精益求精上下求索 腳踏實地滿帆前行

路玉軍

根據市委組織部安排，我作為第五批赴深圳體悟實訓隊領隊，自2020年12月17日至2021年4月29日在深圳進行了體悟實訓。工作過程中，牢記“鍛造體悟實訓品牌、推動體悟實訓走深走實”要求，滿懷感恩、牢記初心、扎實工作，精確聚焦找差距、精細分析找原因、精準施策提建議，理念和思維都有了較大提升。

傳承優良傳統，在聚焦主責主業上有新進展

認真吸收前四批經驗，切實抓好春節前后兩個階段管理，把紀律挺在前面，抓好實訓、學習、生活等各項制度建設，做到全程從嚴、從細、從實，確保實訓成效。

一是全流程抓好隊伍管理。堅持黨建統領凝心聚力，制定了臨時黨支部職責分工和規章制度，召開支委會6次，及時謀劃思路、部署工作。在此過程中，保持敏銳抓學習、統籌調度抓推進，保障了支部決議的落實。扎實開展黨史學習教育，策劃了5次主題黨日活動，提升全隊使命感和責任感，并與順豐集團黨委簽訂《黨建共建協議書》，以黨建促合作。做細思想工作，全員傳達學習市委組織部領導3月初赴深講話要求，保持思想統一。成立婦委會，加強對女性實訓隊員的關懷幫助和激勵保障。圓滿完成4次回青返深等保障任務，堅持每個周末策劃一次團建活動，激活團隊氛圍。嚴肅紀律規定，且越往后越嚴，制定“十嚴守、十嚴禁”，常態開展夜查活動，為實訓提供了強力保障。

二是全身心扎根企業實訓。將實訓單位作為錘煉干部素質的主陣地，組織全體隊員帶著“提1條創意、搞1次活動、解決1個問題”的“三個一”任務，主動融入各自崗位。100多天的實訓，大家積極向實訓單位討教學習，全力承擔交辦的具體任務，有的成為了熟知公司產品的“講解員”，有的成了公司拓展業務的“戰略咨詢員”，有的通過座談會、授課等成為公司90后職工的“教員”。隊員們感慨到深圳100次不如體悟實訓100天，對市場的邏輯、資本的力量等認識更深了，站在企業的角度想問題更主動了。實訓單位對隊員務實扎實的能力作風也給予充分肯定，紛紛以電話或微信、授予“高級顧問”“終身榮譽員工”等形式表示感謝。

三是全領域解析深圳機理。注重“聽”，舉辦青深學堂13期，先后圍繞營商環境打造、金融資本運作等主題邀請專家授課，隊員們聽后評價非常解渴。注重“講”，把“三述”作為根本抓手，先小組全員述，后擇優全隊述，在互通有無中起到“在1家實訓、知百家故事”的效果。注重“思”，在實訓初就推進市委點題大課題、10個小組分課題、150名隊員子課題構成的“1+10+150”課題任務，讓全體隊員沉下心來摸情況、想問題、找路子。實訓共形成調研成果161篇、改革創新建議30余個，征集金點子92個，編發簡報6期、專報30多期。其中，《對標深圳補齊短板推動青島市金融業高質量發展》《青島與深圳5G產業發展對比分析及有關建議》兩篇專報得到了市政府主要領導批示，并轉相關單位辦理。

四是全媒體宣傳擴大影響。時刻注重對深宣傳，要求每名實訓隊員高質量完成好實訓單位工作，當好深圳各界看得見、摸得著的青島城市“代言人”，讓深圳各界對青島有了更為立體的認識。全力開展對青宣傳，用好國家、省和青島市級媒體，實現高密度精準出聲，在各大媒體平臺發稿150余篇，其中人民日報采寫刊發長篇通訊一篇;公眾號發文309篇、視頻號發稿21條，實現了重要節點、重要內容、重要活動的全覆蓋，體悟實訓成效通過各個宣傳平臺進行了全面展示。

