以綠色之姿、環保之態推動國企黨建引領與責任擔當

關鍵詞：綠色發展;國有企業;黨建;社會責任

國有企業是中國經濟實現快速發展的重要“引擎”，是中國特色社會主義建設的關鍵“頂梁柱”，是嚴格落實黨中央各項重大部署的主要“抓手”，是實現全面建設社會主義現代化強化的重要“基礎”，更是最大程度保障人民基本利益的關鍵“力量”。

環保類國有企業要無條件地積極踐行黨的十八屆五中全會提出的“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，嚴格貫徹落實共同富裕、綠色發展等國家戰略。以綠色之姿、環保之態推動國有企業的黨建引領與自身發展，履行國有企業自身發展與社會責任深度融合，促進我國社會高質量發展，以綠色之姿、環保之態詮釋國有企業歷史使命，是推進環保類國有企業高質量發展，發揮環保類國有企業“綠色”支柱優勢的重要方式方法。

一、以綠色之姿、環保之態推動國企黨建引領與責任擔當的時代意義

新時代中國經濟發展實現了歷史性轉變，從原本的高速增長階段轉向現如今的高質量發展階段，可是這一歷史性成就背后，則是國有企業在質量上、效率上和內生動力上一系列補短板，只有以綠色之姿、環保之態實現這些短板上的變革，才能從根本上實現高質量發展。

早在2018年的政府工作報告中就明確指出，“國有企業改革要通過改革創新，走在高質量發展前列。”推動國企黨建引領與責任擔當不僅是時代發展的要求所在，更是與“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念高度契合。

國有企業作為宏觀經濟最重要的一個微觀主體，是連接“有效市場”和“有為政府”的重要紐帶，擔負著服務國家戰略、履行社會責任的重要使命，其黨建引領與責任擔當的發揮為經濟高質量發展提供了強有力的支撐，對于推動整個經濟發展方式轉變、經濟結構優化和增長動力的轉換意義重大。

對于環保類國有企業來說，身處“十四五”發展浪潮之上，身處如此強調可持續發展的時代之中，如何以綠色之姿、環保之態推動國企高質量發展更是一個關鍵性問題。回答好這一時代命題，發揮國有企業的獨特優勢，必須把黨建引領放在首位，把責任擔當扛在肩上。

二、以綠色之姿、環保之態推動國企黨建引領與責任擔當的發展路徑

眾所周知，環保類國有企業所涉及的業務與工作都是與新發展理念高度契合的，尤其在實現“綠色”發展過程中，環保類國企的作用更是重中之重。

（一）提高政治站位，充分發揮黨委領導作用

要破解國有企業黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，首要解決黨委的定位問題。要嚴格執行黨委理論學習中心組學習規則，切實把思想政治理論學習抓在日常、嚴在經常。要結合企業實際以及“綠色”發展進程安排學習內容，通過深刻領會黨的重大戰略思想、重大理論觀點、重大工作部署，強化思想理論武裝，更好地以政治理論指導企業改革發展實踐。

要加強制度建設，指導基層規范開展黨建工作。黨委班子要認真開展黨章、黨規、黨紀的學習，及時對黨的建設、“綠色”發展以及環保類制度進行學習研討，結合自身實際轉化下發，并在工作實際中認真貫徹執行，保證中央大政方針在企業得到不折不扣地執行，把制度建設貫穿黨的建設始終，讓“思想建黨和制度治黨同向發力”。

（二）注重深度融合，發揮黨建引領作用

要推動黨建工作與“綠色”生產經營理念深度融合。圍繞企業年度黨建目標和生產經營任務，制定黨委年度工作計劃，通過分解目標，細化工作，責任到人、動態檢查、定期調度等形式，把企業黨的建設與生產經營工作同規劃、同布置、同檢查，促進黨建工作與生產經營深度融合，以企業經營成效驗證黨建工作成果。

要推動黨建工作與綠色發展深度結合。國有企業不僅要重視生產技術的提高和生產規模的擴大，還要重視工廠的環保、美化、綠化和資源綜合利用，把綠色發展、社會責任感作為企業經營活動和黨建工作的一貫目標。

（三）做優做強實業，明確國企發展方向

要聚焦主業、突出主業，明確環保類國企的主業發展的目標和重點，推動“綠色”技術、“綠色”人才、“可持續性”資金等各類資源要素向主業集中，不斷增強核心“綠色”業務盈利能力和市場競爭力。

要全面提升環保類國企運行和產品服務質量。有效提高全要素生產率，大幅提升產品服務質量、標準檔次和品牌影響力，為滿足人民日益增長的美好生活需要提供更優產品、更好地服務、更多選擇。

（四）創新驅動發展，激發國企內生動力

要注重“綠色”創新要素的整合，以期形成最大合力。加快構建以環保類國企為主體、市場為導向、產學研用深度融合的“綠色”技術創新體系，打破各創新主體之間的壁壘，有效匯聚“綠色”創新資源和要素，形成“綠色”協同創新的強大合力。

要注重“綠色”體制機制的創新。健全“綠色”人才引進和培養機制，積極倡導培育“綠色”創新文化，通過激勵機制來正向引導和持續激發“綠色”創新潛能。

以綠色、環保姿態推動環保類國有企業實現高質量、可持續的發展，在發展中彰顯黨建引領與責任擔當，歸根結底要靠堅持黨的領導，加強黨的建設。環保類國有企業黨委要充分發揮領導作用，保證黨和國家方針政策、重大部署，尤其是有關綠色發展方面的政策與部署在國有企業得到堅決貫徹落實。

環保類國有企業領導人員要敢于擔當、真抓實干，以釘釘子精神落實、落細高質量發展各項任務，全面推進國有企業的高質量發展。

參考文獻：

[1]林延斌.五大發展理念引領基層黨建工作研究——基于廣東省汕尾市的實證分析[J].中共云南省委黨校學報，2020，21（06）：69-73.DOI：10.13410/j.cnki.ypcscpc.2020.06.013.

[2]黨建引領 全新啟航綠色高質量發展[J].企業文明，2020（11）：44-46.

[3]劉靖北.以黨建工作與生產經營深度融合 推動國有企業高質量發展[J].中國黨政干部論壇，2020（07）：43-46.DOI：10.14117/j.cnki.cn11-3331/d.2020.07.008.

作者簡介：楊柳，女，壯族，1991年2月21日，廣西玉林，本科，廣西北投環保水務集團有限公司，（530022 ），研究方向：思想政治。