激活黨內政治生活 “一池春水”

千松玉

黨要管黨，必須從黨內政治生活管起;從嚴治黨，必須從黨內政治生活嚴起。地處邊疆少數民族地區的國網延邊供電公司黨委在探索創新基層黨建中，持續完善“三會一課”制度，將“三會一課”打造成與新時代黨的建設高度相適應的載體平臺，新泉涓涓春池水，黨內政治生活一派欣欣向榮的景象，讓人眼前一亮。

“我們現在的‘三會一課嚴肅中不乏生動活潑，‘三會一課+互聯網‘三會一課+競賽‘三會一課+實景教學‘三會一課+互幫互助等多種形式讓我們應接不暇……從前一提到‘三會一課活動，心里多少有點抵觸，現在不一樣了，還有點小期盼呢！”國網延邊供電公司有著29年黨齡的基層黨員金英花感慨地說。

細處著手，“嚴”的常態悄然形成

在公司黨委看來，行之有效的創新“三會一課”形式，實際就是抓住了黨員教育的“牛鼻子”，如何讓“三會一課”更加貼近實際，使其更加制度化、常態化，才是創新的關鍵點。

國網延邊供電公司黨委在汪清縣供電公司開展“三會一課”觀摩交流活動，來自該公司所屬的11個黨支部代表認真觀摩、學習并評分。為推動“三會一課”制度在基層落地生根，規范黨內政治生活，公司黨委策劃構建“三會一課”觀摩交流常態化機制，分層分級組織51個黨支部到示范點開展觀摩交流活動，以點帶面推動黨內政治生活嚴起來、實起來。

“三會一課”觀摩交流活動分為學經驗、談感受、找不足、提意見4個環節，現場參會人員積極參與討論，談亮點、提問題、找差距，互學互鑒、取長補短，有效促進“三會一課”制度規范化落實，激發黨務工作者探索新思路、新方法的積極性與主動性，確保“三會一課”制度能夠在時代發展中“以不變應萬變”。

2020年，公司黨委先后組織288人次、開展了36期次“三會一課”資料巡查、抽查、互查工作，以查促學、以查促改，實現全州51個黨支部全覆蓋。同步完善黨建激勵考核機制，將檢查結果納入專業考核，與企業負責人績效管理相掛鉤，以科學考評機制促進基層黨建基礎鞏固提升。

為推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，公司黨委建立“三會一課”標準化手冊。以會議模板和范例解析的形式，規范業務流程，提供操作依據，實現標準統一、流程優化和資源共享。同時，統計近年來國網公司、省公司巡視巡查和黨建專業檢查發現的共性、個性問題，建立“三會一課”典型問題庫，為黨務人員開展自查整改、指導工作提供明確依據。

豐富形式，“活”的氛圍全面形成

偏遠地區黨員多，現場作業點多面廣，信息獲取渠道多樣化，都是黨員教育工作面臨的新挑戰。必須搭建多樣化的教育平臺，推出更豐富的教育模式，完善工作機制，才能讓黨的肌體永葆生機和活力。“三會一課”創新工作，源于國網延邊供電公司對加強黨員教育管理工作的深度思考，公司黨委充分運用騰訊、釘釘、微信等信息手段和新媒體平臺解決工學矛盾，推行網上教學授課、在線學習討論，為邊境供電所、邊遠班組推送電教片和視頻黨課，緊扣學習主題編排情景教學劇，形成“網上黨校”“指尖課堂”等靈活開放的黨員教育新形式，讓黨員時時刻刻處處都能接受黨的教育。

公司黨委在設計“三會一課”計劃內容時，充分結合當前熱點、難點、重點工作，建立會前通知制度，做到帶著問題學習、帶著問題討論，確保會議質量。要求各級黨組織在作出重要決議之前，積極開展民主討論，廣泛聽取各方意見，增強民主決策的科學性，避免單向灌輸和理論說教，增強黨組織教育黨員、管理黨員、監督黨員的基礎功能。

公司黨委嚴格落實黨建責任制，充分發揮黨建聯系點效用，兩級班子成員聯系點均設在分管領域基礎薄弱的部分黨支部。領導班子成員定期參加聯系點支委會、黨員大會，講授黨課，開展形勢任務教育。把會議地點和課堂設在基層一線，把解決一線黨員關心關切的重點、難點問題情況作為檢驗“三會一課”實際成效的重要依據。

在堅持中深化，在深化中堅持。通過不斷探索實踐新載體、新方式，公司各黨支部“三會一課”日趨嚴肅規范接地氣，實現黨員凝心、支部聚力，黨內政治生活如遇春潮煥然一新，為黨的建設注入新的生命力、為企業發展注入了強大的紅色動能。（作者單位：國網汪清縣供電公司）■

責任編輯/姜? ? 姝