中核建中核燃料元件有限公司創建全國文明單位的實踐研究

徐芾

“全國文明單位”是綜合性評價的國家級最高榮譽，由中央文明委組織綜合性評選，每三年評選表彰一次，是國家對一個單位或一個企業在綜合評價方面的最高榮譽，也體現了單位在精神文明建設方面的先進性和示范性。中核建中核燃料元件有限公司（以下簡稱公司）是中核集團下屬骨干成員單位。55年來，建中人接續傳承“兩彈一星”精神和核工業精神，不斷攻堅克難、銳意進取，在“兩個文明”建設上創造出一個接一個的驕人成績。2020年11月，中央精神文明建設指導委員會下發【2020】9號文《關于復查確認繼續保留榮譽稱號的全國文明城市、文明村鎮、文明單位、文明家庭、文明校園的通報》，中核建中再次榮獲“全國文明單位”，這是公司第五次也是連續四次獲此殊榮。總結經驗，公司在創建工作中，除了做好基礎工作，突出抓好了四個重點環節：

一、注重黨建引領，夯實文明創建之基

公司黨委高度重視企業精神文明建設工作，成立了以公司黨委書記為組長，公司其他領導為副組長，相關部門負責人為成員的精神文明創建領導小組，按照創建目標和責任，及時對文明單位建設與管理辦法進行了重新完善，出臺了《中核建中核燃料元件有限公司文明單位建設與管理辦法（版次：2）》，為公司創建工作規劃了藍圖，指明了方向。公司精神文明建設工作突出以“黨建強引領、責任重擔當、黨員作表率”，將相關工作劃分為三個層級，公司層面有公司黨委書記、黨委委員、黨員領導干部負責；支部層面有支部書記、支部委員牽頭；黨員層面有普通黨員帶頭。相關工作納入年度黨建工作考核，取得了良好的效果。

公司黨委在高揚思想之旗，強化理論武裝的同時，積極推動基層黨建項目化落地。每個支部結合基層一線生產經營實際情況，開展了黨建項目化工作，通過干部職工 “技能比武”“崗位練兵”“比學趕超”等各類工作，以及“黨員先鋒隊”“黨員示范崗”“基層黨支部評星定級”等各類載體，在基層一線發揮黨建+文明創建”的作用，促進了黨建與業務工作深度融合，激勵了干部職工保質保量保安全地完成“黨和國家交給的重要政治任務”。

二、加強隊伍建設，提升文明創建之質

公司深入開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，廣泛弘揚社會主義核心價值觀、鞏固和拓展了公司精神文明建設成果。

強化精神內核，深植道德種子。開展了以中國夢為主題的中國特色社會主義宣傳教育活動，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史教育。常態化組織干部職工利用視頻會議形式參加國資委法治講堂、中核大講堂、中核法治講堂等活動，策劃舉辦了中核建中全體干部職工共唱“我和我的祖國”“我與國旗同框”“感受企業奮斗歷程”攝影作品征集、“祖國，我與您同行”征文、“慶祝新中國成立70周年書畫展”“慶祝新中國成立70周年升國旗儀式”“我與祖國共奮進——國旗下的演講”等系列文化活動。在各媒體上進行了愛國、愛企專題宣傳，集中推出了《我和我的祖國》等5部視頻片，以及《國慶閱兵 我在現場》《大國重器！自主三代核電技術華龍一號為祖國70華誕獻禮》《中國核工業走向世界再添國家名片 我國全面掌握高性能燃料組件研制技術》等專題宣傳。在國家級以及省部級媒體上進行強勢宣傳。其中《“華龍芯”中核造“華龍一號”全球首堆核燃料元件正式啟運》《核工業的第一：從中國大陸核電第一顆“糧食”到最強中國“核能芯”》《從制造到智造，亞洲最大核燃料元件制造基地全面復工》等稿件，相繼被“學習強國”“國資小新”“人民日報APP”“澎湃新聞”等10余家媒體轉載。積極推進“道德講堂”建設，常態化開展了學習、宣貫誠信理念活動、公民道德建設宣傳和學雷鋒青年志愿者服務、普法知識競賽等各類活動，涵養員工的優秀品德。注重涵養青年一代的思想品德，通過對新員工進行教育培訓，開展“‘核你分享”青年講堂活動、“青春心向黨 建功新時代”主題教育實踐活動開幕式暨“百年五四傳薪火 芳華與企共成長”中核建中青春SHOW等活動，堅定其理想信念，激發青春遠航動力。

樹立標桿典型，發揮榜樣作用。公司堅持深入宣傳基層一線先進典型，大力宣傳被評選為 “全國勞動模范”“全國技術能手”“天府工匠”“四川工匠”“中國核工業集團有限公司勞動模范”“宜賓市最美奮斗者”“宜賓市文明家庭”的公司職工與家庭。每年定期開展“兩先一優”單位、個人的評選、表彰、宣傳工作，三年共表彰公司雙文明先進單位18個、雙文明先進生產工作者84名；先進黨支部14個、優秀黨務工作18名、優秀共產黨員65名。以加強“匠心建中”先進典型宣傳為引領，陸續推出《匠心·建中》微視頻，選樹了3名建中工匠以及《建國70周年中核建中人物譜》視頻片。其中《匠·心建中》登上了國資委網站，《大山里的共和國建設者》第三集《誓言》榮登中央電視臺財經頻道播出的紀錄片。在公司宣傳平臺上推出 “我以匠心鑄核芯”等欄目，常態化宣傳報道基層優秀員工立足工作崗位，不斷學習新知識、掌握新技能、創造新業績的先進事跡。以企業自辦及參與國家級比賽為契機，借力新媒體加強宣傳報道，擴大影響力。譬如2018年中國技能大賽——第二屆中國核工業集團有限公司職業技能競賽核燃料元件性能測試工決賽第一名的汪昆和核設施及核級設備焊接第三名的閔劍，接受采訪，在多個國家級媒體平臺中宣傳。

