邢莉

自提出“二次騰飛”的發展目標后,新華人壽保險股份有限公司(下稱:新華保險)重回增速快車道。
4月29日,新華保險發布2021年第一季度報告。報告期內,實現營業收入813.65億元,同比增長19.4%;歸屬于母公司股東的凈利潤63.05億元,同比增長36.0%。實現總保費收入633.92億元,同比增長8.8%。
然而,高光之下陰影也在逐步顯現。在快速發展的過程中,新華保險在內控方面出現的問題也不容小覷。
近日,銀保監會官網披露,新華保險撫順中支因偽造保險許可證,連收兩張監管罰單。無獨有偶,濟寧中支更是爆出千萬假保單詐騙案,團體部原經理助理私刻公章,30名被害人將支公司訴上法庭。與此同時,此前銀保監會消費者權益保護局發布的關于2020年第四季度保險消費投訴情況的通報顯示,新華人壽的多項投訴指標都位居行業前列……
日前,新華保險撫順中支因偽造保險許可證,連收兩張監管罰單。
據悉,2020年,新華保險撫順中支因行政許可事項變更更換保險許可證,經核實,其上交的機構編碼為000019210400舊保險許可證與2009年頒發的原件不一致,系偽造。
行政處罰決定書顯示:新華保險撫順中支副總經理(主持工作)趙濤、辦公室主任楊晨承認原件已于2009年12月—2017年5月期間遺失,上交證件系偽造。新華保險撫順中支報送的《新華人壽保險股份有限公司撫順中心支公司關于<經營保險業務許可證>換發問題的情況匯報》中承認此前上交保險許可證系偽造,原證已于2009年12月—2017年5月期間遺失,具體遺失時間不詳。
綜合職務、崗位職責等相關因素,撫順銀保監分局認定,趙濤作為直接負責的主管人員應當承擔領導責任。
2021年4月22日,撫順銀保監分局依據《保險許可證管理辦法》(中國保險監督管理委員會主席令2007年第1號)第二十九條,決定對新華保險撫順中支處以罰款人民幣三萬元的行政處罰;對趙濤作出罰款人民幣五千元的行政處罰。
無獨有偶,4月20日,山東省魚臺縣人民法院發布的一則刑事判決書顯示,新華保險濟寧支公司更是爆出千萬假保單詐騙案,30名被害人將新華保險濟寧中心支公司訴上法庭。
據悉,新華保險2001年5月經監管機關批準發行“裕祥團體年金”,但該險種于2006年3月在濟寧市停止銷售。
而判決書顯示,2012年至2017年11月期間,新華保險濟寧中心支公司團體部原經理助理郭金菊明知新華保險的“裕祥團體年金”已經停止銷售,通過發展業務員朱玉富、任某、袁某、馮某等十余人為其發展客戶,購買其偽造的“裕祥年金”“團體裕祥年金”保險業務,并加蓋其偽造的“新華人壽保險股份有限公司濟寧中心支公司合同專用章”“新華人壽保險股份有限公司濟寧中心公司保險合同專用章”印章,騙取被害人財物共計1067.387萬元。
法院審理認為,朱玉富明知郭金菊以非法占有為目的,采用虛構保險業務、偽造保險憑證的方式騙取他人財物,仍提供幫助,致使郭金菊騙取他人財物數額特別巨大,其行為已構成合同詐騙罪。據此,3月29日法院判決朱玉富犯合同詐騙罪,對其判處有期徒刑四年,并處罰金20萬元。
此前,郭金菊以非法占有為目的,虛構保險業務,偽造保險憑證,騙取他人財物1067.237萬元,被濟寧市中級人民法院判決為犯合同詐騙罪,被判處有期徒刑十四年,并處罰金100萬元,責令郭金菊退還各被害人經濟損失1028.247萬元。
此外,今年3月,銀保監會消費者權益保護局發布的關于2020年第四季度保險消費投訴情況的通報顯示,新華人壽的多項投訴指標都位居行業前列。人身保險公司投訴量中,新華人壽以913件位列第四位,同比增長34.66%;其中,理賠糾紛投訴量、銷售糾紛投訴量、疾病保險糾紛投訴量分別居于第五位、第六位、第二位。
事實上,新華保險頻發的內控問題,顯示出其光鮮成績中的隱憂。
近幾年,新華保險發展高歌猛進。2019年新華保險提出“二次騰飛”目標,并確立了“資產負債雙輪驅動、規模價值全面發展”模式,此前,新華保險交出了的成績單顯示,2020年新華保險保費規模增速創上市以來新高、總資產首次突破萬億元大關。
尤其是,個險營銷規模人力創歷史新高。年報數據顯示,新華保險去年優化增員選才標準,規模人力達60.6萬人,同比增長19.5%,19家分公司新單增長超過50%。
但新華保險隊伍規模的提升,卻犧牲了質量。年報顯示,一方面,新華保險迅速放寬考核標準、上線新基本法,開倉放糧,解隊伍燃眉之急,保證基層收入;另一方面,創新采用線上增員、在線直播等手段緩解接觸難題。
隊伍規模壯大的同時,月均合格人力和月均合格率反而下降。其中,月均合格人力為12.8萬人,同比降3.8%,月均合格率為23.8%,同比降9.2個百分點。13個月繼續率為89.9%,同比下降0.4個百分點,25個月繼續率為84.9%,同比下降1.3個百分點。
對此,新華保險方面解釋稱,由于疫情導致展業模式發生改變,首先是個險代理人銷售流程面臨挑戰,一些面對面的銷售環節比較艱難;其次給現場管理加大了難度;第三點,是培訓力度跟不上。上述三點導致2020年規模人力上來,有些指標小幅下滑。
在近日召開的一季度業務工作會議上,新華保險總裁李全闡述了下一階段的目標時指出,二季度是打開新重疾險市場的關鍵時期,二季度擴展隊伍的質量決定了實現全年業務任務的隊伍基礎。要把隊伍盤活,建立標準,逐步清虛消化;通過建架構、搭架子,把隊伍的筋骨做實;關注新增人力的質量。