新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建文化新內(nèi)涵與新定位

摘 要：當(dāng)前，在國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理工作中，黨的建設(shè)工作特別是黨建文化工作正起到越來(lái)越重要的作用。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，是國(guó)企的"根"和"魂"，更是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的特色優(yōu)勢(shì)，但其中黨建文化建設(shè)直接關(guān)乎著國(guó)企的發(fā)展走向、發(fā)展定位，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分考慮到在黨建管理工作中加強(qiáng)政治思想文化建設(shè)的重要性，積極完善隊(duì)伍架構(gòu)，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，積極創(chuàng)新管理工作機(jī)制，著力人才隊(duì)伍培養(yǎng)，并制定有效的對(duì)策措施，把黨的建設(shè)與企業(yè)文化工作的功能發(fā)揮起來(lái)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建文化工作;創(chuàng)新發(fā)展;策略

近年來(lái)，新型傳媒興起，成為新時(shí)期信息宣傳的主要陣地。新媒介迅速發(fā)展的形勢(shì)，為黨建文化工作提供了全新的發(fā)展機(jī)會(huì)，而針對(duì)新媒介迅速發(fā)展的新趨勢(shì)，研究怎樣主動(dòng)滿(mǎn)足企業(yè)新需求，利用互聯(lián)網(wǎng)等新型媒介開(kāi)展黨的建設(shè)，融入國(guó)有企業(yè)文化黨的建設(shè)工作，已成為新時(shí)代企業(yè)黨的建設(shè)工作研究的重大課題。

一、在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建活動(dòng)中思想文化工作的經(jīng)驗(yàn)意義

在進(jìn)行黨建文化建設(shè)工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者一定要有創(chuàng)新精神，認(rèn)真改變過(guò)去"重業(yè)務(wù)、輕黨建"的傳統(tǒng)思路與方法，以有效減少企業(yè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀態(tài)之間沖突而產(chǎn)生的發(fā)展壁壘。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展壯大時(shí)期也要積極創(chuàng)新基層黨建文化，以形成健全的思想創(chuàng)新體制，開(kāi)辟企業(yè)創(chuàng)新的渠道。新形勢(shì)下，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，國(guó)有企業(yè)所面對(duì)的經(jīng)營(yíng)壓力將日漸增大，黨務(wù)工作者應(yīng)積極探索，加強(qiáng)思想創(chuàng)新工作，為各種重大決策活動(dòng)提供更多有價(jià)值的大數(shù)據(jù)信息，以增強(qiáng)企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)活力。同時(shí)，不斷完善國(guó)有企業(yè)文化體系，為日后發(fā)展與壯大提供更多的可能性。在具體工作中，黨務(wù)工作者要全面分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要，積極改變傳統(tǒng)思考模式和方法，主動(dòng)變革與創(chuàng)造，構(gòu)思出適應(yīng)社會(huì)現(xiàn)代需要的新思維，為未來(lái)的良好發(fā)展做出了重要的推進(jìn)作用。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作面臨的問(wèn)題

（一）政治思想意識(shí)尚存在薄弱環(huán)節(jié)。由于國(guó)有企業(yè)是中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要成分，對(duì)中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行產(chǎn)生了重要影響，正因?yàn)檫@種特點(diǎn)，一些國(guó)有企業(yè)對(duì)政治思想的關(guān)注程度不足，員工對(duì)各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)的整體意識(shí)也欠缺。國(guó)有企業(yè)干部過(guò)于關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，功利主義建設(shè)尚仍然存在。在干部不足夠了解政治思想的積極性和影響力的狀況下，黨建工作就被看成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的膚淺工作，形式主義問(wèn)題也被普及性，導(dǎo)致有些黨員干部不能把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合。而且，管理人員也不能充分考慮政治思想和意識(shí)形態(tài)的蓬勃發(fā)展，員工也對(duì)這些狀況缺乏積極反應(yīng)，這在很大程度上說(shuō)明了該部門(mén)工作動(dòng)力不足。

