國有林場統(tǒng)計工作的問題研究與探討

佟曉華

河北省木蘭圍場國有林場 河北 承德 068450

如今，社會經(jīng)濟正在快速的發(fā)展，并且市場競爭也變得越來越激烈，使得統(tǒng)計工作的領(lǐng)域正在不斷擴展，同時導(dǎo)致市場對統(tǒng)計數(shù)據(jù)產(chǎn)生了需求和依賴，而且還受到了社會各界的廣泛關(guān)注。但經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的復(fù)雜化和利益的多元化為國有林場統(tǒng)計工作帶來了發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，同時統(tǒng)計信息失真的危險性也有所提升。所以國有林場如何做好統(tǒng)計工作，保證林場能夠穩(wěn)定發(fā)展，已經(jīng)成為了所有國有林場關(guān)注的話題。

一、國有林場統(tǒng)計工作中存在的問題

首先，在統(tǒng)計指標時，會出現(xiàn)體系落后的情況，在這種情況的影響下會缺少相關(guān)問題的解決對策，從而導(dǎo)致林業(yè)部門的決策出現(xiàn)問題時，無法及時的進行解決[1]。除此之外，部分國有林場的領(lǐng)導(dǎo)對于統(tǒng)計數(shù)據(jù)不重視，他們會認為雖然統(tǒng)計工作比較重要，但是無需成立專門的部門進行統(tǒng)計。當工作繁忙時，林場領(lǐng)導(dǎo)會忽略統(tǒng)計數(shù)據(jù)。另外，一些國有林場對于統(tǒng)計資料匯報和報備的過程也不重視，在一些情況下匯報和報備過程會存在疏漏，這對于以后統(tǒng)計工作的開展是十分不利的。

二、統(tǒng)計工作產(chǎn)生問題的原因

國有林場在統(tǒng)計過程中，會對林業(yè)部門和政府部門的工作提供幫助，并且在處理相關(guān)問題時，還能夠起到?jīng)Q定性的作用，以此來幫助林業(yè)部門和政府部門更好的完成工作。但是目前國有林場在開展統(tǒng)計工作時，還存在著一些問題，因此，國有林場要對有關(guān)問題進行分析，從而保證問題能夠得到解決。

(一)統(tǒng)計工作薄弱，人員存在問題。目前，我國大部分國有林場的統(tǒng)計工作都比較薄弱，并且愿意從事這方面的人才少之又少，導(dǎo)致統(tǒng)計工作人員設(shè)置不夠穩(wěn)定，這對于國有林場統(tǒng)計工作的開展是非常不利的。首先，目前國有林場中從事統(tǒng)計工作的工作人員大多數(shù)都沒有經(jīng)歷過專業(yè)的培訓(xùn)，并且也缺少相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，這就導(dǎo)致如果在統(tǒng)計過程中遇到問題，統(tǒng)計人員無法在第一時間將問題進行解決。除此之外，這些統(tǒng)計人員對于統(tǒng)計業(yè)務(wù)不夠熟練，而且對于統(tǒng)計工作中相關(guān)的法律問題也不夠了解。其次，一些國有林場的領(lǐng)導(dǎo)對于統(tǒng)計工作不夠重視，導(dǎo)致統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作也不夠重視。第三，國有林場統(tǒng)計工作的任務(wù)比較繁重，并且這些林場中通常都沒有設(shè)置專業(yè)的統(tǒng)計人員或者只有一個統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計，與此同時，該統(tǒng)計人員還要完成其他工作，使得統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和時效性無法得到保證。第四，目前國有林場中統(tǒng)計人員的年齡普遍偏大，這些統(tǒng)計人員無法利用現(xiàn)代化設(shè)備來進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，同時對于市場的發(fā)展也不夠了解，加上文化水平偏低，從而導(dǎo)致統(tǒng)計工作無法順利開展[2]。最后，國有林場統(tǒng)計人員的流動性較大，一些統(tǒng)計人員剛熟知統(tǒng)計流程就會被調(diào)到別的部門工作，這對于國有林場統(tǒng)計工作的開展是十分不利的。

