半邊彩霞映滿天
——焦煤集團古漢山礦女工工作紀實

□邵長琨

□焦煤集團工會向建黨100周年獻禮

古漢山礦三八節鮮花送崗位女工活動

在河南能源焦煤集團古漢山礦活躍著這樣一支娘子軍隊伍。她們作風堅韌，在工作中勇挑重擔；她們真情服務，在崗位上默默奉獻；她們精益求精，在創新上彰顯風采；她們面對疫情和當前嚴峻的形勢，緊緊圍繞企業生產經營等中心工作，切實找準工作著力點和切入點，成為生產建設的主力軍，為企業改革發展奉獻美麗的青春，點綴別樣的風景，用半邊彩霞的光彩映紅了礦區整個天空。她們，就是遍布礦區的220朵“巾幗之花”。

2020年以來，古漢山礦以任期制契約化經營管理為載體，堅持“企業不消滅虧損、虧損就消滅企業”的理念，堅決打贏扭虧增盈的攻堅戰。改革脫困女工在行動，古漢山礦廣大女職工秉承焦作煤礦工人“特別能戰斗”精神，充分發揮安全生產“半邊天”的作用，保安全、穩運營、強基固本，勇于創新、迎難而上、奮力拼搏，牢固筑起二三道防線，為企業消滅虧損源扭虧為盈作出積極貢獻。

素質提升強技能

“在企業爬溝過坎的關鍵時期，我們一定要加強素質提升工作，為企業打贏扭虧脫困攻堅戰提供強力保障。”這是近日該礦黨委副書記、紀委書記、工會主席周洛剛在部署2021年工會工作時提出的要求。

該礦工會堅持把女工素質提升當成一項重要工作來抓，深入實施“女工提素工程”，充分利用“四位一體工作室”這塊學習平臺，采取業余時間培訓、學習共享等方式，開展“讀書提素質，巾幗立新功”活動，購置《黑金地的女人們》《生命的重建》《維修電工》等各類書籍350多冊，積極鼓勵扶持女工鉆研本崗位業務，不斷拓展知識面，在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質、比貢獻”良好風氣。此外，該礦大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開展“社會公德、職業道德、家庭美德”教育，通過各種形式，使“四自、三德”觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準則。

“通過讀書學習，使我們女工進一步提高了業務素質和技術能力，在日常工作中有了方向，更有了動力。”機電隊女工趙夏芳告訴筆者。

該礦工會一手抓文化學習，一手抓技能培訓，引導女職工成為“才智雙全”的人才。針對女職工的不同工種、崗位、知識水平，該礦工會定期開設法律知識、保健知識、婚姻與家庭等專題講座培訓，全面提高女職工的綜合素質。2020年3月，該礦工會還在焦煤集團率先創建了女職工創新工作室，將具備創新能力強和業務素質優良的女職工組成創新團隊，主要負責弱電維修、工藝創新、小改小革等項目，為礦井持續發展提供有力保障。此外，該礦工會通過文化育人的方式，積極開展慶“三八”系列活動，組織女工學習《婦女權益保障法》《女職工勞動保護規定》《女職工禁忌勞動范圍的規定》等法律法規，增強女職工的法律意識，切實維護女職工的合法權益。同時，該礦工會積極開展同心協力跑、撕名牌、安全知識有獎問答等趣味活動，凝聚了女工的團隊精神，提升了工作執行力，展現了新時代礦區女性風采。

親情囑托促安全

“親愛的老公，作為家屬的我，一定會做好后勤服務工作，讓你沒有后顧之憂，高高興興上班，平平安安回家。你的平安，是我們一家人最大的幸福……”

古漢山礦和兄弟單位女工委交流工作經驗

這是該礦工會開展的“職工家屬聯保”活動中一位妻子寫給丈夫的安全家書。一封安全家書情真意切、感人肺腑，呼喚著礦工的平安，期盼著礦工歸來。其中，有年邁父母對兒女的安全囑托，有妻子對丈夫的深情寄語，也有年幼孩子對爸媽的期盼。一封封感情真摯的家書抒寫了對親人諄諄的安全囑托和濃濃的愛，引導職工珍愛生命，爭做安全放心人。

