合肥公交集團三屆七次職工代表大會勝利召開

3月5日，合肥公交集團三屆七次職工代表大會以視頻會議的形式在集團公司8個視頻會議室召開。此次會議應(yīng)到正式代表231人，因病因事請假8人，實到223人，另有列席代表8人，符合法定人數(shù)。會議由集團公司黨委委員、工會主席郝嵐主持，經(jīng)過與會代表的共同努力，會議圓滿完成各項議程。

會前，各代表團團（組）長已將三屆七次職代會會上需要進行審議的材料以書面形式發(fā)至職工代表手中，并征集了職工代表的書面意見，經(jīng)收集匯總并對審議材料進行進一步的修訂后提交至大會審議。

會上，集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理平偉同志作了《砥礪奮進 守正創(chuàng)新 構(gòu)建合肥公交“十四五”發(fā)展新格局》的工作報告。報告全面總結(jié)匯報了2020年工作情況及2021年工作重點，回顧和明確了“十三五”期間取得的成績和“十四五”時期的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，客觀分析了新形勢下合肥公交發(fā)展存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)，全面貫徹了黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，是一份立意高，站位準(zhǔn)，工作實、亮點多的報告。

報告指出，2020年是集團公司發(fā)展極不平凡的一年。一年來，面對新冠肺炎疫情的嚴(yán)重沖擊，我們堅持營運生產(chǎn)、疫情防控兩手抓，迎難而上、共克時艱，有力保障了復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)學(xué)和人民群眾基本出行，展現(xiàn)出合肥公交的良好形象；堅持圍繞中心、服務(wù)大局，牢固樹立“一切以乘客為中心”的服務(wù)理念，不斷突破創(chuàng)新，持續(xù)攻堅克難，較好地完成了三屆六次職代會確定的主要目標(biāo)任務(wù)，為“十三五”收官畫上了圓滿的句號，為“十四五”起航奠定了堅實的基礎(chǔ)。《報告》明確了集團公司2021年的八項重點工作，并提出不斷加強企業(yè)自身建設(shè)，全力以赴完成集團公司2021年工作目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)與會代表舉手表決，一致通過該《報告》。

隨后，職工代表先后聽取和審議了《合肥公交集團2020年財務(wù)決算及2021年財務(wù)預(yù)算草案》、《合肥公交集團2020年度職工培訓(xùn)工作開展情況及2021年度職工培訓(xùn)工作計劃》、《合肥公交集團有限公司考勤管理規(guī)定》修訂意見、《合肥公交集團有限公司職工大病和特困互助基金收繳與救助辦法》修訂意見及《合肥公交集團集體合同》。經(jīng)與會代表舉手表決，一致通過上述兩個報告、兩個修訂意見及集體合同。此次職代會共征集職工代表提案39份，合理化建議15份。會上集團工會副主席蘇秀紅對三屆七次職工代表部分提案進行了回復(fù)。

會議指出，集團公司2021年將繼續(xù)做好增收節(jié)支工作，強化全面預(yù)算管理、嚴(yán)格落實成本費用管控要求，提升資金使用效益，保障生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)運行；加大力度開展職工培訓(xùn)工作，提高職工綜合素質(zhì)，打造一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型職工隊伍，促進企業(yè)健康發(fā)展；不斷維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工生產(chǎn)勞動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強職工的主人翁意識，將集團公司對廣大職工的關(guān)心關(guān)愛落實落細，不斷促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

會議號召，全體職工更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在市委市政府和主管部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，大力發(fā)揚為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，不忘初心、牢記使命，砥礪奮斗、守正創(chuàng)新，加快推進合肥公交轉(zhuǎn)型發(fā)展，為我市加快融入長三角一體化發(fā)展、聚力打造“五高地一示范”再作新貢獻，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮！

最后，企業(yè)方首席代表集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理平偉與職工方首席代表集團黨委委員、工會主席郝嵐現(xiàn)場簽訂了集體合同。