暢婉潔

國家衛健委近日發布的相關數據顯示,2020年底,全國注冊護士總數為470多萬,較2015年的324萬,增幅達45%。
每千人口注冊護士數從2015年的2.37增加到2020年的3.35,全國醫護比由2015年的1∶1.07提高到1∶1.15,具有大專以上學歷的護士超過70%,護士隊伍學歷素質和專業服務能力不斷提升。
國家衛健委醫政醫管局局長焦雅輝表示:“護理隊伍數量增長、素質提升非常快,每年有幾十萬到100萬的幅度。可以看出,國家對于護士這一職業發展的激勵政策,在不斷改進和完善。”
近年來,我國護士隊伍建設持續加強,護理服務質量不斷提高,護理管理水平穩步提升,護理服務領域不斷擴展,護理服務模式更加多元,護理服務供給持續增加。
通過持續開展優質護理服務,實施護士服務能力提升工程,各地基本實現二級以上醫療機構優質護理服務100%覆蓋。
通過開展“互聯網+護理服務”試點工作,實施老年護理服務發展工程,探索推進老年居家醫療護理服務,護士為群眾提供的醫療護理服務更加多元化,在疾病預防、治療、護理和康復、安寧療護等領域發揮了重要作用。
通過全面實行護士電子化注冊管理,護士執業管理更加便捷高效。醫療機構護理管理組織體系和規章制度健全完善,逐步建立護理崗位管理制度,實施基于護理崗位的護士人力配置、培訓、考核等,實現護士同崗同薪同待遇,多勞多得,優績優酬。
據介紹,國家衛健委下一步將從4個方面開啟護理工作高質量發展新征程。
一是加強護士隊伍建設,完善激勵機制,增強職業榮譽感,調動護士積極性,持續增加護士數量,加強護士培養培訓,提高整體素質。
二是深入推進優質護理服務,推動護理領域改革創新,推進護理服務業發展,促進護理工作貼近患者、貼近臨床、貼近社會。
三是精準對接群眾護理需求,聚焦護理領域短板弱項,積極發展老年護理、社區護理、居家護理、安寧療護等,增加護理服務供給;積極推進護理員職業的建立以及隊伍建設和發展,更好地適應老齡化社會需求。
四是加大護理宣傳力度,宣傳護理先進典型,弘揚護理正能量,在全社會營造重視支持護理、理解關愛護士的良好氛圍。
按照規劃,我國到“十四五”末,護士數量再增加70萬到100萬。“十四五”期間,護理服務除了貼近患者、貼近臨床,還要貼近社會,從醫院向下延伸到社區和家庭,適應人口老齡化需求。
“我們為這些居家老年人,尤其是失能、半失能老年人,把護理服務從醫療機構延伸到家庭。這是我國當前最短缺的,也急需在‘十四五期間積極推進的。要加快頂層設計,建立護理員這一職業,把隊伍建起來。”焦雅輝說。
中華護理學會理事長吳欣娟在接受采訪時表示,“十四五”時期中國將進入中度老齡化階段,慢性病、老年病逐漸成為管理防控的重點,而老年醫療護理服務、居家護理存在巨大缺口,在社區、基層工作的護士數量不足。
老年護理、社區護理、居家護理、安寧療護等,一直是我國護理領域的短板。我國目前有約2.54億老年人,對養老護理員的需求多達600多萬,但目前僅有50多萬名從事養老護理的服務人員,遠不能滿足需求。
另外,養老護理員尚未作為一個職業,從業人員整體文化水平偏低,缺乏職業認證和專門的職業培訓,無法滿足群眾多層次的護理服務需求。
“需要對護理人員進行培訓,對他們也要有一定的標準和要求。如果全部用護士,現在人力肯定達不到。另外,有些基礎性的工作,護理員或養老員完全可以勝任。所以,希望未來對于護理員、養老員的培訓和認證標準能統一。”吳欣娟說。
2019年,人社部、民政部聯合頒布《養老護理員國家職業技能標準(2019年版)》(以下簡稱標準)。
為了擴大養老護理員隊伍,標準中降低了對五級/初級工工作內容、技能要求,以及相關知識的要求,同時將“普通受教育程度”,由“初中畢業”調整為“無學歷要求”。
為了提升養老護理員素質,在養老護理員各職業等級中,新增居家、社區養老服務技能要求,提升養老護理員上門服務能力,適應居家和社區照護的巨大需求。
為回應和滿足社會對失智老年人照護需求,新增失智老年人照護要點與溝通技巧。
同時,在“二級/技師”“一級/高級技師”等級,新增“能力評估”和“質量管理”工作內容,提高高等級養老護理員的管理能力。
同時,標準指出,根據其他職業與養老護理員的關聯性,規定護士、家政服務員在申報職業技能等級認定時,其從業年限可視為養老護理工作的從業年限,為相關職業從業人員轉型發展為養老護理員提供路徑。
對于加強養老護理員隊伍建設,民政部也有具體規劃。
民政部提出,通過開展養老服務人才培訓提升行動、構建鼓勵養老護理員從業的政策措施、加強養老護理員信息信用管理、建立養老護理員褒揚機制等措施,加快培養養老服務人才,增強養老護理員的職業吸引力,確保到2022年底前培養培訓1萬名養老院院長、200萬名養老護理員、10萬名專兼職老年社會工作者。
編輯:趙慧