磐石市打造向艱苦邊區和基層一線流動的“人才磁場”

磐石市委組織部

磐石市牢固樹立人才引領發展的戰略定位，鼓勵引導優秀人才到基層服務創業。

加強人才引進力度，拓寬人才流動渠道。開展“訂單式”培養，定向招錄農科生，貫徹落實“省屬公費師范生”“農村訂單定向醫學生”等政策。開發基層后備人才資源，結合基層單位用人需求按需設崗，健全人才流動政策，積極落實“縣聘鄉用”“鄉聘村用”衛生專業技術人才招聘政策。

留住用好本土人才，激發艱苦邊區和基層一線持續發展內生動力。深入企業，宣傳就業培訓和人才培養等相關政策，幫助指導設計項目。推進職業技能提升，充分發揮職教中心和國家開放大學（吉林）磐石學院培訓職能，積極開展各類農村勞動力職業技能培訓。組織開展各類企業職工技能競賽比拼，組織電工、焊工、中藥炮制工、煉鋼澆鑄工等技能競賽107次，參賽員工達到4100余人，有效提升了企業人才創先爭優的積極性。

落實人才扶持政策，健全人才發展幫扶保障機制。助力基層人才學歷提升，召開專題會議進行安排部署，明確人選推薦條件、程序，確保優中選優。暢通人才下鄉幫扶渠道，專家“組團式”幫扶，深入鄉村開展技能培訓、科技推廣、科普講座等活動，著力提高農民生產生活能力。強化人才政治引領，深入挖掘在基層敬業奉獻的優秀人才代表，廣泛宣傳典型事跡，營造良好的人才發展氛圍。

責任編輯/隋幸真