五是全要素做好招商服務。堅持把搞好項目服務、挖潛項目資源作為實訓重要內容，全方位抓好雙招雙引推介，舉辦青島籍在深企業家座談會、各區市推介會等，積極宣傳推介青島雙招雙引及服務企業政策。聯系61家企業117名企業家走進青島，促成青深合作項目42個，計劃總投資178億元。拜訪深圳市總商會、深圳市商業聯合會等商協會組織，走訪華為、騰訊、平安、比亞迪等各類頭部企業、高科技企業60余家，拜訪青島籍在深知名人士40余人。參與拓展第七屆全球深商大會、APEC女性領導力論壇等各類展會論壇。建立外聯拓展專業化培訓調度體系，新拓展實訓單位61家。

創新思路打法，在擴大實訓效果上有新突破

堅持“批次遞進學”，在搞好經驗傳承和消化吸收的基礎上，加強統籌，找準穴位，敢想敢試，不斷推動體悟實訓走深走實，著力打造屬于第五批的鮮明特點，跑出了新的精彩。

（一）實行“五字訣”實訓規劃。如何將實訓時間用足、把實訓隊員管好，讓大家帶著任務學、向著目標學、按照步驟學，是臨時黨支部首先考慮的問題，也是推進體悟實訓取得實效的基石。為此，堅持規劃先行、科學引導，單獨設立工作規劃部，引入“掛圖作戰”攻堅模式，統籌謀劃第五批體悟實訓隊的使命、目標和工作內容，確定了“融”“浸”“思”“升”“成”5大主題和16項重點任務，明確時間表、路線圖、責任制，形成了實訓100天的具體工作配檔表，掛圖作戰、動態調整、壓茬推進。“融”，即融入場景，把握“先融入、再跳出”“先融入、再改變”的邏輯，加強政治理論學習，組織主題黨日，制定實訓工作規劃，快速融入深圳、融入企業;“浸”，即沉浸體悟，做好企業實訓總體安排，組織隊員浸入企業、浸入社區、浸入街道，同步開展青島城市會客廳提升和青深企業家聯誼會拓展工作，更好浸入服務企業;“思”，即沉淀思考，充分謀劃周末、節假日期間工作安排，推動關注青深兩地經濟社會發展情況，結合所學所悟，認真思考如何把深圳經驗做法轉化為“青島打法”，思考建功青島發展新方向，促進體悟更深入;“升”，即鞏固提升，用好實訓空余時間，加強集體學習研討，完善城市會客廳建設，在深挖現有平臺的基礎上，不斷“走出去”擴大“朋友圈”，持續放大實訓效應;“成”，即取得成效，整合各種資源，訪老鄉、交朋友、結親戚、拓人脈，要求每名隊員結識超過100名企業家或專家學者，以集體學習為依托，大力開展交流互動，組織實訓成果分享，形成研究課題等成果和工作總結報告。建立動態調整機制，根據工作情況隨時優化調整，切實做到了體悟實訓“有章可循”。

（二）打造“長效化”會客展廳。加快建設“青島城市會客廳”，打造青島面向深圳的重要窗口，是第五批體悟實訓隊承擔的重點任務之一。對此，將客廳建設明確為我個人主抓的工程，第一時間成立工作專班，與第四批實訓隊無縫銜接，制定完善客廳提升方案，全面抓好工程建設、內容展示、長效運行等工作。經過工作專班的一致努力，電梯間主體墻面改造、展示區投影幕布布置、全息激光投影和地面LOGO投影設置等項目均按計劃順利完成。在此基礎上，將工作重點轉到建立常態化運行機制上，學習深圳市場化思維，初步計劃由高創海科與青島出版集團合作，長效運行城市客廳。同時，以“與深圳同出發”為主題，制定啟動方案，全面抓好客廳啟動儀式各項準備工作。此外，在市委組織部、市國資委的支持下，實訓隊、青深企業家聯誼會聯合海發集團在青島中鐵中心設立“深圳企業青島會客廳”，為尚未在青設立辦公機構的深圳企業免費提供辦公場地和配套服務。會客廳將搭建創業孵化平臺，通過“以資引資”“以投招商”等方式，致力解決“資本找企業，企業找資本”難題，吸引優質企業在青島“落地生根”。

