“互聯(lián)網(wǎng)+”視角下國企工會工作研究

吉 濤

重慶西部公共交通有限公司 重慶 400042

引言

當前社會屬于互聯(lián)網(wǎng)時代,黨的十九大報告強調(diào)：“推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟深度融合”。國企傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營模式已經(jīng)無法適應當今社會激烈的競爭環(huán)境,因此國企必須要從發(fā)展觀念和發(fā)展模式上實現(xiàn)與時俱進,創(chuàng)新思路、創(chuàng)新發(fā)展。要提高適應市場變化的能力和水平,就需一支高素質(zhì)、高水平的職工隊伍,這就離不開企業(yè)的工會組織。國企要重視企業(yè)工會工作,要支持工會組織獨立自主開展工作,將工會工作與現(xiàn)代信息技術(shù)的應用有機的結(jié)合起來,把職工力量調(diào)動起來,共同為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的“核”動力。

1 企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+工會”工作創(chuàng)新的重要意義

中國工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表。國企工會有著協(xié)調(diào)職工和企業(yè)的勞動關系、推動職工合法權(quán)益的落實和幫助企業(yè)和員工和諧發(fā)展的職責。隨著互聯(lián)網(wǎng)科技的不斷發(fā)展、進步和完善,工會組織要不斷創(chuàng)新工作方式方法,打造新式“職工之家”,借助網(wǎng)絡平臺為職工排憂解難,加強宣傳教育,提高職工參與度,更好地為職工服務?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+工會”的創(chuàng)新模式是拓展工會工作,最大限度吸引職工的一種有效形式。工會要高度重視互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運用,打造適合企業(yè)工會工作的門戶網(wǎng)站、微信公眾號、手機App等平臺,加強與職工的交流互動,提升工會服務職工的本領和水平。

2 “互聯(lián)網(wǎng)+”視角下國企工會工作措施

2.1 打造“互聯(lián)網(wǎng)+工會”新載體 企業(yè)根據(jù)規(guī)模大小建立工會門戶網(wǎng)站、開設微信公眾號、開發(fā)手機App等一種或多種方式,打造網(wǎng)上“職工之家”?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺可以設立宣傳教育、職業(yè)培訓、困難幫扶、維權(quán)服務、員工心聲、工會活動等專欄,把現(xiàn)實中的“職工之家”搬到網(wǎng)上,提升職工的參與度,讓職工常回“家”看看,有困難向“娘家人”說說。通過建立工會網(wǎng)上工作系統(tǒng),實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新成果與工會工作的深度融合,通過“一網(wǎng)通辦”,讓信息多跑路、職工少跑腿,進一步加深工會與職工的感情,提升工會服務職工的水平,實現(xiàn)精準服務,因人施策。通過建立“一張網(wǎng)”,服務“一群人”,讓職工的滿意度、幸福感、獲得感進一步得到提升,把廣大職工充分調(diào)動起來,滿懷信心投身于為實現(xiàn)中國夢而奮斗的火熱實踐,形成萬眾一心、眾志成城的磅礴力量。

2.2 全力搭建職工交流平臺 工會是工人階級的群眾組織,“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾”是工會的基本職責。工會干部只有深入到職工群眾中去,才能聽到他們的心聲。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)上“職工之家”讓工會干部跟職工的溝通變得更加快速、便捷。工會可以利用打造的“一張網(wǎng)”,在網(wǎng)上設立職工互動板塊,吸引職工上網(wǎng)發(fā)聲,對企業(yè)發(fā)展、利益訴求、各類活動、福利發(fā)放等說出自己的想法,讓工會干部能隨時聽到基層職工的心聲,有利于工會干部改進工作方案,更貼合職工實際需求。工會干部可以通過網(wǎng)上調(diào)查問卷征詢職工對某項活動的意見和建議,主動獲取職工真實想法,改進工作方式方法,提升服務職工的水平和職工滿意度。

2.3 創(chuàng)新職工培養(yǎng)教育方式 培養(yǎng)職工具備主人翁精神,實現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展、互利共贏目標,企業(yè)要認識到職工的重要地位,采取有效措施來提升職工的歸屬感。職工的發(fā)展也需要企業(yè)的平臺上,為職工提供更多發(fā)展的機遇。企業(yè)工會作為企業(yè)和員工之間的橋梁和紐帶,要強化企業(yè)職工的思想政治素養(yǎng),積極主動參與到企業(yè)的建設中?，F(xiàn)代化企業(yè)要尊重職工,站在職工的角度來關心和愛護職工,肯定職工的付出。企業(yè)可以采用網(wǎng)絡培訓和網(wǎng)絡考試的考核模式,針對職工強化思想政治教育。企業(yè)工會要及時抓住互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展帶來的機遇,利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)點創(chuàng)新企業(yè)職工的培訓方式,有針對性做好疏導工作,節(jié)省更多的人力物力資源。國企的工會組織在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下開展工作,需要積極探索互聯(lián)網(wǎng)工作形勢和工作觀念,把網(wǎng)絡平臺優(yōu)勢發(fā)揮出來,做好職業(yè)道德的宣傳工作,塑造良好的工作作風。

2.4 做好“互聯(lián)網(wǎng)+”網(wǎng)絡安全工作 在用好“互聯(lián)網(wǎng)+”的同時,要切實做好網(wǎng)絡安全,特別是意識形態(tài)工作。要加強政治理論學習,學習新時代中國特色社會主義思想,特別是總書記對建設網(wǎng)絡強國的指示精神要求,主動適應信息化要求,強化互聯(lián)網(wǎng)思維；要加強工會工作、宣傳工作等領域的業(yè)務學習,提高政治站位,提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,不斷提高對互聯(lián)網(wǎng)規(guī)律的把握能力、對網(wǎng)絡輿情的引導能力；要加強對職工的正面引導教育工作,提高通過互聯(lián)網(wǎng)組織群眾、宣傳群眾、引導群眾、服務群眾的本領,做好對網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理工作,要高度重視“互聯(lián)網(wǎng)+”這個新興領域的意識形態(tài)責任制的落實工作,要主動適應新形式。

3 結(jié)束語

綜上所述,在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代發(fā)展中,把國企的工會工作和互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合在一起,能夠有效提升傳統(tǒng)國企工會工作存在的效率低、質(zhì)量低的問題。國企的工會需要具備“互聯(lián)網(wǎng)+”工作思維,建立完善的工會工作體系,創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式,形成具有現(xiàn)代化特色的職工培養(yǎng)方式和教育方式,把互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的優(yōu)勢在國企工會發(fā)揮出來,激發(fā)出職工的工作熱情和工作積極性,促進國企更加健康穩(wěn)定的創(chuàng)新發(fā)展。