黨群工會政工干部應具備的基本素質及強化措施

范玉瑩 周慧 朱玥璽

摘要：新形勢下，我國積極開展了“兩學一做”等系列活動，企業黨建工作處于機遇與挑戰并存的局面，對黨群工會工作的要求越來越高。加強黨群工會建設，要將黨群工會職能和作用充分發揮出來，這已經成為企業黨委工作的一項重要工作內容黨群工會政工干部在宣傳黨的路線和方針等方面發揮著重要的作用，也是企業黨委聯系群眾的重要渠道，黨群工會政工干部的綜合素養，已經對黨群工會工作的開展產生了極其深遠的影響。因此，必須要將黨群工會政工干部的基本素養提升上來。要深入分析黨建工作目標，不斷創新，將企業黨群工會建設落實到位。

關鍵詞：工會政工干部;基本素質;強化措施

一、工會政工干部應具備的基本素質

1.1 政治素質與理念

思想政治工作是我黨工作的動力與源泉。政治干部政治特點直接關系到情報和政治行動的質量和效力。政治干部和政治人物必須表現出對共產主義的堅定信念，采取正確的政治立場，與黨的核心保持高度一致。要有更大的政治敏感性和覺悟，要有明確的政治理性。我們必須堅持我們的目標，為人民服務。政治干部還必須加強對政黨傳統理論和創新理論的學習，樹立終身學習、終身學習的理念，不斷提高理論和政治能力，為政治行動提供堅實的理論基礎。

1.2 道德情操與素養

一是要為人表率。政工干部通常在公眾眼中代表政黨。因此，政治干部必須樹立榜樣、以身作則。黨聯合會是公司領導者和聽眾之間的橋梁。它是溝通工作關系的橋梁，是企業文化的基石，也是表達組織熱情的平臺。因此，各級政協干部必須牢記使命，履行職責，致力于為社會服務，采取更加現實的行動，確保知識和政治行動的有效性和有效性。政工干部要帶頭落實黨的反腐敗核心要求，積極落實，堅持黨的標準，堅持政治紀律。

1.3 專業素質與能力

在新的歷史時期，人們的思想更加活躍，觀念更加多樣化，政黨和集體工會面臨著許多新的態度、新的問題和新的挑戰，對政黨和集體工會的能力和整體素質提出了更高的要求。團結協作和良好工作體現了政工干部的基本素質。干部的主要對象是公眾，無論是通過上級的支持，與同事的合作，理解還是接受，都要求他們處理內外部關系，積極協調各個方面，為完成良好務實創造條件。專業素質不僅旨在改變工作計劃和工作條件，而且還包括緊急情況，利益沖突風險，認知偏見，重大變化等。在這方面，政治和政治干部必須具備心理素質。保持冷靜，保持冷靜并迅速實施政治工作方法以解決分歧和解決問題的技能和適應性策略

二、關于提升黨群工會政工干部素質的措施

2.1加強自我的學習能力

隨著我國經濟、文化能力的不斷發展，黨群工會政治干部所要承擔的任務更加重要，而目前我國工會干部由于時間分配的不合理，導致處理工作時間遠遠超過自我提升、學習的時間，所以我國工會干部的知識儲備較為缺乏，對先進知識的掌握不夠。為了讓黨群工會干部提升自我能力，更好地協助企業黨委工作，本文提出了以下兩個方式：第一，深入學習理解理論知識，由于我國黨群工會干部的理論知識大都是傳統的，不符合我國現階段的經濟發展水平，所以工會干部可以借助專業培訓機構來促進對新時代習近平新時期特色社會主義思想理論的學習，或者企業可以邀請專業學者為黨群工會干部進行授課等;第二，拓展業務方面的知識儲備，黨群工會干部在加強理論學習的基礎上，還要不斷拓展自己在業務方面的知識儲備從而在整體上提升自我素質。工會干部可以通過學習一些先進科學的專業知識或者是深入研究自身比較擅長感興趣的領域的方式來培養自己專研、創新的能力。只有黨群工會干部全面加強自我的能力，從理論與業務兩方面入手，才能真正意義上為我國經濟和文化水平的發展貢獻力量。

2.2構建完備的教育學習計劃

目前，我國需要高尖端型的人才來帶動我國發展，包括企業在內的各個領域在招收人才時主要招收全方面綜合發展的人才，即在擁有加強的自我學習能力以外，還要綜合素質過硬。所以在黨群工會干部素質提升方面，政府需要構建完備的教育學習計劃，通過制度來鞭策工會干部在工作閑暇之余能夠加強在和實踐活動的過程中，加強自我的綜合素質。只有當綜合素質能力不斷提升，黨群工會干部才能更加貼近人民群眾的生活，增強自身的號召力，鼓舞人民參與到思想政治工作當中來，從而真正的實現自我價值。

2.3加強溝通能力

從一定程度上來說，黨群工會干部在于其他國家的人員進行溝通交流時，代表著我國的國家形象，所以對于一名優秀的工會干部來說，較強的溝通能力是必須的。新時期，黨群工會干部主要的交往對象以國外合作伙伴和我國群眾為主，因為我國改革開放的力度不斷加強，與世界交往也越來越頻繁，而黨群工會干部作為我黨的“宣傳員”，要做好引頭羊的作用。另外，由于黨群工會干部所從事的是思想政治方面的工作，相比于其他職業會顯得略微枯燥，所以工會干部在工作過程中，要加強與人民群眾的交流，，協調好群眾、企業、黨之間的關系。所以，總的來說，要想提升黨群工會干部的素質就必須加強對其溝通能力的培養。

2.4企業要選好、用好、管好

要想從根本上改變我國黨群工會干部素質較低的現狀，企業要把控好選、用、管這三個環節。選，選是指要挑選好的黨群工會干部。企業在最初進行挑選的環節時，必須嚴格把控好，要保證所有的干部都是擁有堅定的理想信念，能堅持維護好中國共產黨的利益，并且具有一顆責任心、一份熱情心、一個公平心。用，用是指企業在選擇好一批優秀的工會干部后，要懂得合理發揮好他們的才能。在黨群工會干部參與到新的工作時，企業要給予他們充分的信任，讓他們懂得承擔相應的責任于義務，并且讓其在與群眾溝通中不斷提升鍛煉自我。管，管是讓黨群工會干部在企業制定的規章制度下辦好事。企業在對工會干部保持信任的基礎下，要建立完善的規章條約，引導工會干部遵守落實好每一項制度，從而讓企業有序的發展。

三、結語

綜上所述，由于黨群工會在企業的發展以及思想建設工作起到不可或缺的作用。因此為了提升新形勢下黨群工作的質量與效率，首要任務就是要提升黨群工會政工干部的整體素質，通過對特定的工作內容來制定相應的培養計劃，提高政工隊伍的綜合素質和業務能力。黨群工會政工干部要充分認識到自身的職責所在，不斷強化和完善思想道德建設，糾正員工的思想錯誤，為企業的發展提供動力。

參考文獻

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