中關村科學城“海英計劃”：促進人才創新創業發展

人才計劃

中關村科學城作為中關村國家自主創新示范區的核心區和全國科技創新中心的核心區，承擔著打造科技創新出發地、原始創新策源地和自主創新主陣地的歷史使命，承擔著引領首都高質量發展的核心引擎功能。人才一直是中關村最美的風景，為深化“人才強區”政策、升級人才新政，讓創新合伙人圈層持續拓展，讓多元創新主體交融共生，傾力打造“強磁場”，持續擦亮“創新藍”，《中關村科學城促進人才創新創業發展支持辦法》（“海英計劃”）應時而生。

“海英計劃”項目申報包括海英人才、人才引進與培育平臺、海內外引才平臺等。

其中“海英人才”包括全球頂尖人才、創業領軍人才、創新領軍人才、科技服務領軍人才、青年英才5個項目。入選的“海英人才”將獲得“個人貢獻獎勵+創業扶持+創新培育+生活保障”的全方位扶持。

申報對象

大信息、大健康和新材料、先進制造、能源環保、科技服務等“高精尖缺”及其他優勢產業領域的人才。

在科學城開展創新創業活動的各類人才，且被認定后能保證全職在科學城至少連續工作3年（一經申報即視為承諾，全球頂尖人才除外）。人才可以依托創辦或任職的單位申報，該單位應在海淀區注冊、納稅，申報全球頂尖人才、創新領軍人才、創業領軍人才、青年英才類別的人才所在單位，同時須在中關村海淀園納入統計，信用情況良好。

中關村科學城讓多元創新主體交融共生

申報條件

一、全球頂尖人才

須滿足下列條件之一：

1.諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎、普利茲克獎、國家最高科學技術獎等國內外重要科學技術獎獲得者。

2.中國科學院或工程院院士（含外籍院士），或相關科技前沿領域的外國國家最高學術權威機構院士。

3.國家自然科學獎一等獎、國家科學技術進步獎特等獎、國家技術發明獎一等獎獲得者，排名第一。

4.入選國家級海外高層次人才工程頂尖人才項目，或國家級國內高層次人才工程杰出人才項目。

5.其他相當層次頂尖人才。

二、創新領軍人才

須符合以下條件之一：

1.兩年內以所在企業名義申報并獲得國家科技獎（含國家自然科學獎、國家科學技術進步獎、國家技術發明獎）二等獎（含）以上的項目負責人（組長、副組長或同等職務人員）。

2.企業內承擔國家重點研發計劃等國家級重大科技及產業化項目（原則上立項5年以內）的項目核心團隊成員（課題負責人、組長、副組長或同等職務人員），項目須由人才所在企業作為課題承擔單位，已結題并通過驗收。

3.高校院所內承擔國家重點研發計劃等國家級重大科技及產業化項目（原則上立項5年以內，已結題并通過驗收）的項目團隊核心成員（課題負責人、組長、副組長或同等職務人員），與科學城企業共同實施一定規模的轉化和產業化項目，且形成的成果歸屬企業。

4.在國外著名高校、研究機構取得相當于教授及以上職稱的人才，與科學城企業共同實施一定規模的轉化和產業化項目，形成的成果歸屬企業。

5.近3年內擔任“中國專利金獎”獲獎專利的前三發明人，其專利在科學城落地轉化并取得顯著經濟效益。

6.近3年內擔任“中國標準創新貢獻獎”項目獎一等獎主要完成單位的項目負責人。

7.國家高新技術企業或創新型總部企業，近3年每年應稅收入原則上達到上一年度全市職工平均工資8倍以上，在關鍵崗位發揮引領作用的專業技術人員。

8.擔任產品規劃首要負責人，從事產品經理工作10年（含）以上，全面制訂所負責領域/行業的產品發展規劃，主導核心產品的業務和商業模式設計，所規劃的產品至少3個以上獲得商業巨大成功。

9.為抗擊新冠肺炎疫情做出突出貢獻，擔任疫苗、特效藥項目研發負責人，且研發的相關產品已經得到市級以上相關部門認定或正在認定中。

三、創業領軍人才

須同時符合以下條件：

1.創辦企業成立時間應在1年以上、5年以下（生物醫藥研發等領域可適當延長）。

2.企業擁有的自主知識產權或技術成果具有一定的國際影響力，具有產業化開發潛力和市場前景。

3.企業擁有核心技術的產品已經產業化或處于中試階段。

4.創業團隊基本穩定，企業注冊資本金中現金資產不少于50萬元（不含技術入股），申報人為企業實際控制人或第一大自然人股東。

5.創辦企業近3年累計獲得3000萬元（含）以上的創業投資機構股權類現金投資。創業投資機構原則上應該由國務院或國家主管部門批準設立（備案）。

四、科技服務領軍人才

科技服務領軍人才包括科技金融人才、創業服務人才、知識產權服務人才、財務法務及戰略咨詢服務人才、技術經紀人才。須滿足近3年每年應稅收入達到上一年度全市職工平均工資8倍以上。此外還須分別符合以下條件：

1.科技金融人才須符合以下條件之一：

（1）從事天使投資活動3年及以上，具有可用于投資的凈資產500萬元（含）以上，且近3年累計投資科學城項目3個（含）以上，累計投資總額不低于500萬元，投資資金實際出資到位的天使投資人，被投資企業成功上市或估值達到獨角獸標準的優先支持。

（2）管理資金規模（實繳）3000萬元（含）以上，且近3年累計投資科學城項目3個（含）以上，累計投資超過3000萬元（含）的天使投資機構主要創始人和核心合伙人，被投資企業上市或估值達到獨角獸標準的，優先支持。

