企業(yè)知識產權法律維權管理的問題及完善研究

方映涵

金華市市場監(jiān)督管理局 浙江 金華 321000

一、企業(yè)知識產權法律維權管理工作研究背景

隨著互聯網科技的快速發(fā)展，帶動了一系列中小企業(yè)的發(fā)展，也為這些企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了更有利的生產環(huán)境，在這樣的環(huán)境中，其發(fā)展和選擇的空間都比較大，造成了市場競爭壓力過大，導致知識產權存在著一系列的競爭，難免會在競爭中出現不合理的競爭手段[2]。因此，為了我國的企業(yè)能夠健康快速地發(fā)展，在知識產權方面能夠得到有效的法律保護，政府必須起到主導作用，及時止損，是當下政府、企業(yè)和組織的首要任務。

二、企業(yè)知識產權法律維權管理的問題

(一)現有制度存在問題。法律在一定程度上對維權起到至關重要的作用，是知識產權的重要后盾力量，但靠法律的支撐，無法起到決定性的作用，不能過度地依賴法律維權，還得在企業(yè)自身的制度上入手，調整現有的制度，解決相關制度的滯后問題，能夠與法律相協調，才是企業(yè)發(fā)展的強力保障[1]。由于制度存在缺陷，保護知識產權無法細化立法，在制度實施方面難以落實，這就充分證明制度存在滯后性，對知識產權的保護力度被弱化，無法發(fā)揮制度的制約作用。那么企業(yè)應將制度進行細化，發(fā)揮制度的制約和協調作用，以此來加大對知識產權的保護力度，針對制度存在的問題，必須盡早修正企業(yè)制度存在的缺陷，以此來提高制度的保護效率。

(二)企業(yè)組織管理問題。關于企業(yè)知識產權的管理和保護方面，存在著很多自身的問題，在企業(yè)的組織內部，對于發(fā)展的過于重視，忽視了知識產權對于企業(yè)發(fā)展的重要性，導致企業(yè)知識產權受侵犯時維權成本高，維權不及時，應對能力相對較弱，無法在源頭上進行有效維權，都是企業(yè)存在的現實問題，其主要表現在缺乏產權管理意識、管理不專業(yè)、應用不靈活的方面。在產權管理意識方面，我國普遍存在著對專利不重視的問題，2019年國家知識產權局的專利調查，其中，分別發(fā)放1.35萬份專利權人問卷、4.25萬份專利信息問卷，回收率可達94.7%和87.8%。從調查工作報告中顯示，極大部分對專利的保護意識存在欠缺，對專利保護意識不夠重視；而在管理專業(yè)領域，和歐美等發(fā)達國家相比，存在著專業(yè)保護上的諸多問題，這些發(fā)達國家都是采用專業(yè)的人才進行專業(yè)化管理，不斷發(fā)展和壯大專業(yè)團隊，通過專業(yè)團隊的人才儲備，以及使用專業(yè)知識，盯緊專利的使用和開發(fā)，有力地保障了專利的合法性和不受侵害，但在我國，專利的保護似乎只是流于形式，對專業(yè)的管理不夠專業(yè)，往往采取整個企業(yè)共同管理的模式，缺乏相應的責任制，導致在專利保護方面難度加大；在專利應用方面，很多企業(yè)缺乏相關專利應用的制度保護，忽視在應用時存在的環(huán)境安全和應用細節(jié)，不利于專利的有效保護[2]。由于專利應用的不專業(yè)，導致專利存在隨時被竊取的可能，給企業(yè)的發(fā)展帶來了不必要的麻煩。

(三)政府推動調控問題。政府的作用不只是對市場的宏觀調控，也不僅僅是對未來發(fā)展進行科學規(guī)劃，關于在企業(yè)的管理和協調方面，政府也要起到主導作用，協調企業(yè)的矛盾糾紛，提供相關服務都是政府必不可少的工作環(huán)節(jié)。近年來，政府在知識產權保護方面確實有所建樹，能夠給企業(yè)減輕很多負擔，是企業(yè)發(fā)展的強力保障。但在推動企業(yè)發(fā)展方面，仍存在較多細節(jié)上的問題。舉個例子，在企業(yè)需要維權的時候，能否為企業(yè)提供一定數額的維權成本，盡量將企業(yè)的經濟損失控制到最小化，能否在維權方面提供專業(yè)的法律援助和專業(yè)知識的指導，這在很多方面能夠為企業(yè)維權提供較好的維權環(huán)境，因為一旦企業(yè)存在國際維權，維權企業(yè)必定處于弱勢地位，無論是國際專利法，還是自身經濟實力，都跟不上維權需要，在這種環(huán)境中，政府能夠提供的服務在一定程度上也能決定企業(yè)能否實現成功維權，這就需要政府的推動和調控[4]。知識產權的保護方面，政府的參與保護力度有待加強，尤其是在中小企業(yè)，發(fā)展空間相對有限，經濟基礎不夠扎實，相關法律知識也存在較大的局限，一旦知識產權受到不法侵害，必定造成這類企業(yè)的發(fā)展步履維艱，不斷被不法企業(yè)榨干經營利潤，這對企業(yè)自身是極為不利的，同時也會沖擊市場的營商環(huán)境，影響了市場經濟的有序發(fā)展。因此，政府應加大知識產權的保護力度，打造出更為科學和公平的營商環(huán)境勢在必行，也是大勢所趨。

