四色旗法在施工現場防暑降溫工作中的運用

夏念洋 中交二航局第一工程有限公司

1.工程背景

由中交二航局承建的沙特貝里鉆井人工島項目部位于沙特阿拉伯東部省朱拜勒工業城，業主是國際知名的沙特阿美石油公司。項目所處位置屬于亞熱帶氣候，夏季酷熱，6～8月氣溫超過38℃，峰值超過50℃。在以往沙特非阿美項目上，夏季中暑事件頻發。

本項目依靠四色旗法（即根據酷熱指數不同在作業現場懸掛紅、橙、黃、綠四種顏色旗幟，用以統一規定現場應采取的防暑措施等級，也稱之為溫度色標旗。）對防暑降溫工作進行量化管理，極大降低了中暑事件的發生概率。

2.高溫作業危害、分級及原理

2.1 高溫作業危害

高溫作業是指有高氣溫、強烈熱輻射、高濕度相結合的異常作業條件。長時間的高溫作業條件對作業人員的心理和身體都會造成負面壓力，情緒糟糕和身體病態可能直接或間接引發事故。長時間暴露在高溫作業條件下，可能直接導致皮膚痱子、頭暈眼花、熱痙攣、熱衰竭、中暑、休克等。

2.2 高溫作業危害分級

高溫作業危害程度分為4級，即輕度危害作業（Ⅰ級）、中度危害作業（Ⅱ級）、重度危害作業（Ⅲ級）和極重度危害作業（Ⅳ級）。其與體力勞動強度等級和濕球黑球溫度指數（WBGT指數，全稱為Wet Bulb Globe Temperature Index）兩者相關。體力勞動強度越高，濕球黑球溫度指數（WBGT指數）越大，高溫作業危害程度級別就越高。

體力勞動強度分級是中國勞動保護工作科學管理的一項基礎標準，是確定體力勞動強度大小的根據。濕球黑球溫度指數（WBGT指數）綜合考慮溫度、風速、濕度、熱輻射四項指標，常用于評估高溫車間的氣象條件環境。

2.3 高溫危害的主要原理

人體在感知到溫度變化以后會出現一系列的應激反應，當應激反應超過限值時則會對人體造成傷害。對人體造成傷害的主要有兩種方式：

一是大量出汗導致體內電解質紊亂。在高溫作業條件下，人體通過排汗形成體表水分蒸發帶走熱量來達到降溫目的。大量出汗會導致體內水分和鹽分大量丟失，從而導致電解質紊亂、代謝障礙，出現熱痙攣。

二是人體受熱量過大。當人體受熱量大于散熱量超過限值時體內蓄熱量過量，人體自我體溫調節能力不足會造成神經系統、消化系統、循環系統等異常，從而出現熱痙攣、熱衰竭和中暑甚至休克、死亡等熱病癥狀。

3.常規防暑管理的方法及不足

《防暑降溫措施管理辦法》安監總安健〔2012〕89號是用人單位防暑降溫工作的指導文件。常規的防暑降溫管理辦法有：關注氣象臺發布的預報氣溫，在發布氣溫達到35℃、37℃、40℃以后，分別采取對應的如安排輪休、控制累計工作時間、室外作業停工等現場防暑降溫措施；對工作人員進行體檢，調整患有不適合高溫作業疾病人員的工作崗位；發放冰塊、冰綠豆湯、西瓜等；發放人丹、十滴水等防暑藥品；發放高溫津貼等。