（二）黨的建設(shè)管理工作仍然因循守舊，創(chuàng)新力量還不夠。黨建工作受到了企業(yè)內(nèi)在和外界的多種因素的共同影響，并依據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量開(kāi)展相關(guān)工作。一些企業(yè)只在傳統(tǒng)的教材或教科書(shū)的基礎(chǔ)上進(jìn)行企業(yè)黨建工作，許多管理工作方式都是難以持久的，甚至失敗的，因?yàn)檫@樣會(huì)造成企業(yè)黨建工作嚴(yán)重脫離發(fā)展的實(shí)際，與企業(yè)并不能發(fā)揮相互促進(jìn)的效果。而如今，正面臨著國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)管理工作所發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)綜復(fù)雜的新形勢(shì)，如果有一些人還沒(méi)有成功地理清思路，就不能夠開(kāi)始提升黨建工作的品質(zhì)。在創(chuàng)新時(shí)代，黨的建設(shè)管理工作還需要有更嚴(yán)密、高效的考核制度和規(guī)范，以及新的舉措和機(jī)制的更加健全。企業(yè)的黨建應(yīng)該明確定義為企業(yè)黨建主體，人在工作中必須有科學(xué)的思想和創(chuàng)新意識(shí)，但有些單位黨務(wù)工作者年紀(jì)較大，思維也比較滯后，開(kāi)拓創(chuàng)新的意愿和創(chuàng)新能力不夠。

三、關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建文化的主要策略

（一）確定企業(yè)黨建創(chuàng)新途徑。要發(fā)揮好黨建文化的重要功能，企業(yè)必須要加大對(duì)路徑的創(chuàng)新，通過(guò)全面剖析市場(chǎng)形勢(shì)變化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及其自身實(shí)際狀況，尋找黨建文化的新方向，使之更能夠適應(yīng)企業(yè)整體發(fā)展需要。同時(shí)，還要形成健全的工作制度，吸收企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作精神，不斷創(chuàng)新和調(diào)整工作內(nèi)容，將企業(yè)所有工作安排和舉措都實(shí)現(xiàn)了精細(xì)化管理，這才能規(guī)范企業(yè)業(yè)務(wù)流程，并有效處理出現(xiàn)的新問(wèn)題。此外，還要明晰黨員干部的崗位職責(zé)，采取機(jī)制建設(shè)、黨建考評(píng)等方法來(lái)嚴(yán)格約束黨員干部言行，從而發(fā)揮出企業(yè)自身在黨建文化中的關(guān)鍵功能。同時(shí)，還要采取中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課等多種形式確保企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理工作與政治思想建設(shè)協(xié)調(diào)性統(tǒng)一，要增強(qiáng)企業(yè)黨組織的革新意識(shí)，積極引導(dǎo)企業(yè)黨務(wù)工作者、基層黨組織干部對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作內(nèi)容和方式加以革新，從而對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)提供良好的推動(dòng)作用。

（二）提升企業(yè)黨務(wù)工作者的綜合素養(yǎng)。黨建文化的內(nèi)涵十分豐富，要順利開(kāi)展企業(yè)各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮出黨建文化的重大功能，還必須有高素質(zhì)的黨務(wù)工作者去開(kāi)展，為此，國(guó)有企業(yè)就必須注重對(duì)人員的培訓(xùn)，以提升企業(yè)黨建隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)。在教育實(shí)踐過(guò)程中，要從黨的經(jīng)濟(jì)政策、教育方針、國(guó)有企業(yè)制度建設(shè)等幾個(gè)方面加以指導(dǎo)著手，增強(qiáng)黨建與企業(yè)文化工作內(nèi)涵的先進(jìn)性。再次，還要注重對(duì)黨務(wù)工作者的思想政治教學(xué)，以提升員工的思想政治水平，以便于更好地引導(dǎo)員工思考。另外，還要增強(qiáng)黨務(wù)工作者的政治學(xué)習(xí)能力，在實(shí)際工作能夠依照黨章、黨規(guī)、黨的紀(jì)法來(lái)嚴(yán)格并制約自身行為。

四、結(jié)語(yǔ)

新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)面臨著更加復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為深入推動(dòng)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必須更加注重黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作，在實(shí)踐的開(kāi)展中，黨務(wù)工作者要緊密聯(lián)系實(shí)際狀況，加強(qiáng)改革創(chuàng)新，并提出科學(xué)合理的強(qiáng)化措施以提升黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作的實(shí)效。

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姓名：張曉丹（1989.03--）;性別：女，籍貫：河北省河間人，民族：漢族，學(xué)歷：本科，畢業(yè)于天津外國(guó)語(yǔ)學(xué)院濱海外事學(xué)院;現(xiàn)有職稱(chēng)：助理政工師;研究方向：人力資源。