構建山東紡織新發展格局輪值會長制度助力行業高質量發展

3月28日，在山東省紡織服裝行業協會第五屆會員代表大會上，《關于設置輪值會長制度的決議》獲得全體與會代表的一致表決通過。企業參與決策管理協會工作，是省協會改革發展歷程中的一次大膽嘗試和模式創新。

近幾年來，關于行業協會商會改革的政策性文件相繼出臺，要求加快成為依法設立、自主辦會、服務為本、治理規范、行為自律的社會組織。2020年，山東省紡織服裝行業協會第四屆理事會任期屆滿，并完成了與省工信廳主管關系的脫鉤工作。與此同時，在“十四五”開局之初，我國正處于“兩個一百年”奮斗目標的交匯期，行業面臨著復雜嚴峻的發展形勢。在新形勢下，山東省紡織服裝行業協會將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢牢把握走在前列的目標定位，堅定不移貫徹新發展理念，進一步發揮橋梁紐帶作用，引領全行業積極參與雙循環新發展格局構建，為行業高質量發展創造良好環境。

為更好地適應新形勢新要求，加強協會領導力量，推動協會創新改革，在廣泛征求意見建議、得到高度認可的基礎上，決定設置輪值會長制度。由中國紡織工業聯合會原副會長楊紀朝為牽頭人，由魏橋紡織、如意集團、魯泰紡織、即發集團、迪尚集團、青紡聯、岱銀紡織、康平納集團、愉悅家紡、華紡股份、孚日集團、德州恒豐、泰和新材料、南山智尚等優勢龍頭企業董事長、青島大學校長等擔任山東省紡織服裝行業協會輪值會長，參與協會決策、管理協會工作；原有組織架構作為執行層面，具體完成協會各項工作任務。

3月27日，山東省紡織服裝行業協會組織召開輪值會長主席團預備會議。大家對后疫情時代行業發展路徑、碳達峰和碳中和目標任務要求、西方對新疆棉的污名化和經濟打壓、智能制造對行業發展要求、供應鏈產業鏈建設、行業數字化水平、產教融合、產融結合等熱點問題，以及科技創新、時尚引領、可持續發展等行業新定位踐行進行了熱烈討論。

楊紀朝表示，通過這次預備會，大家形成了抱團取暖的行業發展共識。山東省紡協的改革發展，就是要凝聚起企業家的力量，通過行業發展為國創業、為民造福，通過反映自身訴求、爭取權力地位，為全行業高質量發展營造更加寬松有利的環境。推行輪值會長制度，將進一步提振行業發展決心和信心，打造新時代山東紡織精神。

（山東省紡織服裝行業協會）