周任秀 羅成

近年來,襄陽市襄城區全力實施四大工程,激發農村發展新活力,為推進鄉村振興提供堅強組織保證。
“頭雁領航”強基礎。區委結合村“兩委”換屆,提前調整村級班子,動員本村致富能手、外出務工經商人員等回村任職。同時,面向全社會發布招募書,招募優秀人才到村任職。開辦鄉村振興學院,對全區117名農村“頭雁”進行集中培訓,組織先進“頭雁”代表交流發言。制定農村黨組織書記專業化管理、考核辦法,建立目標考核、“雙述雙評”等機制,推動“頭雁”隊伍整體優化提升。
“群雁齊飛”促發展。增強“歸雁”吸引力,對本村在外的優秀人才,由鄉鎮(街道)班子成員一對一對接包保,定期進行溝通聯系。對優秀人才回村的,建立“3+1”結對幫帶機制。加大返鄉創業扶持力度,對有意向返鄉帶頭創業的“歸雁”提供各類支持。激發“雛雁”內動力,建立“頭雁”結對幫帶“雛雁”機制,由“頭雁”向“雛雁”交流心得、傳授經驗,提升雁陣整體水平。通過組織程序,把“雛雁”安排到村黨支部副書記或書記、主任助理崗位進行鍛煉。提升整個雁陣戰斗力,全面發揮農村黨員、鄉賢、老積極、致富帶頭人在美麗鄉村建設中的示范引領作用,深入開展“美麗創建、黨員先行”等行動。在鄉村能人中開展“我為家鄉出點子”活動,為美麗鄉村建設出謀劃策。
“服務凝心”聚民心。大力開展“三進三訪三促”活動,以“進村組訪需求、進院落訪思路、進家庭訪困難”來“促民生、促民決、促和諧”。在全區廣泛開展農村黨員“聯戶連心進村組”工作。今年來,為群眾解決各類矛盾糾紛1000余起,為困難家庭解決問題400余個。認真落實村級重大事項決策“四議兩公開”制度,健全完善村務監督運行機制,依托支部主題黨日活動,實現村級重大事務黨員群眾群策群力、重大支出共同監管,提升村級民主,提高辦事服務效率。
“規范提升”保質量。加強村黨組織規范化建設,從硬件和軟件上加大投入。利用全國黨員管理信息系統、襄城新聞網、襄城新聞微信公眾號等信息化平臺,搭建全方位立體化的黨員交流學習平臺。辦好鄉村黨校,推進農村無職黨員培訓全覆蓋。注重從本村致富帶頭人、大學畢業生、退役軍人、外出務工人員中發展黨員,有意識地引導致富能手、產業協會骨干等優秀人才向黨組織靠攏。建立軟弱渙散基層黨組織整頓常態化工作機制,落實“四個一”整頓措施。目前已對1名鄉鎮(街道)主要負責人進行組織調整,對9個軟弱渙散村完成整改。
(作者單位:襄陽市襄城區委組織部)