做實產教融合 做精勞動競賽著力提升現代產業工人培育和使用效能

江南造船（集團）有限責任公司工會

江南造船隸屬于中國船舶工業集團，是建造修理各類船舶艦艇、加工大型鋼結構產品的國家特大型骨干企業和重點軍工企業。

一、重視產業工人隊伍培育，堅持產教融合、理實貫通、校企一體

1.構筑培育體系

江南造船有效統籌技工學校教育和員工職后培訓鑒定資源，全力構建職稱職級、業務專長、績效榮譽、技能等級互通機制，打造技能人才職業成長的快車道和作用發揮的立交橋。

2.圍繞實際需求

公司持續實施技校冠名班學徒定向聯合培養模式。組織用工部門高級技能人員提前介入在校學徒的訂單式培養教學工作，使學徒進入企業能快速適應工作環境。公司還強化職前、職后專業師資及管理人員的橫向交流，拓展工作視野，實現管理破壁。公司靈活設計培訓方案充分結合技術發展變革、新設備設施新材料應用和產品結構調整，建立健全教育培訓專業、科目及教學標準的動態調整機制。

3.促進資源整合

圍繞重大工藝節點，工序流程及焊接、質檢、精度測量、調試、起運等關鍵工種崗位，公司對生產實踐場所資源進行了充分整合，建立現場教學網點，加快推進公司實訓體系建設和實訓中心能級提升，更好地服務于產業工人專業技術素養的提升。充分運用新媒體、建模仿真、虛擬現實、增強現實等技術手段，積極開發覆蓋產業工人培育全過程、生產制造全系統與公司創新發展轉型升級相適應，且具有江南造船特色的課程資源。

二、激發創造激情、群體智慧，充分發揮勞動競賽積極作用

1.緊緊圍繞企業生產實際開展勞動技能競賽

以重大戰略產品、重大工程項目、重要改革舉措為抓手，建立科學合理的競賽指標，在經濟產值、工時物量、安全質量環保等方面做到可量化。目標設定具備一定牽引性，充分激發職工參與的積極性、創造性。目標的設定具備一定縱向延展性，能實現同類型項目在歷史維度的形象對比，達到趨勢性呈現及規律性把握。

2.結合高質量發展以及技術發展的新變化、新需求開展勞動技能競賽

在企業工業互聯、智能制造、智能物流、節能減排及生態環保等領域發揮勞動競賽積極作用，不斷擴展勞動競賽的內涵和外延，使勞動競賽具備鮮明的時代特征、上海特色、行業特性和企業特點。鼓勵競賽項目中大膽革新，持續強化員工素質工程建設，鼓勵員工勤學苦練、深入鉆研，打造具備自適應能力的“硬核”產業工人隊伍。

3.注重科學性，把握競賽的內在規律，將“以人為本、共建共享”的原則貫穿始終

加大對創新項目的資金支持與投入。注重各類創新工作室在競賽項目中的作用發揮和效能評估，加強對競賽活動結果的激勵和先進典型的宣傳，崇尚首創精神，支持個人原創成果，充分尊重個人價值，形成示范效應。

面對“十四五”開局，江南造船將在市總工會的領導支持下，積極發揮工會組織圍繞中心服務大局和作用，擔高質量發展先行者，積極擁抱變革，迎接挑戰。