（3）管理基金規模（實繳）3億元（含）以上、近3年實際投資科學城企業1億元（含）以上，且至少成功推動1家企業上市或被投資企業估值達到獨角獸標準的股權投資機構的主要創始人和核心合伙人。

2.創業服務人才：在服務科學城企業的創新創業服務機構中擔任主要合伙人或負責人至少3年以上，所在創新創業服務機構年度收入超過1000萬元；3年內累計為100家創業企業或項目提供相關孵化服務，幫助20家以上企業實現融資；3年內累計孵化出3家國家級高新技術企業或10家中關村高新技術企業；申報人本人在相關行業協會或社會組織里擔任機構負責人，或是在行業內具有重要影響力的創業導師。

3.知識產權服務人才須具有碩士研究生以上學歷且具有副高級以上職稱，獲得專利、法律、金融等相關執業資質證書并取得相應執業資格8年以上（被評為國家級知識產權領軍人才的優先）, 原則上應從事相關工作10年以上，能帶領形成優秀的知識產權服務團隊。近3年牽頭帶領團隊獨立完成省部級以上重大知識產權項目3項（含）以上，有海外知識產權工作學習經歷，并符合以下條件之一：

（1）具有豐富的國內外知識產權運營工作經驗，熟練把握本領域技術發展方向，能夠在服務企業創新、產業升級發展中發揮專業支撐作用。近3年帶領團隊獨立完成國家級重大知識產權運營項目2項以上。

（2）具有國外知識產權法律工作經歷，并獲得海外相應資格證書，熟悉知識產權國際規則和事務，有豐富的知識產權國際申請與訴訟從業經驗；能夠熟練運用國際知識產權規則幫助企業等市場主體有序進行涉外知識產權糾紛應對、知識產權風險管控、知識產權競爭策略運用等知識產權事務；從事過技術進出口、海外訴訟、資源引進和國際談判等方面的重大事項等。

4.財務法務及戰略咨詢服務人才：

(1)財務人才須符合以下條件之一：

①在中國前20強會計師事務所中擔任合伙人（中國前20強會計師事務所，以中國注冊會計師協會官方網站公布為準），所在會計師事務所近3年服務科學城企業成功上市或并購不少于5家；

②近3年在為中關村科學城企業提供服務的會計師事務所、財務咨詢服務機構中擔任核心負責人，并且帶領團隊服務中關村科學城企業成功上市或并購不少于2家。

（2）法務人才：在服務于科學城企業的律師事務所中承擔重要工作的核心負責人，近3年每年的應稅收入在200萬元以上。還符合以下條件之一者：

①近3年服務的科學城企業成功上市或并購不少于2家；

②近3年在上市企業、獨角獸企業擔任常年法律顧問不少于5家（其中科學城企業不少于3家）。

（3）戰略咨詢服務人才：從事相關工作10年以上，是戰略咨詢服務類機構的股東或合伙人，在行業內具有一定知名度；作為項目負責人，近3年承接過中關村科學城企業的戰略咨詢項目，協助企業完成融資（5000萬元以上）、并購（1億元以上）、上市、民事訴訟（執行標的1億元以上）。

5.技術經紀人才：原則上應從事相關工作10年以上，熟悉特定科技領域技術發展方向，為促進技術與產業、研發、人才和資本等要素資源有機融合與高效配置，提供技術轉移轉化全鏈條、專業化服務，在產學研合作和技術創新管理領域有豐富的實踐經驗，近3年內牽頭帶領團隊獨立完成省部級以上重大科技成果項目轉化落地，完成技術轉移等指標顯著，并符合以下條件之一：

（1）作為主要負責人運營技術轉移轉化項目，成功將技術成果、科技信息和科技能力等從技術供給方向技術需求方轉移，促成科研成果成功落地轉化，取得規模化效益的。

（2）作為項目主要負責人提供技術轉移轉化的專業化服務，在技術需求挖掘與分析、技術評價服務、技術中試孵化、技術成果運營、技術投融資、轉移轉化方案策劃、咨詢服務等方面具有較好的專業水平，整合關鍵資金、設備、人才、產業等資源，為項目成功落地提供技術轉移轉化的資源配置服務，為推動科技成果的產業化做出積極貢獻的。

五、青年英才

原則上年齡在35歲以內，在國家級高新技術企業取得突出業績。須符合以下條件之一：

1.在國家高新技術企業任首席科學家、首席技術官或同等高級技術職務，主持或作為核心骨干參與重大科技項目并取得突出成果。

2.為抗擊新冠肺炎疫情做出突出貢獻，擔任快速檢測試劑（須獲得國家藥品監督管理局的上市批件）研發項目負責人或者疫苗、特效治療藥物（須得到市級以上相關部門認定）項目研發團隊核心人員。

3.入選國家級海外高層次人才工程青年項目。

4.入選國家級國內高層次人才工程青年拔尖人才項目。

5.獲得國家、北京市“優秀博士后”稱號，或入選“國家博士后創新人才計劃”。

6.入選北京市科學技術委員會“科技新星計劃”。

7.入選市級海外高層次人才工程青年項目。

除“海英人才”外，“海英計劃”項目中人才引進與培育平臺（“雙站”平臺）是指經批準與院士開展項目合作，與高校院所合作培育博士后的企業院士專家工作站、企業博士后科研工作站（含園區分站）等平臺，根據其上一年度人才引進情況、培養效果情況等，給予“后補貼”支持和獎勵。同時，根據實際情況，對各單位獲得的國家和北京市，院士、博士后工作相應支持資金進行配套。每年每站最高補貼金額300萬元。而在海內外引才平臺中，符合條件的用人單位聘請專業人才服務機構發生的費用按照30%予以補助，每年最高不超過50萬元；符合條件的中介機構，根據工作成效給予最高100萬元補貼。