秦德君

《韓非子·外儲說左下》記載:西門豹做鄴地縣令時,清正廉明,不牟取半點私利,他盡職治理,無時間和精力去聯(lián)絡(luò)和討好魏文候身邊人。那些人不喜歡他,一起中傷他。一年后西門豹回京述職,魏文候?qū)⑺饴殻栈毓儆 ?/p>
西門豹請求說,以前我不懂治理鄴地,“今臣得矣,原請璽復(fù)以治鄴。不當,請伏斧锧之罪。”表示自己“重新做人”,治理好鄴地。若不兌現(xiàn),愿受腰斬之刑。
魏文候答應(yīng)了。回鄴地后,西門豹對百姓橫征暴斂,對魏文候身邊人大拍馬屁。一年后回京述職,魏文候親出城門迎接向他致禮。西門豹對魏文候說:“以前我盡職治理鄴地,您要收回官印,如今我為您左右治理鄴地,您卻稱贊我。”遂納璽而去。
《晏子春秋》也有類似記載。一代賢相晏子在阿地做縣令時,名聲很不好,“三年,毀聞于國”。景公把晏子召回,要免他職。晏子謝罪,要求再給個機會繼續(xù)治理阿地,保證“三年后,贊譽一定傳遍全國”。景公答應(yīng)了。三年后,晏子果然“譽聞于國”。
景公把晏子召回嘉賞,晏嬰拒絕,對齊景公說:先前我治理阿地,嚴格各項管理,提拔節(jié)儉勤勞、孝順父母之人,懲罰茍且懶惰之人,辦案不偏袒顯貴之人,拒絕近臣們的索要,由此“口碑”不好,“輿論”沸騰。這回我改了,各路神仙都高興,由此“贊譽”四起。
無論西門豹治鄴,還是晏子治阿,都反映了古今皆有的一種情況,即如何看待人的“毀譽”。
以西門豹、晏子之賢,基層治理公正、用心,口碑卻不好,以至“毀聞于國”。后來他們管理廢弛,口碑反而好起來。可以看到一個人之“毀譽”,有時并不能真正反映事情的真相。
現(xiàn)在干部選拔任用中,有一套考核機制。發(fā)人深省的是,許多落馬大貪官們,“考核”沒有不優(yōu)的,“民意”沒有不好的,“覺悟”沒有不高的,甚至是“譽聞于國”的楷模式人設(shè)。
在全面貫徹新發(fā)展理念的過程中,干部考核如何更加實事求是,如何更好地反映真實情況,乃至進一步提升干部管理制度的科學(xué)性,是個關(guān)乎發(fā)展全局的重要問題。