新時代背景下提升國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗力的思考

張蔚紅

摘? 要：我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展引擎已經(jīng)上了加速度，正快速奔向新時代的發(fā)展之路。在這新形勢下，國有企業(yè)在這改革浪潮中將充當(dāng)重要角色，隨之作為組織末梢的基層黨支部工作的作用發(fā)揮也日益凸顯出了重要作用。本文對在新時代背景下以公用事業(yè)部基層黨支部工作的重要作用、遇到的問題及可借鑒的措施進(jìn)行了思考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層黨建;措施

我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展引擎已經(jīng)上了加速度，正快速奔向新時代的發(fā)展之路。在新時代背景下，國有企業(yè)對加強(qiáng)基層黨組織建設(shè);堅持標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)黨員管理工作，基層黨支部建設(shè)如何發(fā)揮作用也提出了新的要求。

一、提升公用事業(yè)部基層黨支部戰(zhàn)斗力的重要作用

加強(qiáng)新時代基層黨建，有助于公用事業(yè)部凝聚團(tuán)結(jié)的力量，穩(wěn)固和諧的基礎(chǔ)，維系發(fā)展生命力，提升核心競爭力，為公用事業(yè)部內(nèi)部穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展提供保證。

二、提升公用事業(yè)部基層黨支部戰(zhàn)斗力遇到的問題

1.黨建工作責(zé)任落實不到位。公用事業(yè)部部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作的認(rèn)識不充分，責(zé)任落實不到位，離履職要求還有距離。

2.部分黨員對自己的身份認(rèn)識不到位，沒有樹立先鋒模范作用的意識，沒有在崗位上亮身份，樹標(biāo)桿。

3.公用事業(yè)部黨組織在自身建設(shè)方面存在短板，缺乏戰(zhàn)斗堡壘作用，沒有為公用事業(yè)部穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展提供保證。

三、提升公用事業(yè)部基層黨支部戰(zhàn)斗力主要措施

（一）以重落實為主線，切實壓實黨建工作責(zé)任。

牢固樹立以黨建為引領(lǐng)，以促進(jìn)公用事業(yè)部重點(diǎn)工作的理念，由公用事業(yè)部黨委書記至基層普通黨員，層層壓實黨建工作，落實執(zhí)行結(jié)果，加強(qiáng)基層黨支部的監(jiān)督考核，為公用事業(yè)部持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障。每個黨員牢牢把握責(zé)任內(nèi)涵，切實增強(qiáng)履職能力。

1.在支部中，作為黨建“第一責(zé)任人”的黨支部書記，要牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職的理念，樹牢“帶頭抓”意識。

2.將黨建責(zé)任書落實到實處，層層分解黨建工作目標(biāo)、任務(wù)并落實到各黨支部，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任體系。

3.提前制定黨員學(xué)習(xí)計劃，將全體黨員思想建設(shè)工作提前嵌入謀劃。

4.嚴(yán)格執(zhí)行議事制度，研究并部署黨建重要工作、重要活動，推動解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。嚴(yán)格遵守“三重一大”制度，堅持民主集中制和重大事項請示和報告制度。

5.堅持把增強(qiáng)吸引力和感染力作為推動“三會一課”制度落實的基礎(chǔ)性工程來抓，著重黨建工作科學(xué)化管理。

6.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)新開展黨風(fēng)廉政教育。組織觀看警示教育片、赴教育基地參觀、廉政教育比賽活動等，正確運(yùn)用監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，防治并舉，從源頭上防微杜漸，真正把講紀(jì)律、守規(guī)矩化為行動自覺。

（二）以樹先鋒為引導(dǎo)，塑造先鋒黨員隊伍。

基層黨支部充分發(fā)揮每個黨員在公用事業(yè)部生產(chǎn)發(fā)展中的先鋒和模范作用，通過各種途徑加強(qiáng)黨員隊伍的教育管理，特別是加強(qiáng)以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，將黨建工作與研究和解決公用事業(yè)部發(fā)展突出問題、黨建工作面臨的緊迫問題相結(jié)合，圍繞公司政治建設(shè)、提質(zhì)增效、精細(xì)化管理等內(nèi)容開展專題研討，逐步統(tǒng)一思想、理清思路，為公用事業(yè)部在新時代創(chuàng)新發(fā)展中提供源源不斷的內(nèi)生動力。