（三）建立“共享式”體悟模式。150名實訓隊員分布在深圳各個領域，每個人所思所感都不盡相同，實訓開始后，我一直在考慮，搭建一個怎樣的平臺，能夠讓每個人有機會分享自己的收獲，同時又能讓全體實訓隊員進行互動交流，共同感悟提升。帶著這樣的目的，在組織“三述”活動的過程中，啟發了靈感，借鑒這種述講的模式，研究創新了“學員大講堂”平臺，取得了很多意想不到的效果。“大講堂”突出學員主體，聚焦實訓主業，采取學員述講、相互點評、支委結評形式，組織隊員暢述心得、分享感悟、深化交流，在思想碰撞中激發靈感、提升素質，真正做到“想透、說清、干實”，讓個人“實訓之思”成為了集體“體悟之智”。“學員大講堂”每周兩次述講，每期每組派出1名學員，共舉辦了14期，實現了150名隊員全覆蓋。大家不僅能在講述過程中開闊眼界，更能在點評過程中得到升華，學員大講堂成了隊友間交流互動、取長補短、共同提高的舞臺，大家參與熱情空前高漲，有的組登臺名額“一號難求”。三八婦女節前夕，我們還專門策劃舉辦了女隊員專場，以女性特有的視角深入剖析深圳經驗和青島借鑒。隊員們紛紛表示，“學員大講堂”上有認識的交流、思想的碰撞、情感的交融，是大家最為期盼的學習、交流、展示和鍛煉提升的舞臺。通過舉辦“學員大講堂”，隊員們的“實訓商”大大提升，真正實現了“個人實訓心得，全隊體悟收獲”的目標。

（四）推進“內生化”聯誼走向。企業家之間的交流互動，重在有自我能動性，只有具備內生動力，才能保持常態化運轉。按照“推動青深兩地更廣范圍、更深層次的交流合作，探索建立分行業、分領域的專項分會，建立市場化的常態機制，把聯誼會搞得更活、更實，更有生命力、吸引力和持續性”的要求，我們重點在催生聯誼會內生動力方面下功夫，推動了聯誼會向細分領域走深。優化建立了“實訓隊和聯誼會搭臺、商協會鏈接、企業唱戲”的運行模式，讓青深企業和商協會當主角，突出企業家聯動的主體意識。聚焦企業需求，對照青島市13條產業鏈，從細分行業和領域入手，有針對性地拜訪了前海母基金、商湯科技、供應鏈金融協會、物聯網協會等企業和社會組織，在了解其需求的基礎上，大力開展線上線下互動交流，組織了“5G+工業互聯網產才協作專項行動”“鄉村振興·讓農民鏈上幸福生活”“文旅產業數字化”等8場分領域專題活動。充分發揮青深女企業家主觀能動性，探索建立青深女企業家聯誼會，確立了“青深HUI”品牌及logo，精心篩選了兩地100位女企業家入會，為青深聯誼會增添了靚麗的色彩。依托青深企業家聯誼會這個平臺，舉辦“上合示范區、臨空經濟區專場推介”“城陽區資本市場政策與項目資源陽光發布會”“青島大學青深校友會”等多場推介活動，聯誼會內容更為豐富，品牌擦得更亮。

深入研機析理，在體悟深圳發展邏輯上有新成效

突出目標導向、結果導向，圍繞實現“提升干部素質能力、搭建合作平臺、發揮橋梁紐帶作用、發揮參謀助手作用、發揮宣傳平臺作用”五個結果，始終堅持向最好的學、與最強的比，形成了思想共鳴，提升了素質能力，擦亮了實訓品牌，獲得了寶貴啟示。