打造學習型組織，提升綜合素質。公司高度重視學習型組織建設，長期始終堅持技能人才的崗前、崗中培訓，并且通過多層次、多類型不間斷的培訓，不斷提高崗位人員的責任意識和工作技能，平均每年組織實施各類培訓近900項，參加培訓員工近30000人次。為確保公司員工教育培訓專業化、規范化、制度化管理。公司班子每年都參加集團公司和上級相關部門的組織調訓，截止目前達到41人次，提升了領導者的必備技能；公司各專業管理部門開展了多層次、多渠道、多種類富有特色的教育培訓，三年間，開展專題講座達到79次，參加人數超過8262人次，包括國家形勢、兩化融合體系、核事故應急演練培訓、核臨界安全控制與輻射防護及核安全重要物項管理培訓、設備使用及管理培訓、職業健康安全環境保護等培訓。

三、豐富創建載體，打造文明創建品牌

公司以孕育特色企業文化為抓手，豐富創建載體，實現了厚植文明根基的目標。

通過頂層設計，實現綱舉目張。根據實現新時代新中核發展戰略的需要，及時更新《公司企業文化建設管理辦法》《企業文化建設評估管理辦法》，升版《企業理念識別系統管理手冊》《企業行為識別系統管理手冊》《視覺形象識別系統管理手冊》，定期進行企業文化建設評估的評估工作，收集到了最真實的信息，摸清了公司企業文化現狀，為企業文化建設提供了可靠的決策依據和改進方向。

通過豐富內容、創新手段，全面提升企業文化整體實力。以宣貫新中核文化為核心，以安全文化、質量文化、廉潔文化、保密文化等子文化建設為抓手，在完善符合企業文化理念的各項管理制度、操作規程、崗位職責，實施品牌戰略的同時，通過特色活動，豐富了精神文明建設的內涵。譬如，2020年，公司認真做好生產線歷史和發展的挖掘工作，為生產線制造了我國第一組核燃料元件，并與秦山核電一起鑄就了“國之光榮”的“728”核電元件生產線成功申報了中核集團“核工業文化遺產”，傳承中國工業精神，弘揚優秀工業文化。公司以“執行力”文化建設為抓手，在全公司范圍內開展了“增強主觀能動性，加強工作執行力”為主題的執行力提升專項工作，同時選擇了“讓小問題暴露在陽光下”課題進行實踐，促進了文化理念融入管理和業務流程，外化為員工的良好行為習慣，涵養了干部職工的職業道德。

四、忠誠高效履職，展現文明單位之力

公司將創建工作融入中心工作，以“成為國家安全和能源安全的賦能者”為使命，以“建成世界一流核燃料元件供應商與服務商”為目標，促進了各項經營指標再創歷史新高。

通過融入中心促實效，公司核心能力建設不斷取得新突破。目前已經建成以核電燃料元件制造為主導產業，兼營鋯合金管材、精細化工生產制造的大型國有企業。建成了包括“全堆芯核燃料元件制造生產線”在內的國家重要生產線，成為了國內最大的壓水堆核電燃料元件生產基地。建成了國家高新技術企業、國家企業技術中心、博士后科研工作站。截止目前，獲得國家科技進步獎、國防科學技術進步獎等省部級以上科研獎勵288項，近三年獲得全國實施“卓越績效”先進企業等多項殊榮。

通過多措并舉提實效，公司綜合實力實現了新躍升。公司現已掌握了擁有完全自主知識產權的CF系列燃料元件研制技術，2019年完成了“華龍一號”全球首堆、海外首堆燃料生產任務，為促進“一帶一路”和核電“走出去”奠定了堅實基礎。公司通過引進國外先進技術并不斷創新，掌握了法國AFA3G，俄羅斯VVER和中國華龍CF系列核燃料元件以及中國實驗快堆組件等先進核燃料元件制造技術，成為成熟應用第二代、全面掌握第三代、積極研發第四代核電燃料元件制造技術的行業領先者，制造及供貨能力躋身世界前六位。公司開創了核燃料元件國內全公路運輸、遠洋跨海運輸先河，形成了鐵路、公路、海洋運輸保障能力。擁有完善的放射性物品運輸設施及專業運輸隊伍，具備相關放射性物品運輸能力，年運輸放射性物品能力超1200噸鈾。

通過上下聯動齊推進，公司成為了行業技術進步與創新發展的排頭兵。公司制造能力超過800噸鈾/年，位居世界前六行列，是亞洲最大的核電燃料元件制造基地，能滿足30多個百萬千瓦級壓水堆核電機組的換料需求。利潤額首次躍上10億元臺階，是中核集團和中國原子能的利潤大戶，國有資本保持較強的盈利能力，較好做到了國有資產增值保值。截至2020年內，累計向秦山、大亞灣、嶺澳、田灣、紅沿河、寧德、福清、陽江、昌江、防城港和巴基斯坦恰希瑪核電站制造并提供了18000余組高質量的燃料元件，為我國核電站的安全、穩定運行做出了積極的貢獻，得到國內外用戶贊譽和信任。

綜上所述，公司始終深入貫徹習近平總書記對核工業的重要指示批示精神，以傳承“兩彈一星”精神和核工業精神為特色，緊緊圍繞“強核強國 造福人類”的企業愿景，積極探索加強企業精神文明建設的新內容、新途徑、新方法、新機制，大力弘揚時代主旋律和企業精神，努力提高干部職工的思想素質和文明程度，這是公司精神文明建設取得了豐碩成果的成功經驗。

（作者單位：中核建中核燃料元件有限公司）