在建筑施工現場，以上常規防暑降溫管理方法在一定程度上能降低工人中暑或者出現更嚴重事故的風險，但也存在明顯不足：

（1）高溫數值主要參考當地氣象臺的氣溫預報，與作業場所的實際情況存在偏差，且沒有考慮相對濕度的影響。

（2）濕球黑球溫度指數的固定式測定儀在施工作業場所應用不便，常應用于高溫車間內，且主要用來評價整個周期中人體所受的熱強度，不宜評價短時間內的熱強度。

（3）對氣溫低于35℃以下的情況關注度相對較少，而35℃以下的作業環境也可能造成中暑危險。

（4）換班輪休等概念相對籠統，少有量化規定。

（5）在施工作業現場缺乏明確的統一信號。生產負責人往往難自覺安排工人休息、飲水等，工人沒有獲得指令也不敢擅自決定休息而強撐著身體不適繼續工作從而導致中暑。

4.四色旗法

本項目結合阿拉伯海灣氣候條件以及業主沙特阿美石油公司的相關規定，依靠四色旗法開展防暑降溫管理工作。四色旗法指定專人使用便攜酷熱指數測試儀，根據測定的酷熱指數數值參照規范規定確定危害風險等級，在現場工作場所按危害風險由低到高懸掛綠、黃、橙、紅四種顏色旗幟，現場負責生產人員及工人根據旗幟顏色自動對照規范規定安排休息、飲水。

4.1 理論依據

根據享有較高知名度的專業性文獻《美國安全工程師學會雜志》中的論文《熱應力：改善阿拉伯海灣石油和天然氣工業的安全性》：熱應力的最直接影響因素有氣溫和相對濕度，將兩者綜合考慮形成酷熱指數（Heat Index），能較好地直觀反映氣溫和相對濕度對人體的熱應力等級。

按照酷熱指數數值不同，將高溫危害風險等級劃分為4個等級，見表1。

表1 酷熱指數危險分級表

4.2 四色旗法介紹

依據上述理論知識，項目部按照酷熱指數危險等級的四種顏色紅、橙、黃、綠對現場工作場所的高溫作業按照四色旗法進行量化管理。

項目部為每個作業現場的安全員配發指定牌子指定型號的酷熱指數便攜式測定儀，測定儀可以直接讀取作業現場實時的酷熱指數數值。現場安全員根據測得的酷熱指數數值對照顏色，在現場懸掛該顏色的旗幟。

現場施工負責人及作業人員，根據所懸掛的旗幟顏色對照表1的工作/休息時間比和水需求要求，安排作業人員休息及飲水。

①當現場懸掛綠旗，代表氣候相對安全。只需安排工人正常休息、飲水即可。

②當現場懸掛黃旗，代表需要引起非常注意，有可能出現中暑。在工人連續工作超過50分鐘時安排10分鐘休息，工人按照每20分鐘250ml的飲用水飲水。

③當現場懸掛橙旗，代表危險，很可能出現中暑。在工人連續工作超過30分鐘時安排10分鐘休息，工人按照每15分鐘250ml的飲用水飲水。

④當現場懸掛紅旗，代表非常危險，即刻可能中暑。在工人連續工作超過20分鐘時安排10分鐘休息，工人按照每10分鐘250ml的飲用水飲水。往往紅旗掛起時現場可以短時停工，安全員、診所醫護人員加強現場宣教，采取更多額外的防暑降溫措施。

4.3 四色旗法的優勢

四色旗法在本項目的應用，對比以往非阿美項目大大降低了工人中暑的概率。應用四色旗法的優勢有：

①測定的熱度數值由現場實時測量，對防暑降溫工作指導性更強。

②與濕球黑球溫度指數（WBGT指數）的測定方法相比較，便攜式儀器測定酷熱指數方法更便捷。

③綜合考慮了氣溫和相對濕度對人體的影響，比只依據氣溫數據更科學。

④氣溫26℃以上即關注防暑降溫工作，考慮了35℃以下的溫度條件，更為科學。

⑤對防暑降溫的參照數值、休息時間、飲水數量等明確規定不同等級對應的數值，更好地指導現場工作。

⑥通過高掛旗幟的形式統一信號，可以更好地溝通和傳遞安全信息。

5.結束語

四色旗法在沙特阿美石油公司有明確的標準規范，通過四種旗幟顏色運用能對現場防暑降溫管理工作起到很好的指導意義。根據本項目實際經驗，四色旗法在防暑降溫管理工作中行之有效，值得參考借鑒。