啟示一：“三化三型”的政務服務環境是一座城市最好的名片。“服務企業，企業至上”是深圳營商環境改革始終堅持的核心理念。深圳聚焦企業全生命周期重點環節，全面銜接國際通行規則，推進要素市場化配置，營商環境不斷優化，得到了廣大市場主體的高度認可。深圳服務企業的模式，是青島未來的必由之路。我們應不斷提升境界格局和創新能力，把市場化、法治化思維作為自覺行動，創造最優發展生態環境，助力青島高質量發展。

啟示二：兼收并蓄開放包容的城市精神是對人才的最大吸引力。人才是深圳事業開展的核心要素，深圳始終以兼收并蓄開放包容的城市品格給人才以最高禮遇。深圳的企業家注重合作、樂于分享、彼此成全，在交流中得到發展，在發展中逐步壯大，在壯大后形成生態。面對創新發展的新階段新任務，廣開進賢之路比過往任何時期都更為迫切。青島擁有讓人才“此心安處是吾鄉”的自然資源稟賦，未來我們更應以海納百川的胸懷集聚人才，以敢為人先的姿態深化改革，不斷在人才政策、服務、環境等方面加大創新力度，積極部署創新鏈、完善資源鏈、配置人才鏈，營造愛才尊才的良好氛圍，打造讓人才舒服的創業創新生態。

啟示三：奔騰不息的資本之水是賦能實體經濟的“大江大河”。深入深圳，通過參與深圳項目運作，第一視角近距離地觀察金融促進實體經濟發展，準確把握創新型中小企業成長的運作規律。深圳有些經驗，不能僅靠簡單的復制，而是需要創新性和創造性的吸收運用。當下青島正加快建設全球創投風投中心，我們必須善用資本的力量，創新資本市場運作方式，引導創投風投機構投資我市重點產業和項目，引進優質產業落戶我市發展，助力科研成果轉化為實體項目，為創業城市建設提供有力支撐。

啟示四：加快科技創新是構筑城市未來高質量發展的先發優勢。近幾十年來，深圳無疑是中國科技創新版圖中最璀璨的明珠。從身邊的小發明，到上天入海的高精尖技術，華為、騰訊、比亞迪等知名企業相繼在深圳誕生、成長、壯大，高新技術產業在這里蓬勃興起，中小企業在這里如魚得水。惟有創業方可凝集活力，惟有創新才能驅動發展。當前城市間競爭愈演愈烈，我們更應聚焦國家戰略需求，提前布局未來產業，持續加大科技投入，加強中小企業的創新支持，引導培育具有核心競爭力的創新型企業，引進國外頂尖科技人才，用源源不斷的智力支持書寫創新發展最亮麗的底色。

啟示五：數字賦能是城市治理更專業、更溫暖的必由之路。在深圳，無論是政務服務、城市交通還是社會治理，都能感受到“深圳智慧”。學習深圳，應更注重以數字賦能智慧城市建設，將數字技術廣泛應用于政府管理服務，推動政府治理流程再造和模式優化，不斷提高決策科學性和服務效率，不斷提高城市能感知會思考、可進化有溫度的智慧能力。

啟示六：青深交流平臺是實現兩地優勢要素資源集聚組合的大舞臺。在深圳，行業商協會組織正成為“政府的助手、企業的幫手、產業的推手”，我們對接青深企業家聯誼會、“學深圳、趕深圳”學會，組建青深女企業家聯誼會，完善“實訓吧”、“青島人才創新創業平臺地圖”，讓資源在更大范圍內共享組合。擴大實訓成效，必須充分發揮高標準建成的“青島城市會客廳”等功效，打造促進青深合作共贏的綜合性服務平臺;積極發揮“學深圳、趕深圳”學會作用，圍繞市委市政府重點工作和重點產業、重點項目，深化成果運用。

作者系青島市行政審批服務局黨組書記、局長，第五批赴深圳體悟實訓隊領隊、臨時黨支部書記