1.按上級要求部署黨支部組織生活，明確“三會一課”要求，通過《黨支部工作手冊》和黨支部書記例會定期溝通支部工作推進(jìn)情況。組織生活必須緊密行政工作，結(jié)合支部黨員實際情況來開展各類活動，最大限度發(fā)揮好黨支部的帶頭作用，成為名符其實的戰(zhàn)斗堡壘。

2.綜合運(yùn)用傳統(tǒng)媒介和新媒體平臺，將黨建與企業(yè)文化宣傳有機(jī)結(jié)合，加大先進(jìn)典型宣傳的力度，通過黨課、基層黨支部主題黨日活動，激勵廣大黨員干部職工學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)，立足自身崗位建功立業(yè)。依托黨支部黨員微信群平臺、學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)習(xí)平臺，傳播黨的路線、方針、政策和黨紀(jì)、法規(guī)，使廣大黨員有更多的形式參與學(xué)習(xí)和交流。

3.強(qiáng)化黨員干部隊伍教育管理。開展黨章學(xué)習(xí)月活動，及時發(fā)放各類學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料，通過對每一位黨員干部開展考試，檢驗學(xué)習(xí)結(jié)果;參加上海石化組織的黨支部書記和黨務(wù)工作者黨務(wù)理論培訓(xùn)，有選擇的組織黨員收看黨風(fēng)廉政專題節(jié)目。基層部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做好黨支部黨課宣傳，推動新時代中國特色社會主義思想和上級黨組織的各項安排、部署傳達(dá)、落實到一線。

（三）以促提升為要領(lǐng)，建強(qiáng)黨建陣地。

1.開展黨支部規(guī)范化建設(shè)工作，在黨員活動室“六有”基礎(chǔ)上，進(jìn)一步充實，包括完善黨支部工作宣傳展板、展現(xiàn)主題黨日活動留影、“三會一課”內(nèi)容、入黨誓詞、黨員權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容上墻等，為黨支部開展學(xué)習(xí)及各項活動提供必要場所并營造積極氛圍。

2.“七·一”前夕開展慶祝建黨專題系列活動，包括開展廉政專題黨課、黨章學(xué)習(xí)月活動、聽老黨員憶當(dāng)年、專題朗誦比賽、表彰先進(jìn)黨員和先進(jìn)黨支部等內(nèi)容，激勵廣大黨員將重?fù)?dān)抗在肩，將重任握在手，為企業(yè)的長足發(fā)展不斷貢獻(xiàn)自己的智慧與力量。

3.繼續(xù)深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，將黨史學(xué)習(xí)教育成果鞏固并融入企業(yè)建設(shè)的實踐。將開展知識問答、節(jié)日慰問、組織黨員干部集體觀看黨史紀(jì)錄片以及紅色革命教育基地現(xiàn)場教學(xué)等。

（四）以強(qiáng)組織為突破，有序開展黨的組織生活。

著力增強(qiáng)黨組織生活的活力與吸引力，嚴(yán)格黨組織生活，堅持抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常，做到常態(tài)、長效推動企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。

1.切實開展民主評議黨員工作，全體黨員對照黨章，緊密聯(lián)系自身思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等實際情況，堅持民主集中制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，尊重黨員智慧，增強(qiáng)生機(jī)活力。查找每個黨員存在的突出問題，在支部會議上開展批評與自我批評，起到互相幫助、互相啟發(fā)、共同提高的作用。

2.為離休干部開展服務(wù)工作。公司事業(yè)部離休干部14人，平均年齡92歲，及時做好每月企業(yè)補(bǔ)貼與護(hù)理費(fèi)的發(fā)放、醫(yī)藥費(fèi)報銷、定期電話、微信等方式聯(lián)絡(luò)、報刊訂閱以及重陽節(jié)慰問等工作。并建立離休干部工作臺賬，將相關(guān)資金使用情況、走訪慰問了解的情況及時記錄并動態(tài)維護(hù)，以確保開展針對性服務(wù)工作。

3.做好新進(jìn)員工的服務(wù)工作。引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生是目前公司招收新員工，注入新鮮血液的主要途徑。為了解決新進(jìn)員工思想問題，各黨支部做好新進(jìn)員工報到事宜，包括為期四天的報到安排、宿舍、入職體檢安排、與共享公司對接、入職資料整理歸檔等等，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。