實施“紅扳手”黨建引領工程探索構建“12345”育人新機制
——以湖南汽車工程職業學院為例

何 文

湖南汽車工程職業學院 湖南 株洲 412000

一、主要做法

——堅持“一個根本”。堅持“立德樹人”這一根本任務,遵循“以學生發展為本”的育人理念,致力于以提升黨建育人實效、培育“湖湘汽車工匠”的時代新人為目標,將黨建文化與“紅扳手”工匠精神的核心價值理念相結合;通過實施“紅扳手”工程,黨建引領帶動汽車類專業建設和人才培養,形成了積極進取、昂揚向上的育人精神,提升了支部所在專業二級學院的立德樹人成效,實現了黨建工作與人才培養工作的互融互通。

——創新“兩項機制”。為提升育人實效,制定了《“匠心黨建”特色品牌培育工作實施辦法》《教工黨支部黨員“結對幫扶”實施辦法》等兩項制度,在特色黨建、品牌培育、促進黨建與人才培養工作融合發展等方面進行了一些的新嘗試,積極探索與實踐黨建及組織育人的新機制。同時,進一步完善了《支部建設標準》《發展黨員手冊》等系列規章制度,為推進支部建設和組織育人提供了堅實的制度保障。

——打造“三支團隊”。結合教研室及其專業方向、重點項目團隊,優化了支部組織機構設置,開展了支部建設與團隊建設“合二為一”的探索實踐,形成了三支“黨小組+團隊”的復合型隊伍,分別為:“汽修黨小組+汽修教研室+汽車運用與維修技術專業+企業服務團隊”,“汽營黨小組+汽營教研室+汽車營銷與服務專業+社會(專業)服務團隊”,“實訓黨小組+實訓教研室+汽車檢測與維修技術專業+社區服務團隊”。同時,建立了黨政干部在黨小組中的動態調整機制,黨委委員在汽營黨小組、總支書記在汽修黨小組、二級學院院長在實訓黨小組,有力推動了“雙帶雙培”工程的順利實施。

——推進“四個結對”。一是實行“思想導師制”,即教工黨員與學生結對,擔任學生思想導師;思想導師對學生進行思政教育和專業教育,做到思想上引導、學業上輔導、心理上疏導、生活上指導、就業上向導,助推學生成長成才。二是實行“對口幫扶制”,即教工黨員與幫扶建檔立卡戶學生結對,每名教工黨員結對幫扶一名建檔立卡戶學生,力所能及幫助學生解決生活難題。三是實行“相互幫扶制”,即老教師與青年教師相互結對幫扶,老教師幫助青年老師提升教育教學業務,青年教師幫助老教師提升信息化水平。四是實行“校企結對制”,即專業團隊與合作企業結對,項目團隊與企業大師工作室對接,延伸了黨建陣地,促進了校企深度融合;學院與北汽株洲分公司結對合作開展專業建設,將教工黨支部的黨建活動陣地延伸到了工廠,校企雙方將黨課送進教室和車間。

——強化“五項舉措”。一是握牢政治建設的“方向盤”。始終把政治建設擺在首位,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,教育黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;教育黨員教師提高政治站位,嚴肅黨內政治生活,始終把嚴明黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置,切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律,干部師生始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是抬升理論學習的“標尺線”。一方面推進“兩學一做”教育常態化制度化,始終堅持將“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”教育融入日常教育,做到學習有計劃,內容有時效,學后有總結,過程有報道;另一方面突出“三會一課”形式的多樣化,推動“主題黨日”學習創新化特色化,采取“學習+”主題黨日活動模式開展了“學習+主題交流”、“學習+學術交流”、“學習+民主評議”、“學習+志愿服務”等特色主題黨日活動。三是下好隊伍建設的“先手棋”。重點抓好高知群體教工黨員發展工作,經常同教學骨干和高層次人才開展談心活動,及時了解他們的思想動態,幫助他們更多地了解我黨,積極引導他們向黨組織靠攏。四是念好廉政建設的“緊箍咒”。把黨風廉政建設作為重要內容,教育引導教師黨員模范遵守職業道德規范、踐行學術道德、嚴守紀律底線。五是點亮關懷幫扶的“探照燈”。突出制度機制抓常態,做服務師生的“貼心人”,一方面建立師生有困難找支部,有問題找黨員的幫扶機制。設立黨員先鋒崗和黨員干部接待日,了解回應師生意見和訴求。同時,突出點面結合抓提升,做了解師生的“明白人”。建立黨員教師定期下寢機制,實現寢室安全排查常態化、學生意見反饋零距離。

二、主要成效

在全國樣板支部建設期間,通過實施“紅扳手”工程,黨建引領構建“12345”育人新機制,該院極大提升了黨建及組織育人成效。近三年來,該學院黨員教師在專業技能或教學能力國賽中獲一等獎6項,省賽一等獎8項、二等獎10項;4位黨員教師榮獲“湖南省技術能手”稱號,2位黨員教師獲湖南省“五一勞動獎章”和“全國技術能手”稱號;立項省級課題12項、市級課題21項,申報國家專利38項、編著教材16本、發表論文78篇;培養發展學生黨員35名,轉正學生黨員47名,連續2季度評選出6位“黨員之星”。通過保時捷、通用、福特、大眾、沃爾沃、北汽、本田、陜汽等校企合作項目平臺,用企業標準培養教師和學生的專業技能,該學院學生參加技能大賽獲國家級一等獎8項、省級一等獎17項、二等獎15項;2020屆畢業生初次就業率達95%以上,其中世界500強企業錄取183人,中國500強企業錄取225人。學院黨建引領、組織育人的做法及成效得到教育部、湖南省教育電視臺、湖南日報等多家中央、省級媒體的專題報道。