古漢山礦開展中秋節送祝福送慰問保安全活動

親情感化、情系職工。該礦定期開展“安全開放日”活動，組織職工家屬到礦參觀，深入井口迎接親人升井，發揮職工家屬在安全生產中的特殊優勢和作用，構建企業、職工、家屬“三位一體”的親情安全監督體系，使干部職工牢記親人的囑托，去除僥幸、麻痹、大意等不良習慣。此外，該礦工會女工委定期舉辦“三違”人員親情幫教活動，女工協管員通過“礦井+家庭”的親情聯手教育，曉之以情、動之以理教育職工，用心傾聽“三違”人員心聲，分析“三違”原因，明晰“三違”危害，勸導“三違”人員努力工作，珍愛生命享受生活，同時填寫《協管員走訪職工安全囑咐卡》《協管員走訪“三違”職工幫教卡》，對職工實施“一幫一”走訪幫教，簽訂《安全互保協議書》《安全家庭聯保協議書》，構筑全方位、立體化協管安全人文關懷網絡。

“師傅，喝碗‘暖心湯’，安全一定要記心上……”這是該礦工會開展的“溫暖送礦工、愛心囑安全”服務活動現場的一幕。

在寒冬臘月里，該礦積極組織女工協管員深入井口，將一碗碗熱氣騰騰的“暖心湯”送到每一名職工手中，并送上一句“師傅您辛苦了，一定注意安全”，真正把安全囑托和濃濃的祝福送到職工的心坎上，讓職工切實感受到冬天里的溫暖。

“李師傅，這是你的工作服，已經洗干凈了，衣服上少了一顆紐扣我給你補上了……”這是該礦開展的“一針一線寄真情”活動。

一幅幅熱情激昂的畫面，表達了女工們的真切情感。2020年以來，該礦開展冬送溫暖、夏送清涼、義務拆洗活動68場次。在“你出彩我激勵”活動中，女工們為一線職工送去燒餅夾牛肉、蘋果、礦泉水等慰問品800多份，真正把安全囑托帶給了每一位職工，使職工進一步凝聚力量、鼓舞士氣、再創佳績。

創新增效走在前

“芳芳，你又在那鼓搗啥呢？”

“這不，井下剛回收上來的通訊主機語言模塊，我把它拆開看看能不能修，真修好了能給咱礦節約不少錢呢！”這是1月6日該礦女職工創新工作室兩名女工的一段對話。

2020年以來，面對疫情和嚴峻的經濟形勢，該礦結合礦井實際，充分發揮女工在安全生產經營中的聰明才智，成立了女職工創新工作室，從不同專業崗位女工中挑選出5名業務素質高、有維修經驗、喜歡創新發明的女職工，納入創新工作室中，為礦井發展積蓄力量。

“這下子可算是給我們女工提供了一個施展才華的平臺。平時我就喜歡發明研究，有了創新工作室我們一定會盡自己最大努力，為礦井發展多作貢獻。”創新工作室女工康芳芳這樣說道。

女職工創新工作室成立以來，女工創新團隊秉持“匠心創造非凡，巾幗綻放芳華”的創新理念，利用每個成員的崗位優勢，積極發揮自身特長、聰明才智，從工藝創新到小改小革，潛心鉆研，取得了明顯成效。井下開關閉鎖裝置的改進、通訊主機語言模塊和無極繩絞車手持機的維修以及自制防爆開關上鎖卡具等“五小”創新成果10余項，為礦井節約資金50多萬元。

創新源于生活，注重細節觀察。女工付衛紅在下班途中發現，班車司機平時洗車既費時又費力。為解決這一難題，女職工創新工作室經過潛心研究，用一根2米長的鋁合金管子和一個廢棄的拖把頭再連接一根5米長的軟水管，自制加工了“沖洗擦一體化洗車拖把”，使用起來更加方便快捷，省時省力，為司機減輕了車輛沖洗負擔，每年可節約洗車費用5000多元。

“創新極大地激發了女職工參與安全生產的積極性，有效控制了材料廢棄的問題。目前，我礦女職工創新熱情空前高漲，帶動了各崗位職工人人爭先創新。”該礦總工程師李艷飛這樣說道。

春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲。古漢山礦女工用愛心、耐心、恒心和熱心譜寫了一曲曲可歌可泣的動人詩篇，以柔弱的雙肩挑起工作重任，以崗位敬業奉獻之美示人，昭示卓爾不凡的光彩，向建黨100周年獻禮。這道道光彩，印襯出女性的職業之美。

古漢山礦女職工創新工作室成員討論創新項目