(二)對統(tǒng)計工作不夠重視。由于國有林場領(lǐng)導(dǎo)對于統(tǒng)計工作缺少重視，所以在資金投入方面會比較少，并且這些資金只能為統(tǒng)計人員發(fā)放基本的工資，缺少額外的經(jīng)濟補助，同時統(tǒng)計的基礎(chǔ)設(shè)施也不夠完善，這就導(dǎo)致統(tǒng)計工作無法及時開展，而且也無法對統(tǒng)計人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，導(dǎo)致國有林場統(tǒng)計工作無法發(fā)揮出自身的作用。

三、國有林場統(tǒng)計工作問題的解決方法

國有林場領(lǐng)導(dǎo)要對統(tǒng)計工作中存在的問題進行重視，并且要結(jié)合實際情況來利用科學(xué)的方法將其解決，從而保證國有林場統(tǒng)計工作能夠順利開展。

(一)改變對統(tǒng)計工作的認識。首先要讓國有林場領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作進行重新的認識，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的想法，使領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)y(tǒng)計工作進行重視，只有這樣才能夠保證統(tǒng)計工作的開展。其次要加大資金投入力度，一方面提升統(tǒng)計人員的福利待遇，另一方面完善統(tǒng)計設(shè)施建設(shè)，使統(tǒng)計人員能夠更好的進行統(tǒng)計，以此來保證統(tǒng)計結(jié)果的準確性和時效性，提高統(tǒng)計人員的工作效率。最后，國有林場領(lǐng)導(dǎo)要克服因循守舊、不思進取等思想，同時加大統(tǒng)計工作的宣傳力度，以此來提高工作人員對統(tǒng)計工作的認識，為統(tǒng)計工作的開展奠定基礎(chǔ)。

(二)提高統(tǒng)計人員的專業(yè)水平。國有林場要對統(tǒng)計人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，同時要注重年輕統(tǒng)計人才的引進，以此來構(gòu)建高質(zhì)量的統(tǒng)計隊伍，提高國有林場統(tǒng)計工作的工作效率。國有林場領(lǐng)導(dǎo)還要加大統(tǒng)計工作宣傳力度，讓統(tǒng)計人員意識到統(tǒng)計工作的重要性。除此之外，國有林場要將統(tǒng)計人員固定，不能隨意調(diào)換崗位和安排別的工作，以此來保證統(tǒng)計結(jié)果的準確性[3]。另外，國有林場的領(lǐng)導(dǎo)要對統(tǒng)計工作進行重視，完善匯報和報備流程，同時對統(tǒng)計人員遇到的困難進行解決，并對統(tǒng)計人員的生活情況進行關(guān)心，使其能夠認真負責的進行統(tǒng)計工作，從而保證統(tǒng)計公祖能夠順利開展。國有林場還要制定和完善相關(guān)的管理制度，通過制度來對統(tǒng)計人員進行約束，使其能夠規(guī)范的進行統(tǒng)計工作，同時在工作過程中注意統(tǒng)計結(jié)果的保密性等。還要通過制度來對審核流程等進行完善，進而保證國有林場統(tǒng)計工作可以有序、規(guī)范的開展。

結(jié)束語

總而言之，國有林場在日常經(jīng)營管理過程中，要做好統(tǒng)計工作。受到各種因素的影響，我國大多數(shù)國有林場統(tǒng)計工作中的統(tǒng)計數(shù)據(jù)都缺少完整性準確性和時效性，與此同時，國有林場的統(tǒng)計工作還比較薄弱，人員也不夠穩(wěn)定等等，因此國有林場想要順利開展統(tǒng)計工作，就要對這些問題進行分析，并從多個方面來制定相關(guān)的解決方法，而且要對統(tǒng)計工作進行正確的認知，從而提高統(tǒng)計工作的工作質(zhì)量和工作效率。