來深圳一百次，不如在深圳實訓一百天

莊春曉

在120天的實訓時間，我認真學習、用心體悟，開闊了視野，鍛煉了能力。

來深圳一百次，不如在深圳實訓一百天

因為工作原因，我來深圳考察學習過多次，但都不如這120天在深圳實訓感受深刻。

一、對深圳企業的了解更加全面。我實訓的單位豐圖科技公司是順豐集團的一家子公司，實訓之前我認為順豐集團就是一家業內業績突出的物流公司，實訓后我發現順豐集團正在轉型成為一家科技公司，它擁有1000多項發明專利，每年科技研發投入20億元以上。為了提高快遞效率，順豐集團成立豐圖科技公司，成功研發了自主地理信息系統，每年節省成本20多億元。

二、與客戶的溝通更加順暢。這次實訓，有充足的時間跟客商面對面溝通交流，通過溝通交流，前期通過電話聯系的羽博科技和柏域斯浩航公司對膠州有了更深刻認識，都表示會擇機到膠州考察。同時，在與實訓單位溝通交流過程中，我了解到順豐集團2021年計劃加大農村電商的投資力度、在全國布點建設農業物流綜合產業園。我馬上通過實訓單位聯系了順豐集團負責農業板塊的豐農公司。同豐農公司相關部門進行了多次對接溝通，介紹膠州投資環境。邀請豐農公司山東大區總經理對膠州進行了考察，目前已形成了初步投資計劃。

三、對深圳商業的認識更加深刻。以前我對深圳商業的認識，僅限于對華強北、中英街、萬象城等走馬觀花的認識。這次實訓通過現場考察、資料收集，我發現深圳的商業遠比想象的繁榮，深圳3萬平方米以上的購物中心就有200多個，好多是集商業、文化、藝術、娛樂等多重功能于一體的地標性項目。實訓隊公寓附近的深業上城就是一個很好的例子，它獨創了“一座商場+一條品牌街+一個小鎮”的全新商業形態，以高架連廊的形式與蓮花山、筆架山兩座公園相連，休閑與商業有機結合。對青島、膠州的商業綜合體項目有很好的借鑒意義。

“來了，就是深圳人”體現了不拘一格用人才的深圳人才觀

深圳對人才的重視有目共睹，“來了，就是深圳人”“深愛人才、圳等您來”，溫情滿滿的口號，讓深圳“愛才”“惜才”之情溢于言表。深圳對人才的重視不僅停留在口號上，還體現在實際行動上。深圳企業用人，不僅看學歷，更看重人才的專業能力。我的一個老鄉，初中畢業就到深圳打工，現在是一家外資企業的生產廠長，管理著2000多名本科甚至博士的員工，這在好多地方是不可想象的;在順豐集團，20%的快遞站長是由快遞小哥提拔起來的，400多名公司高管中有快遞小哥經歷的就有20多位。得益于這種用人機制，順豐集團快速發展，目前已成為深交所市值前五企業。正是深圳這種不斷優化人才服務保障，營造安居樂業良好環境的做法，才加速了創新創業人才的集聚與涌動，激發了深圳強大的城市競爭活力。

深圳速度就是深圳效率

40年，深圳從一個小漁村，發展成國際化大都市，實現了經濟上的超常規發展，創造了"深圳速度"。80天的實訓過程中，我體會到深圳速度實際上就是深圳效率。從政府到企業，從公司老板到保潔阿姨，數不清的事例，感受到的都是深圳人的效率和搶抓機遇的能力。華強北市場商鋪林立、外賣小哥云集。每次外賣小哥都把外賣放在樓下，由保潔阿姨送到客戶手中，每單外賣給保潔阿姨一元錢。提高了效率、節省了時間。

同深圳的客商、朋友交流的時候，感受最深的就是他們搶抓商機的能力。1月中旬，我和在豐圖公司實訓的另一名隊員參加了一個深圳芯片貿易商聚會。參加聚會的中惠創智公司是一家生產無線充電設備的公司，一直想進入順豐集團的采購目錄。當公司許總得知我們倆是在順豐實訓的時候，馬上拉著我們介紹起業務，表示希望通過我們跟順豐公司取得聯系。第二天，我們就與順豐相關部門進行了溝通。第三天，中惠創智公司與順豐集團相關部門進行了對接，從上午9：40開始洽談，沒到10點半，雙方已經敲定合作意向，并在當天簽署了保密協議，一期采購100萬元設備。真實地讓我們感受到了深圳速度、深圳效率。

作者系膠州市商務局黨組成員、副局長、二級主任科員