人生的『閉環修煉』

●文/楊德振

管理學中有一個時髦詞語——閉環管理。所謂“閉環管理”，就是綜合閉環系統、管理的封閉原理、管理控制、信息系統等原理形成的一種全新的管理方法。它把全公司的“供─產─銷”管理過程作為一個閉環系統，并把該系統中的各項專業管理如物資供應、成本、銷售、質量、人事、安全等作為閉環子系統，使系統和子系統內的管理構成連續封閉，形成暢通的回路，使系統活動維持在一個平衡點上，從而達到在循環積累中不斷發展。

由企業的“閉環管理”，我突然聯想到了人生同樣需要“閉環管理”，為了不至于概念過于僵化、生硬，我覺得叫“閉環修煉”更為合適和恰當。

每個人在一定的社會結構和階層中，其實早已構成和形成了自己的“閉環系統”，例如親友圈、同學圈、朋友圈、老鄉圈、戰友圈、興趣愛好圈等。時下方便快捷的微信功能的廣泛使用，加速了閉環系統的形成，使其易于溝通聯系的鮮明特征更加凸顯。這些特征還包括有人重情重義，有人薄情寡義；有人仗義疏財，有人重財輕義；還有人先人后己，也還有人專門損人利己；有的人利欲熏心、唯利是圖、坑蒙拐騙，有的人潔身自愛、清心寡欲、心如止水、獨善其身；有的人在一個閉環系統內千方百計占盡別人的便宜或想方設法逐利，謀取不義之財，奢望過一種不勞而獲的生活，或一夜暴富的日子，到處騙吃騙喝，騙人錢財，甚至傳播謠言，惹禍釀災；也有的人自自然然，一切隨緣，順從己心，不急不躁，過著舒坦從容的生活，不虧欠任何人的人心和人情，自得清凈、清閑……

“閉環修煉”的內容不外乎就是人性的缺陷與“短板”的修復、心念的謬誤與錯覺的糾正、情感的混亂與冷漠的修正、精神的荒蕪與頹廢的祛除、意志的恍惚與虛無的淬火等。“閉環修煉”的目的無非就是給人生減負減壓，減少心智內耗和各種怨氣、戾氣，積蓄一種向上向善向美的內在力量，濡養“精氣神”，使人生少走彎路，少陷泥潭之中，提升人生幸福度和人生收益。

如果把人生的幼年、童年、少年、青年、壯年、老年比作一個“閉環系統”的話，那么生命、生活、生存就是“閉環的子系統”。在這個“子系統”中，便包括人的吃喝拉撒睡、成長、成人、成器、成才和勞動、學習、工作等諸多環節和事項。每一個環節和事項對我們來說都是一項智慧的考驗和能力的挑戰。修煉得出色，就會創造一個好的人生局面或圓滿結局；修煉得不好或半途而廢，就會落下嘆息、唏噓甚至哀怨、后悔、追悔莫及等情況。我們周圍的一些人以喜劇的形式步入人生的巔峰時刻，不久又以悲劇的形式跌落萬丈深淵，便是“閉環修煉”的功夫不到家，成了自我釀災的“導火線”，這不能不說是個可悲的社會現象和可怕的個人際遇。

不觸底線、不碰“高壓線”，這應該成為每一個人的人生自覺，這也是維持“閉環修煉”所能達到的一個“平衡點”；如果打破這個“平衡點”，系統內自然回路勢必會遭到嚴重損壞，失衡、短路、梗塞的事便可能一而再再而三地發生，人生的“事故率”風險就會大大增加，這是許多人失于警惕和戒備又疏忽輕視的地方，最后弄得人仰馬翻，沉沙折戟，不得善終，這是最令人惋惜的事情。

企業需要“閉環修煉”，人生同樣需要“閉環管理”，雖然難易程度各不同，但目的都一樣，都是為了活得更好，活得更久。