靖宇縣: 大力加強組工干部能力提升

王博琦

作為基層組工干部，要精準把握新時代黨的建設要求，不斷提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，要勇于直面問題、破解難題，要勇做頂風船、領頭雁、排頭兵，爭做黨和國家最信賴的組工干部。

堅定政治建設，牢筑初心使命。堅持組織路線服務政治路線，強化黨的政治建設，堅持黨的全面領導，把“兩個維護”體現在工作中、落實到行動上。一是組工干部必須把學習放在首位，把弄懂學透習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，在實踐歷練中涵養政治定力，擔負起黨和人民賦予的時代重任。二是常態化開展“主題黨日”活動，認真開好民主生活會、組織生活會，加強政治歷練，增強政治定力。

聚焦組織建設，強化組織保證。堅決聽從黨中央指揮，建設管理嚴格、監督有力、班子團結、風氣純正的基層組織。一是加快提升基層隊伍組織力，優化村級干部隊伍結構，高標準、嚴要求完成換屆工作，扎實做好抓基層打基礎工作，打通基層黨組織建設的“最后一公里”。二是持續推進鄉村振興建設，認真落實發展壯大集體經濟8項措施，讓農民創業增收，夯實組織建設的經濟基礎。三是扎實推進“城市基層黨建大聯盟”“書記一號工程”建設，努力打造共建共享“大黨委”聯盟，營造城市黨建新氛圍。四是以組織服務為保障，全力推進非公企業黨組織建設的新局面。

抓好隊伍建設，保證選賢治吏。實現中華民族偉大復興的中國夢，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。一是樹立正確的選人用人導向，既把好政治關、廉潔關，又把好素質關、能力關，把愿干事、真干事、干成事的干部發現出來、任用起來。二是發揮考核 “指揮棒”作用，堅持從嚴管理監督干部，堅決防止“寬松軟”問題，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。三是加快年輕干部隊伍建設，“講臺階不摳臺階、論資歷不唯資歷”，讓有培養前途、條件成熟的同志有舞臺。

強化人才建設，厚植人才沃土。集聚愛國奉獻的優秀人才，凸顯人才引領創新、人才支撐發展的戰略地位，將組織工作作為人才建設的保障。一是創新政策引人才，用好政策杠桿，吸納青年人才，培養專業人才，增厚人才隊伍“家底”。二是借勢借力育人才，大力開展專業人才技能培訓，提升能力素質。（作者單位：中共靖宇縣委組織部）■

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