爾俸爾祿

俸祿是古代政府按年、按月發(fā)給官吏的薪水，包括谷物、織物、貨幣等，有時還有田地和勞動力，根據(jù)生產(chǎn)力水平和國家財政收入而變化。“爾俸爾祿，民膏民脂”，這句官箴便是在提醒官吏的收入及手中權(quán)力都來自人民。

古代官員俸祿制度歷史悠久，不同時期俸祿厚薄亦有調(diào)整，古人往往把俸祿厚薄與吏治緊密聯(lián)系，認為官吏腐敗的根源在于收入太低。王安石說，“方今士大夫所以鮮廉寡恥，其原亦多出于祿賜不足”;顧炎武認為，“忠信，重祿，所以勸士。無養(yǎng)廉之具，而責人之廉，萬萬不能”;清代還有人表示，“俸祿不增，貪風不息”……俸祿微薄仿佛成為了貪污腐敗的擋箭牌，但增俸就能解決問題嗎？

我們回溯歷史可以發(fā)現(xiàn)，宋代數(shù)次增俸，蔡京等巨蠹仍斂財不手軟;清代用“養(yǎng)廉銀”，上至朝中、下至地方，貪官仍數(shù)之不盡。

俸祿與吏治究竟有何關系？低薪是否一定滋生腐敗？高薪是否可以達到養(yǎng)廉的目的？這些問題，至今仍值得探討。