安全管理，可以為礦山工作人員提供安全的工作環境，保證采礦工作的順利進行以及礦山工作人員的人身安全。礦山企業加強礦山采礦技術安全管理、規范礦工作業流程、預防差錯事故，有利于提高礦山日常作業質量。同時應將安全管理納入礦山日常工作中，以增強全體職工的安全意識，使全體職工充分認識到安全管理的必要性。始終把安全放在首位，讓礦工堅持監督和自控，把礦山作業建立在安全生產標準的基礎上[2]。礦山企業始終把礦山安全技術管理作為工作重點，把可持續發展作為生產目標，保證礦山安全生產有序地進行，避免礦山安全事故的發生。

2 礦山開采中安全管理存在的問題

2.1 采礦技術相關員工的綜合素質較低

由于一些礦山企業地理位置偏僻，企業員工大多是當地村民和低學歷的農民工，人員整體素質低下，表現為：一方面文化水平有限；另一方缺乏對安全生產的正確理解，這導致采礦人員缺乏集體感、紀律松懈，難以達到作業標準[3]。特別是雖然現代化機械和設備已在采礦業中得到了廣泛的應用，但員工因缺乏專業技能而難以掌握。

2.2 日常采礦智能化設備投入不足

目前，大型機械設備的智能化使機械操作、管理、維護日益便捷。而在一些規模較大的礦山開采中，施工單位雖然采用了一些比較先進的智能設備，如采煤機、刮板輸送機、液壓支架和智能監測監控設備等，但是日常采礦智能化機械設備投入不足，大部分工作還采用人力勞動，例如：掛網、錨桿安裝等工作，無形中增加工人在勞動過程中的風險，導致采礦工作效率低，影響工作安排[4]。

3 提高礦山開采安全管理水平的措施

3.1 強化安全作業的現場管理

安全作業的現場管理，不僅僅要靠安全管理人員，更要依靠廣大的一線工人共同參與，即使管理人員嚴格恪守相應的管理規章制度，而一線工人對安全管理制度置之不理，也難免會出現安全事故[5]。為了加強現場安全作業，有必要針對一線工人進行相應的理論及實踐指導。為了強化安全作業的現場管理，可以從以下幾個方面進行培訓：

(1)加強一線工人的實踐操作技能培訓，提高員工的各項技能，強化與各部門的協同，推進安全管理工作有效進行；

(2)明確安全生產流程的重要性，要做到有章必依，如若出現相應的違規操作，從嚴懲罰，絕不姑息；

(3)嚴格按照相應的標準對施工現場進行驗收，同時做好相應的管理分類工作[6]。

3.2 信息化系統的建設

數據挖掘技術的大規模應用，給數據技術在智能信息挖掘系統中的應用帶來了機遇和挑戰，采礦業技術與大數據集成技術相融合成為行業的發展趨勢，同時智能采礦系統的后期開發平臺不僅借鑒了現有的工藝流程，而且采用了智能工程技術，實現了數據自動化管理。雖然在目前的條件下，大數據技術和5G技術在我國智能采礦系統中還沒有完全實施，但在實際應用中有必要結合大數據技術及其他先進技術的研究，實現智能成果的智能挖掘系統[7-8]。因此，構建智能挖掘系統必須結合大數據技術、5G技術、Oracle底層數據庫和機器學習工具等，從而實現基于大數據技術構建智能化采礦系統平臺。如圖1所示。

圖1 基于大數據技術智能化采礦系統架構的設計

3.3 建立智能化采礦風險對應評估體系

為了便于采集信息，同時將信息進行有效地融合，發掘數據中的有效信息，在先進的采礦系統中主要依托云計算的大數據傳輸平臺。該平臺不僅能夠對于智能化采礦安全預防工作能夠起到充分的保障，而且對智能化采礦資源的利用也能夠展開更好的規劃，同時對推動井下避險系統、通風系統、廢氣預警等系統的改造，為數字化技術的實際運用提供依據[9-10]。

3.4 加強培養技術專業智能化人才

人才是第一資源。用事業凝聚人才、用環境造就人才、用機制激勵人才，為所有職工提供更大的發展機遇和更為廣闊的發展空間。針對智能化采礦系統工程在企業建設中的重要性，建議開發“創智平臺”，對職工進行全面的培訓和職業規劃[11]。

3.4.1 知識培訓

不斷的對職工的專業知識進行補充和更新，以便于職工在工作過程中完全可以勝任所處崗位，并通過學習新知識來應對新的挑戰和困難。

3.4.2 技能培訓

不斷地對在崗職工進行專業技能的培訓，使其能夠充分掌握并靈活運用基本的業務技能，解決工作中的新問題。

3.4.3 素質培訓

對在職員工進行心理學、價值觀、人際關系、社會學的培訓，使職工之間相互信任，默契合作，滿足職工自我實現的需要。

4 結語

文章概述了礦山采礦技術在安全管理層面的重要性，明確了智能化采礦不僅要保證采礦的高效性，更要保障非煤礦山采礦工人的生命和財產安全。指出了當前我國礦山采礦存在的主要安全問題，并有針對性地從加強安全作業的現場管理、采礦信息化系統建設，以及建立智能化采礦風險評估應對體系和加強人才培養的4個維度，提出了完善我國礦山采礦安全管理水平的措施，希望對促進我國智能化采礦安全管理起到一定的積極作用。