三、企業(yè)知識產權法律維權管理問題的解決對策

(一)強化企業(yè)產權意識，從根源解決維權問題。加強企業(yè)的知識產權意識，是企業(yè)知識產權不被侵害的有力保障，能夠從根源上解決相應的問題，主要的解決對策有兩條。一是加強意識和宣傳。其實，任何行業(yè)存在的問題并不可怕，在意識和思想上存在問題才是最可怕的，因為這是源頭上出了問題，只有在源頭上下功夫，問題才能徹底解決。國內大部分企業(yè)任是中小企業(yè)，這類企業(yè)往往對知識產權的知識了解極為有限，專業(yè)領域的人才相對欠缺，導致整個企業(yè)在知識產權的維權方面知識和意識都相對欠缺，一旦出現維權，就顯得手足無措。加強對這類企業(yè)的知識產權的宣傳，在有必要的情況下做專業(yè)培訓，使企業(yè)的維權意識提高，使這種維權意識成為企業(yè)管理的工作常態(tài)，這是一種有效地保護手段。二是部署法律維權戰(zhàn)略[3]。在外部環(huán)境中，加強與專業(yè)團隊的溝通，努力發(fā)展成合作伙伴，這樣能夠得到相關專業(yè)團隊的指導，從法律供應鏈上及時提供幫助，一旦發(fā)生侵權，雙方合力在資金和專業(yè)知識方面進行共享，能夠在很大程度上解決資源缺失的問題；在內部環(huán)境中，加強自身團隊的建設，能夠在專業(yè)上、維權意識上、管理技能上都有著較高的水平，對企業(yè)的維權能夠有著至關重要的作用。

(二)健全管理組織體系，提升企業(yè)產權維護實力。對于組織管理體系中，健全人員機制是不可忽視的一環(huán)，對于知識產權的維護，人員機制的健全至關重要，可以全方位打造出一支強力的人才隊伍。在綜合執(zhí)法方面，建立起一支專業(yè)的知識產權執(zhí)法保護團隊，將各部門的專業(yè)人才統一調配到隊伍當中，進行系統化培訓，落實好執(zhí)證上崗的管理制度。在管理層次上，努力打造專家型的專業(yè)人才，進行團隊管理，努力培養(yǎng)骨干人才，提升團隊的執(zhí)法管理能力，提升對知識產權的維權實力[5]。在企業(yè)的規(guī)章制度方面，能夠將風險識別、防范、保密、研發(fā)等全面涵蓋。將可能存在地風險識別技術落實到專業(yè)團隊的身上，強化團隊的識別技能，及時做好防范工作，能夠保證將風險控制到最小化；成立監(jiān)管小組，負責整個企業(yè)的保密、立項和研發(fā)監(jiān)督管理，并形成制度的常態(tài)化，對具有商業(yè)秘密的項目和相關工作人員，設立專業(yè)化的保護制度，保證商業(yè)機密、研發(fā)技術能夠安全有效落實，保障企業(yè)的核心競爭力。

(三)加強政府調控與管理，構建良好知識產權保護環(huán)境。政府對知識產權的管理與調控，是知識產權不受侵害的有力保障，尤其是海關部門，應加強進出口貿易的管控，對知識產權法律法規(guī)進行宣傳，鼓勵企業(yè)在海關保護備案系統中備案和更新企業(yè)現有的知識產權，這樣才能在國際貿易中，更好的對知識產權進行調控和維護。政府部門在行政上做好保護工作，加強打擊國內競爭而導致的侵權行為，提高侵權成本，在條件允許的情況下做好司法救濟，保障中小企業(yè)能夠正常生產和維權。

結語

企業(yè)的知識產權法律維權管理，直接決定著企業(yè)未來的發(fā)展方向，也決定了企業(yè)的發(fā)展空間，加強知識產權法律維護管理，關乎我國市場經濟的發(fā)展，必須加大政府、企業(yè)、組織的協同作用，才能讓市場有序發(fā)展，知識產權的法律保障才能落到實處。知識產權對于企業(yè)的發(fā)展意義重大，從某種意義上來說，能夠拯救一個企業(yè)的生命，而市場經濟想要快速發(fā)展，必須依靠法律管理，加強對知識產權的保護，給知識產權受侵犯時能夠提供維權依據，因此，法律在知識產權維權途徑中有著至關重要的作用。